travaine07

23 липня 2013 року начальник відділення Національної служби посередництва і примирення в Сумській області Пирогов О.М., директор КП «Конотопське трамвайне управління» Бобровник С.М., представники трудового колективу КП «Конотопське трамвайне управління», за участі міського голови Дзеда В.І, заступника міського голови Кошевецької В.П., начальника управління економіки Конотопської міської ради Гапєєвої Л.А., начальника відділу праці міського управління праці та соціального захисту населення Бистрова М.І. провели узгоджувальну зустріч. Основним питанням зустрічі було підписання мирової угоди між працівниками та керівництвом КП «Конотопське трамвайне управління».

Невиплата заробітної плати викликала невдоволення найманих працівників підприємства. Працівники КП «Конотопське трамвайне управління» прийняли рішення звернутися до процедури, передбаченої Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» та шляхом збору підписів висунули вимоги до роботодавця.

5 березня 2013 року Національною службою посередництва і примирення між найманими працівниками КП «Конотопське трамвайне управління» міста Конотоп Сумської області та комунальним підприємством

«Конотопське трамвайне управління» міста Конотоп Сумської області був зареєстрований колективний трудовий спір.

В ході узгоджувальної зустрічі директор підприємства проінформував присутніх про виконання вимог найманих працівників.

Міський голова проінформував про проведену роботу з боку міської влади щодо вирішення проблемних питань підприємства.

Начальником відділення Національної служби посередництва і примирення в Сумській області Пироговим О.М., були надані роз’яснення  та консультації щодо порядку роботи примирної комісії по розгляду і вирішенню колективного трудового спору (конфлікту).

Учасники зустрічі домовилися про подальшу співпрацю у напрямку стабілізації стану соціально-трудових відносин у колективі та проголосували за початок процедури підписання мирової угоди між працівниками та керівництвом КП «Конотопське трамвайне управління».