

На засідання запрошено 7 керівників суб’єктів господарської діяльності (далі СГД), з’явилося 2 представники СГД, які надали інформацію щодо причини виплати заробітної плати найманим працівникам у розмірі нижче мінімальної, встановленої діючим законодавством та 1 СГД надав інформацію поштою.
Під час засідання, роботодавців проінформовано про законодавчі зміни (ст. 265 Кодексу законів про працю України) в частині посилення відповідальності за такі порушення законодавства про працю як використання найманої праці без оформлення трудових відносин, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичної роботи повний робочий час, порушення строків виплати заробітної плати, виплати заробітної плати не у повному обсязі, недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці.
За результатами роботи робочої групи присутнім рекомендовано привести заробітну плату найманих осіб у відповідність з діючим трудовим законодавством щодо міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень в оплаті праці.