Конотопське управління Пенсійного фонду України Сумської області повідомляє, що загальна потреба в коштах для забезпечення виплати пенсій та грошової допомоги в березні 2016 року становить 52211,4 тис.грн.

З 2 березня 2016 року розпочато фінансування пенсійних виплат в сумі 1177,37 тис.грн., що складає 2,26 % від загальної потреби.

***

Конотопським об`єднаним управлінням Пенсійного фонду України Сумської області 25.02.2016 року завершено фінансування виплати пенсій за лютий 2016 року. Загальна сума коштів, спрямованих на їх забезпечення, становила 51976,57 тис. гривень.

Ресурсне наповнення бюджету Фонду протягом виплатного періоду здійснювалось за рахунок законодавчо визначених джерел доходів.

***

Конотопське об’єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області продовжує фінансування пенсійних виплат за лютий 2016 року, загальна потреба для забезпечення яких становить 52250,0 тис.грн.

Станом на 19 лютого цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 42866,74 тис.грн., що складає 82,04 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

Конотопське об’єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області

повідомляє, що з 27 січня 2016 року в ТВБВ №10018/0108 філії – Сумське обласне управління АТ «Ощадбанк»

відкриті поточні рахунки:

для сплати внесків

на обов’язкове державне

пенсійне страхування – 25601300097290 МФО 338568

для сплати страхових внесків в розмірі 32%, 4% – 25600301097290 МФО 338568

для сплати страхових внесків в розмірі 1%-5% – 25609302097290 МФО 338568

Крім того, повідомляємо реквізити для сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій, які відкриті в ГУДКСУ у Сумській області

для сплати збору під час набуття

права власності

на легкові автомобілі – 31119155700008 МФО 837013

для сплати збору з операцій

придбання (купівлі-продажу)

нерухомого майна – 31118156700008 (для жителів міста) МФО 837013

– 31116156700141 (для жителів району) МФО 837013

для сплати збору

з користування та надання

послуг стільникового

рухомого зв’язку – 31117157700008 МФО 837013

Роз’яснення щодо формування звітності

З 01 січня 2016 року набрав чинності Закон України від 24 грудня 2015 року № 909-VIIІ «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році», яким внесено зміни до Закону України від 08 липня 2010 року № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 2464).

Відповідно до змін, єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування для платників зазначених у ст. 4 Закону № 2464, встановлюється у розмірі 22 відсотка, крім:

працюючих інвалідів – 8,41 відсотків;

підприємств та організацій всеукраїнських громадських організацій інвалідів, зокрема товариств УТОГ та УТОС – 5,3 відсотки;

підприємствам та організаціям громадських організацій інвалідів (за умов, визначених ч.14 ст. 8 Закону № 2464) працюючим інвалідам – 5,5 відсотки.

Окрім того, скасовано утримання єдиного внеску з найманих працівників.

До затвердження нового Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування звітність подається за діючою формою.

При формуванні таблиці 6 Звіту не заповнюється реквізит 20. «Сума утриманого єдиного внеску за звітний місяць (із заробітної плати/доходу)», крім випадків коли потрібно зробити донарахування або зняття зайво нарахованих сум єдиного внеску нарахованих у попередніх звітних періодах та внесення від’ємних значень з типом нарахування 10 при відображенні перерахунків відпускних, нарахованих у попередніх періодах у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.

Якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, нараховані суми включаються в заробітну плату того місяця, в якому були здійснені такі нарахування.

Наприклад:

– Якщо працівникові в грудні 2015 року нараховані і виплачені відпускні за періоди, що припадають на грудень 2015 року і січень 2016 року, і з усієї суми відпускних сплачений ЄСВ в порядку і за ставками, що діяли в 2015 році, то перерахунок ЄСВ, сплаченого із сум відпускних, за січень 2016 року не здійснюється і коригування нарахованого та сплаченого ЄСВ не робиться.

– Якщо робітниці у листопаді (листопад, грудень 2015 та січень, лютий 2016 ) 2015 року нараховані і виплачені суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами на період відпустки по вагітності і пологах, яка припадає у тому числі і на місяці 2016 року, з усієї суми таких сум допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами нарахований і сплачений ЄСВ в порядку і за ставках, що діяли в 2015 році, то перерахунок ЄСВ за місяці 2016 року не здійснюється, а в звіті за січень (лютий) 2016 року коригування нарахованого та сплаченого ЄСВ не робиться.

– Якщо працівникові в січні 2016 року нараховуються суми допомоги по тимчасовій непрацездатності за період тимчасової непрацездатності, яка доводиться на грудень 2015 року і січень 2016 року, то на такі суми допомоги по тимчасовій непрацездатності ЄСВ нараховується за ставками, встановленими в 2016 році, тобто 22% (крім осіб, яким встановлено інвалідність), при цьому утримання ЄСВ не здійснюється.

За додатковою інформацією необхідно звертатися до Конотопського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області за адресою: м.Конотоп, вул.Соборна, 23, кабінет №6, №10 або за телефоном (05447) 6-12-55.

Пенсійний фонд України інформує

Станом на 12 лютого цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 24955,85 тис.грн., що складає 47,76 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

НА ПОЧАТКУ МІСЯЦЯ

Конотопське об’єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області повідомляє, що загальна потреба в коштах для забезпечення виплати пенсій та грошової допомоги в лютому 2016 року становить 52250,0 тис.грн.

З 2 лютого 2016 року розпочато фінансування пенсійних виплат в сумі 1161,99 тис.грн., що складає 2,2 % від загальної потреби.

***

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 16 грудня 2015 року №1055 «Деякі питання функціонування територіальних органів Пенсійного фонду України» управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі з 20.01.2016 року перейменовано на Конотопське об’єднане управління Пенсійного фонду України.

***

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі 22.01.2016 року завершено фінансування виплати пенсій за січень 2016 року. Загальна сума коштів, спрямованих на їх забезпечення, становила 52539,19 тис. гривень.

Зміни у пенсійному законодавстві з 1 січня 2016 року

З 1 січня 2016 року набрали чинності закони України “Про Державний бюджет України на 2016 рік” від 25.12.2015 № 928, “Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році” від 24.12.2015 № 909 та “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України” від 24.12.2015 № 911, якими врегульовано питання пенсійного забезпечення у 2016 році.

Законом “Про Державний бюджет України на 2016 рік” встановлено такі розміри прожиткового мінімуму.

Для осіб, які втратили працездатність:

з 01.01.2016 — 1074 грн;

з 01.05.2016 — 1130 грн;

з 01.12.2016 — 1208 грн.

На одну особу в розрахунку на місяць:

з 01.01.2016 — 1330 грн.

з 01.05.2016 — 1399 грн.

з 01.12.2016 — 1496 грн.

Для працюючих осіб (мінімальна заробітна плата):

з 01.01.2016 — 1378 грн;

з 01.05.2016 — 1450 грн;

з 01.12.2016 — 1550 грн.

Відповідно до Закону України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році»:

продовжено справляння податку на доходи фізичних осіб та військового збору з пенсій або щомісячного довічного грошового утримання.

Для пенсій, розмір яких перевищує 4134,00 грн. (3 мінімальні заробітні плати), у 2016 році встановлена єдина ставка податку — 15% від суми такого перевищення + військовий збір 1,5%.

Податок не застосовується до пенсій, призначених учасникам бойових дій у період Другої світової війни, інвалідам війни та особам, на яких поширюється чинність статті 10 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».

Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України»:

встановлено пенсійний вік особам, які звертаються за призначенням пенсії за вислугу років згідно із п. «а» ст. 54, п. «е», «ж» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Пенсії за вислугу років працівникам льотного та льотно-випробного складу авіації, працівникам освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення, артистам призначаються після досягнення відповідного пенсійного віку. Збережено право на призначення пенсії за вислугу років незалежно від віку особам, які мали вислугу років відповідної тривалості станом на 1 квітня 2015 року або на 1 січня 2016 року.

максимальний розмір пенсії/щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) з 01 січня 2016 року по 31 грудня 2016 року не може перевищувати 10 740 грн. Тобто, максимальний розмір пенсії/щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці протягом року не змінюється.

у 2016 році продовжено особливий порядок виплати пенсії працюючим пенсіонерам (крім інвалідів І та II груп, інвалідів війни III групи та учасників бойових дій, осіб, на яких поширюється дія пункту 1 статті 10 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»).

Ветеранам військової служби, яким пенсію призначено відповідно до законів України «Про державну службу», «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», виплата пенсії здійснюється в повному обсязі. Для виплати пенсії в повному обсязі ветерани військової служби звертаються до органів ПФУ з заявою та посвідченням.

Порядок виплати пенсій та щомісячного довічного грошового утримання, передбачений п. З Прикінцевих положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» від 02.03.2015 № 213 у 2016 році залишено незмінним. Обмеження щодо виплати пенсії/щомісячного довічного грошового утримання не застосовуються протягом особливого періоду до пенсій, щомісячного довічного грошового утримання, що призначені особам, які проходять військову службу або перебувають на посадах у силових міністерствах та відомствах.

Відповідно до Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (зі змінами згідно Закону України від 08.07.2011 №3668):

при обчисленні розміру пенсії заробітна плата враховується за період страхового стажу починаючи з 01.07.2000 року. Заробітна плата за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01.07.2000 року враховується, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців. Довідка про заробітну плату за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року при обчисленні розміру пенсії не подається.

При визначенні права на пенсію по II групі інвалідності необхідний страховий стаж визначається відповідно до абзаців 13-27 частини першої статті 32 зазначеного Закону. У період до 1 січня 2016 року інвалідам II групи страховий стаж, необхідний для права на пенсію, визначався як для інвалідів І групи.

У 2016 році зупинено дію абзацу четвертого частини другої статті 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» та визначено використовувати на цей період для призначення пенсій середню заробітну плату (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, обчислену як середній показник за 2012, 2013, 2014 роки, яка становить 2960,62 грн.

***

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі продовжує фінансування пенсійних виплат за січень 2016 року.

Станом на 16 січня цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 43112,00 тис.грн., що складає 82,3 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

***

На виконання Закону України “Про внесення змін до Закону України “Про Державний бюджет України на 2015 рік”, прийнятого 24.12.2015, Пенсійний фонд України у грудні 2015 року здійснював фінансування коштів для виплати пенсії січня 2016 року.

А саме, з 28 грудня 2015 по 31 грудня 2015 року здійснювались виплати пенсій через національного оператора поштового зв’язку пенсіонерам, яким встановлено дату виплати з 4 до 8 січня 2016 року.

Пенсіонерам, які з будь-яких причин не отримали кошти у грудні, виплата буде проведена з 5 по 25 січня 2016 року.

Одержувачам пенсій через банківські установи із датами виплати з 4 по 23 січня 2016 року включно належні їм суми пенсії за січень 2016 року профінансовані у грудні 2015 року.

Решта пенсій буде виплачена пенсіонерам у звичні строки.

Пенсійний фонд України інформує

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі повідомляє, що загальна потреба в коштах для забезпечення виплати пенсій та грошової допомоги в січні 2016 року становить 52145,50 тис.грн.

З 28 грудня 2015 року розпочато фінансування пенсійних виплат в сумі 23019,39 тис.грн., що складає 44,1 % від загальної потреби.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі 25.12.2015 року завершено фінансування виплати пенсій за грудень 2015 року. Загальна сума коштів, спрямованих на їх забезпечення, становила 52310,54 тис. гривень.

***

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі продовжує фінансування пенсійних виплат за грудень 2015 року,

загальна потреба для забезпечення яких становить 52518,90 тис.грн. Станом на 18 грудня цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 40629,04 тис.грн., що складає 77,36 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі продовжує фінансування пенсійних виплат за грудень 2015 року.

Станом на 11 грудня цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 22760,16 тис.грн., що складає 43,3 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

***

загальна потреба для забезпечення яких становить 52518,90 тис.грн.

Станом на 4 грудня цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 7315,47 тис.грн., що складає 13,9% від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

Підвищення пенсії інвалідам III групи

18 листопада 2015 Кабінет Міністрів України вніс зміни до постанови від 26 березня 2008 року № 265 “Деякі питання пенсійного забезпечення громадян”, якими забезпечив пенсійні виплати інвалідам III групи загального захворювання та виплату державної соціальної допомоги інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам у розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. Ці зміни набирають чинності з 1 грудня поточного року.

Нагадуємо, що з 1 вересня 2015 року Законом України “Про внесення змін до Закону України “Про Державний бюджет України на 2015 рік” прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність встановлено у розмірі 1074,00 грн.

НА ПОЧАТКУ МІСЯЦЯ

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі повідомляє, що загальна потреба в коштах для забезпечення виплати пенсій та грошової допомоги в грудні 2015 року становить 52518,90 тис.грн.

З 2 грудня 2015 року розпочато фінансування пенсійних виплат в сумі 1359,11 тис.грн., що складає 2,59 % від загальної потреби.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі 24.11.2015 року завершено фінансування виплати пенсій за листопад 2015 року. Загальна сума коштів, спрямованих на їх забезпечення, становила 52182,62 тис. гривень.

***

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі продовжує фінансування пенсійних виплат за листопад 2015 року, загальна потреба для забезпечення яких становить 52381,40 тис.грн.
Станом на 20 листопада цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 45683,02 тис.грн., що складає 87,21 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

***

Управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі продовжує фінансування пенсійних виплат за листопад 2015 року.

Станом на 13 листопада цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 27826,74 тис.грн., що складає 53,1 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

***

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі продовжує фінансування пенсійних виплат за листопад 2015 року, загальна потреба для забезпечення яких становить 52381,40 тис.грн. Станом на 6 листопада цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 11501,14 тис.грн., що складає 22 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсій.

Перерахунок пенсій в прикладах

З 1 вересня поточного року мінімальний розмір пенсійної виплати встановлено на рівні прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність — 1074 гривень інвалідам І та ІІ груп, одержувачам пенсій у разі втрати годувальника та тим пенсіонерам, пенсії яким призначені до 1 жовтня 2011 року за наявності у чоловіків 25, а у жінок – 20 років страхового стажу та які призначені після 1 жовтня 2011 року за наявності у чоловіків 35, а у жінок – 30 років страхового стажу.

Іншим пенсіонерам, враховуючи норми постанови Кабінету Міністрів України від 25 березня 2008 року № 265 «Деякі питання пенсійного забезпечення громадян», зі змінами, державна адресна допомога надається до розміру пенсійної виплати (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, сум індексації та інших доплат до пенсій, установлених законодавством, крім пенсій за особливі заслуги перед Україною та щомісячної доплати до пенсії в разі втрати годувальника членам сімей шахтарів) — 949 гривень.

Отримати роз’яснення з питань перерахунку пенсій можна за телефоном “гарячої” лінії управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі 6-30-43, та особисто звернувшись на прийом за адресою вул. Депутатська, 2 каб №25.

Приклади перерахунків пенсій з 1 вересня 2015 року

Приклад 1. Пенсіонер – жінка, не працює. Пенсію призначено до 1 жовтня 2011 року. Стаж роботи складає 39 років.

Розмір пенсії до перерахунку становив 1225,89 грн., в тому числі:

749,83 грн. – розмір пенсії;

199,17 грн. – доплата до прожиткового мінімуму (949,00грн.);

142,47 грн. – доплата за понаднормативний стаж (749,83грн. х 19%);

66,43 грн. – надбавка дітям війни згідно постанови КМУ №1381 від 28.12.2011 “Про підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення” п. 4;

67,99 грн. – доплата з 1 травня 2012 року згідно постанови КМУ №327 від 23.04.2015 “Про підвищення рівня соціального захисту населення”.

Розмір пенсії після перерахунку зріс на 125 грн. та становить 1350,89 грн., в тому числі:

749,83 грн. – розмір пенсії;

324,17 грн. – доплата до прожиткового мінімуму (1074,00 грн.);

142,47 грн. – доплата за понаднормативний стаж (749,83 грн. х 19%);

Приклад 2. Пенсіонер – чоловік, інвалід ІІІ групи. Пенсію призначено в січні 2012 року. Має 24 роки стажу роботи.

Розмір пенсії до перерахунку становив 1049 грн., в тому числі:

600 грн. – розмір пенсії;

349 грн. – доплата до прожиткового мінімуму (949,00 грн.);

100 грн. – доплата з 1 травня 2012 року згідно постанови КМУ № 327 від 23.04.2015 “Про підвищення рівня соціального захисту населення”.

Розмір пенсії після перерахунку, враховуючи норми постанови Кабінету Міністрів України від 25 березня 2008 року № 265, зі змінами, (про що розповідалось раніше) не змінився та становить 1049 гривень.

Приклад 3. Пенсіонер – жінка, отримує пенсію за віком з 2005 року, не працює. Має 42 роки 4 місяці 12 днів страхового стажу.

Розмір пенсії до перерахунку становив 1755,83 грн., в тому числі:

1280,50 грн. – основний розмір пенсії за віком;

208,78 грн. – доплата за 22 роки понаднормативного стажу (949 грн. х 22 %);

87,19грн. – доплата з 1 травня 2012 року згідно постанови КМУ № 327 від 23.04.2015 “Про підвищення рівня соціального захисту населення”;

179,36 грн.- індексація пенсії згідно постанови КМУ від 17.07.2003 №1078 “Порядок проведення індексації грошових доходів населення”

Розмір пенсії після перерахунку становить 1755,83 грн., в тому числі:

1280,50 грн. – основний розмір пенсії за віком;

236,28 грн. – доплата за 22 роки понаднормативного стажу (1074грн. х 22 %);

151,86 грн. – фіксована індексація.

Фіксована сума індексації встановлюється з 1 числа місяця перерахунку, у випадку, коли розмір підвищення призначеного розміру пенсії менше можливої поточної індексації або попередньої індексації у місяці перерахунку.

Фіксована сума індексації визначається як різниця між можливою поточною індексацією або попередньою індексацією у місяці перерахунку та сумою підвищення пенсії таким чином, щоб сума призначеної пенсійної виплати з урахуванням фіксованої суми індексації не перевищувала загального доходу до підвищення. (179,36 грн. – 27,50 грн. (збільшення з 01.09.2015 підвищення за понаднормовий стаж) = 151,86 грн.).

НА ПОЧАТКУ МІСЯЦЯ

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі повідомляє, що загальна потреба в коштах для забезпечення виплати пенсій та грошової допомоги в листопаді 2015 року становить 52381,40 тис.грн.

З 2 листопада 2015 року розпочато фінансування пенсійних виплат в сумі 3449,35 тис.грн., що складає 6,6 % від загальної потреби.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі 23.10.2015 року завершено фінансування виплати пенсій за жовтень 2015 року. Загальна сума коштів, спрямованих на їх забезпечення, становила 55375,37 тис. гривень.

До відома громадян!

21 ЖОВТНЯ 2015 РОКУ об 10.00 в приміщенні управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі відбудеться особистий виїзний прийом громадян першим заступником начальника головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області Савісько Оленою Вікторівною.

Попередній запис громадян на прийом проводиться у каб. № 3 за адресою вул. Депутатська, 2

Пенсійний фонд України інформує

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі продовжує фінансування пенсійних виплат за жовтень 2015 року, загальна потреба для забезпечення яких становить 55665,00 тис.грн.

Станом на 16 жовтня цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 37606,95 тис.грн., що складає 67,6 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

Перерахунок пенсій з 01.09.2015 року

Законом України від 17 вересня 2015 року № 704 “Про внесення змін до Закону України “Про Державний бюджет України на 2015 рік” з 1 вересня 2015 року збільшено розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (із 949 грн. до 1074 грн.).

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі проведено перерахунок пенсій з урахуванням нового розміру прожиткового мінімуму.

Мінімальний розмір пенсії за віком при наявності у чоловіків 25, у жінок – 20 років страхового стажу (якщо пенсія призначена до 01.10.2011 р.), та мінімальний розмір пенсії при наявності у чоловіків 35, у жінок – 30 років страхового стажу (якщо пенсія призначена або перерахована з урахуванням стажу та заробітної плати після 01.10.2011 р.) встановлюється на рівні прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Перерахунок проведено незалежно від факту роботи, тобто як працюючим, так і непрацюючим пенсіонерам.

Приклад. Громадянка Б. отримує пенсію за віком з 2001 року. Страховий стаж — 30 років 4 місяці 12 днів, середньомісячний заробіток для обчислення пенсії 1392,08 грн. Не працює з 01.05.2010 року.

	Розмір пенсії станом на 31.08.2015, грн.	Розмір пенсії станом на 01.09.2015, грн.	Збільшення, грн.
Основний розмір	570,06	570,06
Доплата до мінімального розміру	378,94 (до 949,00)	503,94 (до 1074,00)	125,00
Доплата за 10 років понаднормового стажу	57,01	57,01
Доплата з 01.05.2012 (по постанові КМУ №327 від 23.04.2012 “Про підвищення рівня соціального захисту населення”)	87,19	87,19
Разом	1093,20	1218,20	125,00

Перераховано доплату за понаднормативний стаж (за кожний повний рік понад 25 (35) років для чоловіків та понад 20 (30) років для жінок розмір пенсії збільшується на 1% від розміру пенсії, обчисленої відповідно до статті 27 Закону, але не більше 1% від прожиткового мінімуму.

Перераховано мінімальні пенсії у зв’язку з втратою годувальника особам, які отримують пенсії за Законом України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб” (далі – “військовий” Закон) (мінімальний розмір пенсії у зв’язку із втратою годувальника за “військовим” Законом з 01.09.2015 р. не може бути меншим за 2148 грн. (1074 грн. х 2) на одного утриманця).

Перераховано мінімальні пенсії шахтарям, на яких поширюються норми Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці” (з 01.09.2015 р. мінімальний розмір пенсії шахтаря при наявності у нього стажу підземної роботи не менше 15 років для чоловіків та не менше 7,5 років для жінок не може бути менше за 3222 грн. (1074 грн. х 3)).

Перераховано мінімальні пенсії інвалідам війни та учасникам бойових дій. З 01.09.2015 р. їхні пенсійні виплати не можуть бути меншими:

для інвалідів війни І групи – 3060,90 грн. (1074 грн. х 285%);

для інвалідів війни ІІ групи – 2738,70 грн. (1074 грн. х 255%);

для інвалідів війни ІІІ групи – 2416,50 грн. (1074 грн. х 225%);

для учасників бойових дій – 1772,10 грн. (1074 грн. х 165%).

Перераховано мінімальні пенсії інвалідам-чорнобильцям. З 01.09.2015 р. мінімальний розмір пенсії для них встановлено на рівні:

у інвалідів І групи – 3060,90 грн. (1074 грн. х 285%);

у інвалідів ІІ групи – 2738,70 грн. (1074 грн. х 255%);

у інвалідів ІІІ групи – 2416,50 грн. (1074 грн. х 225%).

Перераховано пенсії у зв’язку із втратою годувальника відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. З 01.09.2015 р. мінімальний розмір пенсії на одного утриманця не може бути менший за 1074 грн.; на двох утриманців – 1288,80 грн. (1074 грн. х 120%); на трьох і більше утриманців – 1611,00 грн. (1074 грн. х 150%).

Крім цього, з 1 вересня 2015 року перераховано розмір надбавок та підвищень до пенсій, які визначаються від розміру прожиткового мінімуму, а саме:

пенсії за особливі заслуги перед Україною;

підвищення ветеранам війни;

підвищення жертвам нацистських переслідувань;

надбавка донорам;

надбавка на утриманців відповідно до “військового” Закону;

підвищення особам, яким виповнилося 100 років;

державна соціальна допомога на догляд інвалідам війни.

Не проводиться перерахунок з 01.09.2015 р.:

– підвищень дітям війни (до 01.09.2015 р. розмір підвищення дітям війни складав 66,43 грн., з 01.09.2015 р. – також 66,43 грн.);

– підвищень членам сімей загиблих військовослужбовців та померлих інвалідів війни;

– додаткової пенсії чорнобильцям 1-ї, 2-ї, 3-ї та 4-ї категорій та компенсації за втрату годувальника вдовам чорнобильців.

(постановами Кабінету Міністрів України від 28.12.2011 р. № 1381 та від 25.03.2014 р. № 112 вказаним категоріям громадян встановлено розмір підвищень та додаткової пенсії у фіксованому розмірі, а не у відсотках від прожиткового мінімуму).

Крім цього, у деяких категорій пенсіонерів розмір пенсії залишиться на рівні 949 грн.

Так, постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2014 р. № 112 було внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 26.03.2008 р. № 265, якою регулювалося питання встановлення державної адресної допомоги особам, розмір пенсії яких не досягав прожиткового мінімуму (інваліди з дитинства; діти-інваліди; інваліди загального захворювання, які не мають необхідного страхового стажу; одержувачі соціальних пенсій; одержувачі пенсій за віком при неповному стажі).

На сьогодні, враховуючи внесені зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 26.03.2008 № 265, доплата до прожиткового мінімуму (до 1074 грн.) буде здійснюватися лише особам, які мають інвалідність І або ІІ групи. В інших категорій пенсіонерів (інвалідів ІІІ групи; одержувачів соціальних пенсій; одержувачів пенсій при неповному стажі) розмір пенсії з 01.09.2015 р. не зміниться і складатиме 949 грн.

У жовтні майже 72% пенсіонерів (24,5 тис. чоловік) отримають підвищення пенсії разом з доплатою за вересень. Додаткові видатки управління на проведення перерахунків склали понад 3,1 млн. грн., загальна потреба в коштах на виплату пенсій та допомог становить 55,7 млн.грн. З листопада пенсіонери одержуватимуть перерахований розмір місячної пенсії.

Нагадуємо, що консультації з питань перерахунку пенсій надаються за телефоном “гарячої” лінії міськрайонного управління 6-30-43.

З 1 ВЕРЕСНЯ ЗМІНЕНО РОЗМІР ПРОЖИТКОВОГО МІНІМУМУ ДЛЯ ОСІБ,

ЯКІ ВТРАТИЛИ ПРАЦЕЗДАТНІСТЬ

Законом України від 17.09.2015 № 704-VIII «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» передбачено збільшення з 1 вересня розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, до 1074 грн.

У зв’язку зі зміною прожиткового мінімуму здійснюється перерахунок складових пенсійної виплати, які визначаються від цієї величини.

Так, перерахунку підлягають:

– мінімальний розмір пенсії та доплата за понаднормовий стаж – для непрацюючих пенсіонерів,

– мінімальні пенсійні виплати, державна соціальна допомога на догляд інвалідам війни, підвищення ветеранам війни, підвищення жертвам нацистських переслідувань та дітям війни, пенсії за особливі заслуги перед Україною.

Перерахунок не потребує додаткового звернення пенсіонерів до органів Пенсійного фонду України (крім випадків повідомлення про працевлаштування чи звільнення з роботи).

Розміри виплат, що базуються на величині прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, наведено у таблиці.

Розміри мінімальної пенсійної виплати та підвищень

Найменування виплати	Розмір, грн.
Мінімальна пенсійна виплата (відповідно до статті 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»)	1074,00
*Мінімальна пенсійна виплата інвалідам війни та учасникам бойових дій*
Інвалідам І групи	3060,90
Інвалідам ІІ групи	2738,70
Інвалідам ІІІ групи	2416,50
Учасникам бойових дій	1772,10
Державна соціальна допомога на догляд інвалідам війни, передбачена Законом України «Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам»
Інвалідам війни І групи підгрупи А	1074,00
Інвалідам війни І групи підгрупи Б	537,00
Інвалідам війни ІІ групи	268,50
Інвалідам війни ІІІ групи	161,10
*Підвищення, передбачені Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»*
Інвалідам війни І групи	537,00
Інвалідам війни ІІ групи	429,60
Інвалідам війни ІІІ групи	322,20
Учасникам бойових дій	268,50
Учасникам війни	161,10
Учасникам війни, нагородженим медаллю	214,80
*Підвищення, передбачені Законом України «Про жертви нацистських переслідувань»*
Неповнолітнім в’язням	268,50
Неповнолітнім в’язням – інвалідам І групи	537,00
Неповнолітнім в’язням – інвалідам ІІ групи	429,60
Неповнолітнім в’язням – інвалідам ІІІ групи	322,20
Колишнім в’язням концтаборів та інших місць примусового тримання	161,10
Колишнім в’язням концтаборів та інших місць примусового тримання, нагородженим медаллю	214,80
*Мінімальна пенсійна виплата інвалідам ЧАЕС*
Інвалідам І групи	3060,90
Інвалідам ІІ групи	2738,70
Інвалідам ІІІ групи	2416,50

Легалізація заробітної плати

Робота управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі спрямована на створення належних умов для набуття громадянами своїх прав, забезпечення своєчасності призначення, перерахунку і виплати пенсій та вжиття комплексу заходів щодо стягнення заборгованості по платежах до Фонду.

За січень-серпень 2015 року на виплату пенсій та допомог в місті та районі спрямовано 396,7 млн. грн. За цей же період, до бюджету Пенсійного фонду платниками сплачено 234,6 млн. грн., з яких 98,8% – надходження від єдиного соціального внеску. Отже, забезпеченість власними коштами для виплати пенсій та допомог складає лише 59,1%.

Одним із факторів, що впливає на рівень надходжень коштів до бюджету Пенсійного фонду є збільшення фонду оплати праці, а відтак і надходжень єдиного соціального внеску. Актуальним на сьогодні є дотримання роботодавцями державних гарантій в оплаті праці.

Конституція України гарантує кожному громадянину право на належні, безпечні й здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. З 1 вересня 2015 року прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць для працездатних осіб становить 1378 грн.

Підприємства, установи, організації та громадяни – суб’єкти підприємницької діяльності, при виплаті заробітної плати, повинні дотримуватись чинного законодавства, нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків і порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати.

У разі, коли роботодавець не сплачує внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування за своїх найманих працівників (причиною може бути і виплата заробітної плати “в конвертах” без сплати страхових внесків, і нарощування заборгованості як з виплати заробітної плати, так і зі сплати страхових внесків), до страхового стажу не зараховуються періоди, за які не сплачені внески, а сума заробітної плати не включається у розрахунок розміру пенсії.

Соціальне страхування є джерелом існування людини не тільки в старості, а і внаслідок настання інвалідності чи у зв’язку з втратою годувальника.

Згідно з чинним законодавством, людина, що втратила працездатність, може отримувати пенсійні виплати лише за умови наявного страхового стажу.

Нелегальна заробітна плата залишає працівника без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою, особливо при нарахуванні пенсії та здійсненні перерахунків пенсій у подальшому, зменшує надходження до бюджетів соціальних фондів. Тому, Пенсійним фондом щомісячно готуються матеріали по суб’єктах господарювання, звітність яких свідчить про ймовірне недотримання роботодавцями вимог в оплаті праці та направляються місцевим органам виконавчої влади, державній інспекції з питань праці, правоохоронним та податковим органам, соціальним партнерам.

Спільний контроль з боку органів державної влади та застрахованих осіб, своєчасне реагування на порушення роботодавцями виплат заробітної плати в розмірах менше мінімальних, визначених законодавством, дасть змогу забезпечити дотримання пенсійних прав майбутніх пенсіонерів.

Відомості про накопичені пенсійні права і заробітну плату, страховий стаж можна перевірити, звернувшись до управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі або через Інформаційний кіоск, що знаходиться за адресою: м. Конотоп, вул. Депутатська, 2. Індивідуальні дані також можна переглянути на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України за адресою www. portal.pfu.qov.ua.

Зміни до порядку подання та оформлення документів

для призначення (перерахунку) пенсій

Постановою правління Пенсійного Фонду України від 30.07.2015 №13-2 “Про затвердження Змін до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”(далі-Порядок), зареєстровано в Міністерстві юстиції України 18.08.2015 за № 989/27434, внесено зміни до Порядку, якими, з переліку документів, що додаються до заяви про призначення пенсії за віком, виключено клопотання про достроковий вихід на пенсію по ст.49 Закону України “Про зайнятість населення”.Крім того, змінено вимогу до документа уповноваженого органу Російської Федерації та визначено, що у ньому зазначається, що особі не призначалась пенсія за місцем реєстрації на території АРК та м.Севастополя, а також надається особиста декларація про відсутність громадянства держави-окупанта.

Зазначено також про необхідність надання документа про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків непрацездатним членам сім’ї для призначення надбавки на непрацездатних членів сім’ї. У пункті 2.21. Порядку тепер буде передбачено, що у разі відсутності у зареєстрованої (взятої на облік) внутрішньо переміщеної особи документів, що підтверджують факт звільнення (припинення зайнятості), факт звільнення з роботи встановлюється на підставі особистої заяви із зазначенням дати, з якої особа не працює, та поясненням обставин, у зв’язку з якими неможливо внести запис у трудову книжку чи надати оригінал трудової книжки.

Крім того, до заяви про виплату пенсії у зв’язку з виїздом за кордон крім паспорту громадянина України для виїзду за кордон з відповідним записом про виїзд на постійне місце проживання за кордон може бути наданий паспортний документ іноземця або документ, що посвідчує особу без громадянства.

Особа, яка звертається по допомогу на поховання, подає до органу, що призначає пенсію, в якому перебував на обліку померлий пенсіонер, заяву про виплату допомоги на поховання та довідку про смерть пенсіонера або витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть для отримання допомоги на поховання. У разі реєстрації смерті за межами України подається свідоцтво про смерть або інший документ, що підтверджує факт смерті, виданий компетентним органом іноземної держави. Допомога на поховання не виплачується в разі смерті особи, яка перебувала на повному державному утриманні (крім випадків, коли поховання здійснюється членами сім’ї або іншою особою).

Дещо змінено зміст документів, визначених Додатками 1,2,3 до цього Порядку. Так, довідку про заробітну плату для обчислення пенсії (Додаток 1) доповнено реченням “Не заперечуємо проти проведення перевірки первинних документів за період, зазначений у довідці”. У заяві про призначення/ перерахунок пенсії (Додаток 2) особі необхідно буде зазначати також про те, чи призначалась їй державна допомога, виплата на дитину, страхові виплати, а також завіряти підписом закреслений варіант її існуючого статусу (працює, не працює, підприємець). З пам’ятки пенсіонеру (Додаток 3) виключено пункт 5 (про дострокові пенсії по ст.49 Закону України “Про зайнятість населення”, пенсії по “спеціальних законах”).

Додаток 1

до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”(пункт 2.1 розділу ІІ)

ШТАМП

органу, що видавав

довідку

ДОВІДКА

ПРО ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ ДЛЯ ОБЧИСЛЕННЯ ПЕНСІЇ

Видана _________________________________________________________________________

про те, що його (її) заробітна плата, яка враховується при обчисленні пенсії, склала __________________________ грн. (___________________________________________________________________________________________________________________________________грн. ________коп.) (прописом)

Сума заробітної плати з розшифруванням (грн.)

Місяці	__р.	__р.	__р.	__р.	__р.	__р.	__р.
січень
лютий
березень
квітень
травень
червень
липень
серпень
вересень
жовтень
листопад
грудень
Усього

На всі виплати нараховано страхові внески до Пенсійного фонду України (єдиний внесок)

Довідка видана на підставі __________________________за _______________________ роки.

(назви первинних документів які знаходяться за адресою:______________________________

_______________________________________________________________________________)

Не заперечуємо проти проведення перевірки первинних документів за період, зазначений у цій довідці.

М.П. Керівник підпис______(_прізвище__)

Печатка прізвище

Головний бухгалтер підпис____(_прізвище_) прізвище

Додаток 2

до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно

до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”

(пункт 4.1 розділу IV)

Пенсійний фонд України

Сумська обл., м. Конотоп

Управлінню Пенсійного фонду України

в м. Конотопі та Конотопському районі

ЗАЯВА

про призначення/перерахунок пенсії

Гр.__________________________________________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

Дата народження _________________________________ тел. _________________________

Адреса:

Місце реєстрації
Місце проживання

Паспорт:

серія

номер

ким виданий

дата видачі

Реєстраційний номер облікової картки платника податків (крім осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний орган і мають відмітку у паспорті)

_____________________________________________________________________________________

Прошу пенсію: призначити, перерахувати, поновити, перевести з одного виду на інший (непотрібне закреслити)

Вид пенсії
Кількість утриманців
Пенсія на іншій підставі, державна допомога, виплата на дитину, страхові виплати	не призначалась / призначалась
На сьогодні	працюю / не працюю / зареєстрований як фізична особа-підприємець
(непотрібне закреслити та завірити підписом)

Пенсію прошу виплачувати:

Поштою

№ рахунка ______________________________________________

При призначенні пенсії прошу виключити із підрахунку заробітної плати період з ____________ до _________ або провести це автоматизованим способом (непотрібне закреслити). Мені відомо, що відповідно до чинного законодавства громадянин, який має право на різні види пенсій, може отримати лише одну за його вибором. Про прийняття на роботу, звільнення з роботи, зміни в складі сім’ї, зміну місця проживання, виїзд за кордон на постійне місце проживання та інші обставини, що можуть вплинути на моє пенсійне забезпечення, зобов’язуюсь своєчасно повідомити органи, що призначають та виплачують пенсію.

“_____”______________20___ року Підпис заявника ________________

Паспортні дані, реєстраційний номер облікової картки платника податків (за наявності) і подані документи звірено.

М.П. Спеціаліст ______________________________________________

Начальник управління ____________________________________

Додаток 3

до Порядку подання та оформлення документів для призначення

(перерахунку) пенсій відповідно до Закону України

“Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”

(пункт 4.2 розділу ІV)

ПАМ’ЯТКА ПЕНСІОНЕРУ

1. Пенсіонери зобов’язані повідомляти органи Пенсійного фонду про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсійної виплати або припинення її виплати: про вступ на роботу, звільнення з роботи, реєстрацію або зняття з обліку як фізичної особи – підприємця.

2. Особі, яка має одночасно право на різні види пенсії (за віком, по інвалідності, у зв’язку з втратою годувальника), за різними законами, а також на щомісячне довічне грошове утримання, що виплачується замість пенсії, призначається одна пенсія або щомісячне довічне грошове утримання за її вибором.

3. Пенсія за вислугу років призначається при залишенні роботи, яка дає право на цю пенсію. У разі влаштування на роботу за посадою, яка дає право на пенсію за вислугу років, виплата пенсії припиняється на весь період роботи на цій посаді, у тому числі у випадках, коли робота на цих посадах має місце після досягнення пенсійного віку.

Переведення з одного виду пенсії на інший провадиться з дня подання заяви з усіма необхідними документами. Пенсіонерам після досягнення пенсійного віку рекомендуємо звернутися до органів Пенсійного фонду із заявою про призначення пенсії за віком.

4. Пенсія по інвалідності залежно від групи інвалідності призначається в таких розмірах: інвалідам I групи – 100 відсотків пенсії за віком; інвалідам II групи – 90 відсотків; інвалідам III групи – 50 відсотків.

За наявності у непрацюючих інвалідів ІІ і ІІІ груп відповідного страхового стажу, передбаченого частиною другою статті 33 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” , вони мають право на призначення пенсії по інвалідності у розмірі пенсії за віком.

Непрацюючі інваліди II групи, визнані інвалідами після досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” , та інваліди III групи за їх вибором мають право на призначення пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком, обчисленої відповідно до статей 27 і 28 Закону, за наявності страхового стажу, зазначеного в абзаці першому частини першої статті 28 Закону.

Якщо вимоги частини другої статті 33 цього Закону (інвалід звільнився з роботи, набув необхідного стажу) виконані після призначення пенсії по інвалідності, пенсія по інвалідності в розмірі пенсії за віком інвалідам II і III груп призначається з дня набуття такого права, якщо звернення за призначенням пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком відбулося не пізніше трьох місяців з дня настання такого права.

У разі працевлаштування особи, якій призначено пенсію відповідно до частини другої статті 33 цього Закону (крім випадків, коли особа досягла пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону), у період роботи пенсія по інвалідності виплачується у розмірі, передбаченому частиною першою статті 33 цього Закону.

Пам’ятку отримав “__” __________ 20__ р. ____________ _________________ (підпис) (П.І.Б.)

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі 24.09.2015 року завершено фінансування виплати пенсій за вересень 2015 року. Загальна сума коштів, спрямованих на їх забезпечення, становила 48686,58 тис. гривень.

***

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі продовжує фінансування пенсійних виплат за вересень 2015 року.

Станом на 18 вересня цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 37750,14 тис.грн., що складає 77,2 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

***

Управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі повідомляє про затвердження постановою правління Пенсійного фонду України від 30.07.2015 №13-2 змін до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, що стосуються підтвердження факту припинення трудових відносин внутрішньо переміщених осіб.

Документами, які підтверджують, що особа не працює (не провадить діяльність, пов’язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування), є: трудова книжка, індивідуальні відомості про застраховану особу, що надаються відділом персоніфікованого обліку за формою згідно з додатком 1 до Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі – Положення), а у разі необхідності — за формою згідно з додатком 3 до Положення, та відомості про відсутність інформації про державну реєстрацію фізичної особи — підприємця за наявними в органі, що призначає пенсію, даними. У разі відсутності (взятої на облік) внутрішньо переміщеної особи документів, що підтверджують факт звільнення (припинення зайнятості), факт звільнення з роботи встановлюється на підставі особистої заяви із зазначенням дати, з якої особа не працює, та поясненням обставин, у зв‘язку з якими неможливо внести запис у трудову книжку чи надати оригінал трудової книжки”.

***

Станом на 11 вересня цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 21013,04 тис.грн., що складає 43 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

***

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі продовжує фінансування пенсійних виплат за вересень 2015 року,

загальна потреба для забезпечення яких становить 48906,0 тис.грн. Станом на 4 вересня цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 6202,24тис.грн., що складає 12,68 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

Інформація для осіб з числа учасників АТО та членів їх сімей

Особлива увага в управлінні Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі приділяється обслуговуванню учасників антитерористичної операції та членів їх сімей. Спеціалістами управління надаються роз’яснення та невідкладна допомога особам, що звертаються, в отриманні необхідних документів для призначення пенсій.

Для призначення пенсій зазначеній категорії громадян визначається доцільність застосування як положень Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» так і за Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

На даний час в управлінні призначено пенсію в зв’язку з втратою годувальника трьом сім’ям загиблих учасників АТО.

Звернутися з питань пенсійного забезпечення учасники антитерористичної операції та члени їх родини можуть до управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі за адресою: м. Конотоп, вул.Депутатська, буд. 2, телефон 6 11 00, 6 30 43.

Пенсійний фонд України інформує

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі продовжує фінансування пенсійних виплат за серпень 2015 року.

Станом на 14 серпня цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 27815,09 тис.грн., що складає 56,3 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

Пенсійний фонд України інформує

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі продовжує фінансування пенсійних виплат за серпень 2015 року,

загальна потреба для забезпечення яких становить 49400,90 тис.грн. Станом на 7 серпня цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 12607,22тис.грн., що складає 25,5 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

Увага до порушників законодавства

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі проводиться робота, спрямована на забезпечення своєчасного призначення та перерахунку пенсій, їх фінансування, виконання завдань та заходів, направлених на скорочення заборгованості до бюджету Фонду.

Станом на 01.07.2015 управління обслуговує 34594 пенсіонери. Для виплати пенсій жителям міста та району спрямовано 298,0 млн.грн., що на 14,4 млн.грн. більше ніж за відповідний період минулого року. Забезпеченість власними коштами для виплати пенсій та допомог складає 57,9%.

За І півріччя 2015 року на виконання бюджету Пенсійного фонду від платників міста та району надійшло 172,4 млн. грн., з яких 98,7% – надходження від єдиного соціального внеску.

Власні доходи, які сплачуються на рахунки Пенсійного фонду, збільшились в порівнянні з минулим роком на 0,3 млн..грн. або на 14,4% і складають 2,3 млн. грн., що перевищує плановий показник на 9,6%. У рахунок погашення заборгованості надійшло 0,6 млн.грн.

Суттєвий вплив на рівень надходжень має заборгованість, яка обліковується за 12 платниками в сумі 3666,1 тис.грн.

Найбільшими боржниками є:

Конотопський механічний завод ХДАВП борг якого складає 1728,2 тис. грн.,

ПАТ «Конотопський завод по ремонту дизель-потягів» – 1373,7 тис. грн.,

ПрТ «Конотопське управління механізації будівництва та автотранспорту» – 213,6 тис. грн.,

ПАТ «Конотопський арматурний завод» – 68,6 тис грн.,

ТОВ «Конотопський цегельний завод «Рост» – 108,9 тис. грн.,

ДП «Попівський експериментальний завод» – 96,6 тис. грн.,

ПМП «Істок» – 62,2 тис.грн.,

Звертаємо увагу керівників підприємств, установ та організацій, що від вчасності і повноти перерахування коштів до Пенсійного фонду залежить подальше пенсійне забезпечення працівників.

НА ПОЧАТКУ МІСЯЦЯ

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі повідомляє, що загальна потреба в коштах для забезпечення виплати пенсій та грошової допомоги в серпні 2015 року становить 49400,9 тис.грн.

З 3 серпня 2015 року розпочато фінансування пенсійних виплат в сумі 3175,44 тис.грн., що складає 6,4 % від загальної потреби.

***

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі 24.07.2015 року завершено фінансування виплати пенсій за липень 2015 року. Загальна сума коштів, спрямованих на їх забезпечення, становила 48979,27 тис. гривень.

У центрі уваги – стан заборгованості

Результативність роботи управління Пенсійного фонду оцінюється громадянами, передусім, за таким критерієм, як регулярність та вчасність виплати пенсій. З цією метою щоденно акумулюються кошти в бюджеті Фонду, основна складова якого – власні надходження. В управлінні Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі власні надходження перевищують планові на 9,6%. Втім, найбільшим резервом для наповнення бюджету є сплата боргів з усіх видів обов’язкових платежів до Фонду, в зв’язку з чим цьому напрямку роботи приділяється особлива увага. Зокрема, до платників, які нехтують законом та не сплачують належних платежів, доводиться застосовувати заходи примусового стягнення.

Вся сума активного боргу, а це 671,9 тис.грн., охоплена позовною роботою. Лише за перше півріччя поточного року до суду заявлено 22 позови про стягнення 478,3 тис.грн. Однак, дії управління з повернення боргових коштів платників не обмежуються пред’явленням до стягнення органам ДВС виконавчих листів суду. Управління в повному обсязі користується правами, наданими стягувачеві Законом України «Про виконавче провадження».

Спільно з державними виконавцями досліджується майновий стан боржника, всі можливі джерела отримання ним доходів, в тому числі від дебіторів, майна, що належить боржнику і перебуває в третіх осіб, тощо. Крім того, в межах виконавчих проваджень у поточному році здійснено 209 спільних виходів до боржників, в тому числі 127 за участі представника міліції. В свою чергу, це сприяло надходженню в рахунок погашення боргу 116,2 тис.грн., з яких 0,9 тис.грн. – вилучена готівка, 3,4 тис.грн. надійшло від реалізації майна, 3,6 тис.грн. – з арештованих рахунків, решта сплачена боржниками самостійно. Не залишаються поза увагою і боржники, виконавче провадження за документами про стягнення боргу з яких ускладнене розшуком цих боржників або їх майна, адже, в ході саме таких спільних заходів вдалось встановити фактичне місцезнаходження не одного розшукуваного боржника.

Загалом же, результатом заходів організаційного та правового характеру стало надходження на рахунки Фонду понад 0,5 млн.грн. заборгованих платежів.

Призначення та виплата пенсії дітям у зв’язку з втратою годувальника

Пенсійне забезпечення дітей, які втратили батьків, здійснюється відповідно до норм Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”( далі – Закон).

Згідно зі статтею 36 Закону пенсія у разі втрати годувальника призначається за наявності в годувальника на день смерті страхового стажу, який був би необхідний йому для призначення пенсії по Ш групі інвалідності.

В разі смерті годувальника, в період проходження строкової військової служби – незалежно від тривалості страхового стажу. При цьому дітям пенсія у зв’язку з втратою годувальника призначається незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника.

Право на призначення пенсії мають:

– діти (в тому числі діти, які народилися до сплину 10 місяців з дня смерті годувальника) померлого годувальника, які не досягли 18 років або старші цього віку, якщо вони стали інвалідами до досягнення 18 років;

– діти, які навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх навчальних закладах с системи загальної середньої освіти, а також професійно-технічних, вищих навчальних закладах (у тому числі у період між завершенням навчання в одному із зазначених навчальних закладів та вступом до іншого навчального закладу або у період між завершенням навчання за одним освітньо-кваліфікаційним рівнем та продовженням навчання за іншим за умови, що такий період не перевищує 4-х місяців), – до закінчення такими дітьми навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років, та діти-сироти – до досягнення ними 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні.

Після досягнення повноліття (18-річного віку) фізична особа набуває повну цивільну відповідальність. Тому виплата пенсії у зв’язку з втратою годувальника дітям після досягнення ними 18-річного віку проводиться безпосередньо дітям. Виплата пенсії проводиться за місцем реєстрації дитини або за її фактичним місцем проживання.

Для продовження виплати пенсії у разі втрати годувальника після досягнення дитиною 18-річного віку необхідно до управління надати відповідну заяву про призначення пенсії від утриманця та довідку про навчання. (Виключення мають діти-сироти, пенсія яким виплачується до досягнення 23-річного віку незалежно від того навчаються вони, чи ні). У довідці про навчання зазначається акредитація навчального закладу, форма навчання, повне (неповне) державне забезпечення, термін навчання, наказ про зарахування до навчального закладу та відрахування з навчального закладу.

Для підтвердження факту навчання та попередження переплати пенсії у зв’язку з достроковим припиненням навчання довідка подається на початок кожного наступного навчального року.

Відповідно до статті 37 Закону пенсія у разі втрати годувальника призначається у розмірі: на одного непрацездатного члена сім’ї – 50 відсотків пенсії за віком померлого годувальника; на двох та більше непрацездатних членів сім’ї – 120 відсотків пенсії за віком померлого годувальника, що розподіляється між ними рівними частками.

Дітям-сиротам пенсія у зв’язку з втратою годувальника призначається в указаних вище розмірах, виходячи з розміру пенсії за віком кожного з батьків.

Мінімальний розмір пенсійної виплати у зв’язку з втратою годувальника з урахуванням щомісячної державної допомоги становить:

– на одного утриманця в розмірі 100% прожиткового мінімуму, для осіб, які втратили працездатність (949 грн.);

– на двох утриманців в розмірі 120% прожиткового мінімуму, для осіб, які втратили працездатність (1138,80 грн.);

– на трьох та більше в розмірі 150% прожиткового мінімуму, для осіб, які втратили працездатність (1423,50 грн.).

На всіх членів сім’ї, які мають право на пенсію у зв’язку з втратою годувальника, призначається одна спільна пенсія, на вимогу члена сім’ї із загальної суми пенсії виділяється його частка, яка виплачується окремо. Виділення частки пенсії проводиться з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому надійшла заява про виділення частки пенсії.

Пенсія у зв’язку з втратою годувальника призначається з дня, що настає за днем смерті годувальника, якщо звернення про призначення такого виду пенсії надійшло протягом 12 місяців з дня смерті годувальника.

Право на призначення даного виду пенсії поширюється і на сім’ю особи, визнану безвісно відсутньою або оголошеною померлою у встановленому законом порядку .

На початку кожного навчального року дітям після 18 років, які навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх навчальних закладах системи загальної середньої освіти, а також професійно-технічних, вищих навчальних закладах необхідно поновлювати довідки про навчання в закладах із зазначенням термінів навчання та підстав зарахування до навчального закладу.

За додатковою інформацією звертатися до управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі за адресою вул. Депутатська, 2 каб. 25, або за телефоном 6-30-43.

***

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі продовжує фінансування пенсійних виплат за липень 2015 року.

Станом на 17 липня цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 35647,72тис.грн., що складає 72,5 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

Запитували-Відповідаємо

Щодо права на пенсію за вислугу років

Жінка 26 років працює в загальноосвітній школі викладачем. Чи має вона право на пенсію за вислугу років з урахуванням змін у законодавстві?

За абзацом другим п. 16 Прикінцевих положень Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі — Закон) для визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років застосовуються положення Закону України “Про пенсійне забезпечення”, згідно з яким право на пенсію за вислугу років працівників освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення регулюється п. “е” ст. 55 цього Закону.

З 1 квітня 2015 року набрали законної сили зміни до цієї норми. І сьогодні право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення незалежно від віку, за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України (Перелік закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затверджений постоновою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 п. № 909), на 1 квітня 2015 р. – не менше як 25 років та після цієї дати:

з 1 квітня 2015 до 31 березня 2016 р. – не менш як 25 років шість місяців;

з 1 квітня 2016 до 31 березня 2017 р. – не менш як 26 років;

з 1 квітня 2017 до 31 березня 2018 р. – не менш як 26 років шість місяців;

з 1 квітня 2018 до 31 березня 2019 р. – не менш як 27 років;

з 1 квітня 2019 до 31 березня 2020 р. – не менш як 27 років шість місяців;

з 1 квітня 2020 до 31 березня 2021 р. – не менш як 28 років;

з 1 квітня 2021 до 31 березня 2022 р. – не менш як 28 років шість місяців;

з 1 квітня 2022 до 31 березня 2023 р. – не менш як 29 років;

з 1 квітня 2023 до 31 березня 2024 р. – не менш як 29 років шість місяців;

з 1 квітня 2024 р. або після цієї дати — не менш як 30 років.

Таким чином, оскільки спеціальний стаж жінки станом на 1 квітня 2015 року становить 26 років, у разі подальшого звільнення з посади, що дає право на пенсію за вислугу років, вона матиме право звернутися за призначенням пенсії за вислугу років до територіального органу Пенсійного фонду України за місцем реєстрації або постійного проживання.

Слід зауважити, що відповідно до ст. 7 Закону України “Про пенсійне забезпечення” пенсії за вислугу років призначаються в разі залишення роботи, яка дає право на цю пенсію.

Важливо зазначити, що відповідно до п. 7-1 Закону особам, які на день досягнення пенсійного віку, передбаченого ст. 26 Закону, працювали в закладах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до п. “е”-”ж” ст. 55 Закону України “Про пенсійне забезпечення”, і мають страховий стаж (чоловіки — 35, жінки — 30 років) на таких посадах, а також якщо вони до цього не одержували будь-якої пенсії, в разі призначення пенсії за віком виплачується грошова допомога, яка не підлягає оподаткуванню, в розмірі їхніх 10 місячних пенсій на день її призначення.

***

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі продовжує фінансування пенсійних виплат за липень 2015 року,

загальна потреба для забезпечення яких становить 49203,50 тис.грн. Станом на 10 липня цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 19182,13тис.грн., що складає 39 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

НА ПОЧАТКУ МІСЯЦЯ

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі повідомляє, що загальна потреба в коштах для забезпечення виплати пенсій та грошової допомоги в липні 2015 року становить 49203,5 тис.грн.

З 2 липня 2015 року розпочато фінансування пенсійних виплат в сумі 3131,59 тис.грн., що складає 6,4% від загальної потреби.

Запитували — Відповідаємо

Я пенсіонер, не працюю, розмір моєї пенсії перевищує 3654 грн, з неї вираховують податок і воєнний збір. Поясніть, чи це правильно?

Відповідно до положень Закону України “Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо податкової реформи” (№ 71 — VIII від 28.12.2014), у зв’язку з набуттям чинності змін до Податкового кодексу податок на доходи фізичних осіб справляють із суми пенсії (включаючи суму її індексації, нараховану відповідно до законодавства) або щомісячного довічного грошового утримання, якщо їх розмір перевищує три розміри мінімальної заробітної плати (у розрахунку на місяць), встановленої на 1 січня звітного податкового року, – у частині такого перевищення.

Базою оподаткування 2015 року є суми пенсій або щомісячного довічного грошового утримання в частині, що перевищує 3654,00 грн. на місяць. Таким чином, пенсія в частині, що перевищує 3654,00 грн на місяць, підлягає оподаткуванню.

Ставка податку становить 15%, ставка військового збору — 1,5% від об’єкта оподаткування.

***

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі 24.06.2015 року завершено фінансування виплати пенсій за червень 2015 року. Загальна сума коштів, спрямованих на їх забезпечення, становила 49474,97 тис. гривень.

***

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі продовжує фінансування пенсійних виплат за червень 2015 року.

Станом на 19 червня цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 39958,89тис.грн., що складає 80,7 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

ТИПОВІ ПОМИЛКИ ПРИ ОФОРМЛЕННІ ДОВІДОК ДЛЯ ПРИЗНАЧЕННЯ (ПЕРЕРАХУНКУ) ПЕНСІЙ

Пенсійний фонд України є багатофункціональною структурою в соціальній сфері держави. Одним із напрямів його діяльності є проведення зустрічних перевірок достовірності (обґрунтованості) видачі довідок про підтвердження наявного пільгового (спеціального) стажу роботи та довідок про заробітну плату, виданих підприємствами, установами, організаціями для призначення пенсій згідно Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Спеціалістами відділу контрольно-перевірочної роботи управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі протягом січня-травня 2015 року проведено 381 таких перевірок. Майже при кожній третій перевірці встановлюються факти невідповідності даних зазначених в довідках з первинними документами, в результаті яких посадовим особам підприємств, установ та організацій були надані рекомендації щодо заміни 121 довідки.

Найбільш поширеними типовими помилками при оформленні документів для призначення (перерахунку) пенсій є:

– відсутність первинних документів, які підтверджують наявність пільгового (спеціального) стажу роботи;

– відсутність у довідках про підтвердження наявного пільгового трудового стажу посилання на постанову Уряду, яка була чинна на час роботи особи у шкідливих умовах праці;

– відсутність документів про результати проведення атестації робочих місць;

– невідповідність назви посади (професії), зазначеній у трудовій книжці, посаді, зазначеній у довідці про пільгові умови праці, та назви посади (професії), зазначеної відповідними постановами Уряду щодо виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

При оформленні довідок про заробітну плату для призначення (перерахунку) пенсій, з метою уникнення помилок, необхідно звернути увагу на слідуючі моменти: довідки видаються на підставі особових рахунків, відомостей по нарахуванню заробітної плати та інших документів про нараховану та виплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працювала особа, яка звернулась за пенсією.

У випадках, коли підприємство, установа чи організація ліквідовані, або припинили своє існування з інших причин, необхідні довідки видаються правонаступниками цих підприємств, установ чи організацій або архівними державними установами.

Слід зазначити, що для визначення видів оплати праці, які враховуються в довідку про заробітну плату для обчислення пенсії необхідно керуватись статтею 66 Закону України від 05 листопада 1991 року №1788-XII “Про пенсійне забезпечення”, якою передбачено, що у довідку про заробітну плату для призначення (перерахунок) пенсії, включаються всі види оплати праці, на які за діючими правилами нараховуються страхові внески, крім виплат одноразового характеру, не обумовлених діючою системою оплати праці (компенсація за невикористану відпустку, вихідна допомога та інші), перелік яких затверджується Кабінетом Міністрів України.

Одночасно звертаємо увагу, що суми коштів, нараховані за щорічні та додаткові відпустки, а також за дні тимчасової непрацездатності, включаються до фонду оплати праці місяця, за який вони нараховані.

Обов’язково слід пам’ятати про виплати одноразового характеру, які не враховуються для призначення (перерахунку) пенсій і тому не зазначаються у довідках, які визначені:

– з жовтня 1992 року – Переліком видів оплати праці та інших виплат, на які не нараховуються страхові внески та які не враховуються при визначенні середньомісячного заробітку для обчислення пенсій, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 жовтня 1992 р. № 583;

– з травня 1998 року – Переліком видів оплати праці та інших виплат, на які не нараховується збір на обов’язкове державне пенсійне страхування та які не враховуються при обчисленні середньомісячної заробітної плати для призначення пенсій, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 18 травня 1998 р. № 697.

Наголошуємо, що статтею 101 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що підприємства та організації несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів і відшкодовують її.

***

Станом на 12 червня цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 23928,37тис.грн., що складає 48,32 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

***

Управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі доводить до відома жителів міста та району, що відповідно до п. 5 Прикінцевих положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» від 02.03.2015 № 213 у разі неприйняття до 1 червня 2015 року закону щодо призначення всіх пенсій, у тому числі спеціальних, на загальних підставах з 1 червня 2015 року скасовуються норми щодо пенсійного забезпечення осіб, яким пенсії/щомісячне довічне грошове утримання призначаються відповідно до законів України, “Про державну службу”, “Про прокуратуру”, “Про судоустрій і статус суддів”, “Про статус народного депутата України”, “Про Кабінет Міністрів України”, “Про судову експертизу”, “Про Національний банк України”, “Про службу в органах місцевого самоврядування”, “Про дипломатичну службу”, Податкового та Митного кодексів України, Положення про помічника-консультанта народного депутата України..

У зв’язку з викладеним з 1 червня 2015 року пенсії в порядку та на умовах, визначених вищезазначеними законами, не призначаються, раніше призначені пенсії не перераховуються.

***

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі продовжує фінансування пенсійних виплат за червень 2015 року,

загальна потреба для забезпечення яких становить 49515,70 тис.грн. Станом на 05 червня цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 8700,42тис.грн., що складає 17,57 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

НА ПОЧАТКУ МІСЯЦЯ

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі повідомляє, що загальна потреба в коштах для забезпечення виплати пенсій та грошової допомоги в червні 2015 року становить 49517,7 тис.грн.

З 2 червня 2015 року розпочато фінансування пенсійних виплат в сумі 1159,88 тис.грн., що складає 2,3 % від загальної потреби.

“Союзники” у боротьбі за права працівників

Легальна зайнятість, офіційна зарплата — головний резерв наповнення бюджету Пенсійного фонду. У цьому солідарні і посадовці, і експерти, як і в тому, що побороти “тіньові” зарплати можна лише “єдиним фронтом”, осягнувши усі щаблі суспільного життя від сільської “глибинки” — до столичних владних інституцій.

До прикладу, на Конотопщині Сумської області життя без “конвертів” разом активно відстоюють представники місцевих органів влади, Державної фіскальної служби, територіальної державної інспекції з питань праці, управління Пенсійного фонду в м. Конотопі та Конотопському районі, центру зайнятості, профспілки та роботодавці.

Бій із “тінню” на Конотопщині ще не виграли, утім, “зброю” ні на мить не складали. Протягом тривалого часу в місті продовжують працювати міська та районна робочі групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, до складу яких входять представники управління Пенсійного фонду.

“Нелегальне працевлаштування — поширена практика. І Конотопщина — не виняток”, – говорить начальник управління Фонду Наталія Шелюк. – Тому завдання цих робочих груп змінити негативну практику на позитивну”.

Заробітна плата — одна з головних економічних категорій, що поєднує інтереси працівника, роботодавця, держави і безпосередньо впливає на рівень життя населення. Виплата зароблених коштів “у конверті” не дозволяє належним фінансовим ресурсам потрапляти до державної казни, наймані працівники без оформлення трудового договору позбавлені права на оплату листків тимчасової непрацездатності, на них не розповсюджується дія трудового законодавства, і все це незабаром негативно позначиться і на їхньому пенсійному забезпеченні.

Органи Пенсійного фонду здійснюють аналіз розміру нарахованої заробітної плати застрахованих осіб, особливо тих, хто отримує її менше встановленого законодавством мінімуму, щомісяця проводять моніторинг середньооблікової чисельності працівників та розмірів заробітної плати на основі поданої страхувальниками звітності до системи персоніфікованого обліку відомостей. Відповідну інформацію надають органам влади та правоохоронним органам.

Скажімо, протягом 1 кварталу 2015 року Конотопське міськрайонне управління Фонду направило для розгляду до місцевих органів влади 626 матеріалів стосовно фактів недотримання роботодавцями державних гарантій працівників.

На засідання міської та районної робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення запрошуються роботодавці, які або порушують соціальні гарантії працівників в оплаті праці, або не уклали легальні трудові угоди з найманими працівниками, а також голови сільських та селищних рад, на територіях яких зафіксовані порушення трудових прав громадян.

“Аналізуючи дані персоніфікованого обліку, ми бачимо ті негативні наслідки, до яких призводить тінізація економіки”, – говорить Наталія Шелюк. – Наприклад, відповідно до звітності платників, за січень цього року майже 10%, або 2393 застрахованих особи одержали заробітну плату менше мінімального розміру. На яку пенсію вони можуть в подальшому розраховувати?”.

З метою підвищення поінформованості населення про соціальні наслідки отримання заробітної плати “в конвертах”, фахівці управління проводять систематичну інформаційно-роз’яснювальну роботу. За 1 квартал цього року права працівників та обов’язки роботодавців з дотримання трудових прав роз’яснено на зустрічах в 27 трудових колективах міста та району.

Тривалою є партнерська співпраця пенсійного управління з міськрайонним центром зайнятості. Пенсійники проводять на базі центру семінари для безробітних, у ході яких акцентують увагу на залежності страхового стажу від повноти та своєчасності сплати страхових внесків, наголошують на перевагах легальної зайнятості. З початку цього року проведено 9 семінарів для понад двох сотень людей, які не мають офіційного заробітку.

Також нагальні питання соціального захисту працівників обговорюються на засіданнях “круглих столів” за участі соціальних партнерів, керівників підприємств, установ та організацій, профспілок.

Спеціалісти управління і на зустрічах у колективах, і на особистих прийомах, і в засобах масової інформації, повсякчас радять застрахованим особам перевіряти свій страховий стаж та сплату роботодавцем внесків до Пенсійного фонду. І повідомляють варіанти: завітати до управління Фонду і переглянути накопичену інформацію через Інформаційний кіоск або за допомогою персонального комп’ютера скористатись послугами веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України.

Управління ж Фонду в Конотопі та Конотопському районі й надалі буде неухильно відстоювати соціальні права нинішніх і майбутніх пенсіонерів, активно співпрацювати в цьому напрямку з соціальними партнерами, правоохоронними органами, органами місцевого самоврядування, профспілками та роботодавцями.

ПІКЛУВАТИСЬ ПРО ЗАБЕЗПЕЧЕНУ СТАРІСТЬ НЕОБХІДНО ЗМОЛОДУ

Згідно зі статтею 24 Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” до страхового стажу , що враховується при призначенні пенсії, зараховуються лише ті періоди за які сплачено внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування. Якщо сума страхових внесків, сплачених за відповідний місяць, є меншою ніж мінімальний страховий внесок, до страхового стажу зараховується пропорційно зменшений період

Якщо особа у період з 01.01.2004 року по 31.12.2010 року працювала неповний робочий час, або перебувала у відпустці без збереження заробітної плати, вона може здійснити доплату до мінімального страхового внеску.

Застрахована особа, яка підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та бажає зарахувати неповний місяць роботи до страхового стажу як повний місяць, подає до органів Пенсійного фонду за місцем призначення пенсії заяву.

Фахівець Пенсійного фонду на підставі даних персоніфікованого обліку, визначає розмір доплати до мінімального страхового внеску, та складає повідомлення-розрахунок.

На підставі повідомлення-розрахунку застрахована особа здійснює відповідну доплату протягом 10 календарних днів з дня його отримання.

Особи, які здійснюють доплату, формують і подають до органів Пенсійного фонду України відомості про суми такої доплати.

Для тих осіб, які не підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню є можливість добровільної участі у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування. В Україні ці питання актуальні, якщо врахувати , що певна частина українців постійно працюють за кордоном. Наші співвітчизники їдуть за кордон заробляти і не завжди легально працевлаштовуються, а це означає, що вони не можуть зберегти свій страховий стаж та отримувати в майбутньому належні пенсійні виплати.

В добровільній системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування можуть брати участь члени фермерського господарства, особистого селянського господарства, громадяни України, які працюють за межами України, особи, які досягли 16-річного віку та не належать до платників єдиного внеску, у тому числі іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають або працюють в Україні, громадяни України, які працюють або постійно проживають за межами України, якщо інше не встановлено міжнародними договорами, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.

Особи, які бажають взяти добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування повинні звернутись до органу доходів і зборів за місцем проживання відповідну заяву.

З особою, яка подала заяву про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, органом доходів і зборів в строк не пізніше ніж 30 календарних днів з дня отримання заяви укладається договір про добровільну участь.

Договором про добровільну участь може бути передбачена одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, починаючи з 1 січня 2004 року, в яких особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню. При цьому сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок та більшою за суму єдиного внеску, обчисленого виходячи з максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановлених на дату укладення договору. Одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, може бути здійснена за окремим договором.

Отже добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування дозволить Вам зберегти повний страховий стаж і збільшити майбутній розмір пенсії !

Отримання інформації про накопичені пенсійні права без особистого відвідування органів Фонду

Зручно і оперативно взаємодіяти з органами Пенсійного фонду України та дистанційно отримувати послуги, які раніше вимагали особистого звернення в управління Фонду можна за допомогою веб-порталу електронних послуг .

Є принциповим, що електронні послуги Пенсійного фонду через Інтернет (адреса: portal.pfu.gov.ua.) надаються кожній особі індивідуально та з дотриманням вимог до захисту персональних даних.

У відкритому доступі (без реєстрації) на порталі надається багато корисної інформації з питань пенсійного страхування, бланки документів, інструкції щодо їх заповнення тощо.

А користувачам, які зареєструвалися на веб – порталі надається більш розширені можливості отримання послуг:

отримання інформації з персоніфікованого обліку (для працюючих громадян);

отримання пенсійної інформації (для пенсіонерів);

формування запитів на попередню підготовку документів;

можливість подачі скарг;

запис на прийом до фахівців Фонду;

отримання інформації про стан розрахунків платників з ПФУ (для юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців).

Для отримання доступу до електронних послуг потрібно попередньо зареєструватися в органах Пенсійного фонду та отримати персональний код. Кожна застрахована особа, може отримувати інформацію про перелік страхувальників, які подавали щодо неї відомості до системи персоніфікованого обліку, помісячну суму заробітку, з якого сплачені страхові внески, відомості про стаж та відомості про спеціальний (пільговий) стаж, відмітки про сплату єдиного внеску. Маючи на руках такі дані, працівник зможе легко контролювати, як роботодавець сплачує за нього єдиний внесок, і в разі необхідності, звернутися до нього з претензіями.

Пенсіонери мають можливість регулярно отримувати відомості по власній пенсійній справі про вид пенсії, суму призначеної пенсії з урахуванням надбавок, підвищень, індексації та інших доплат до пенсії та дату закінчення виплати пенсій (для пенсій призначених на певний строк).

Такий спосіб отримання інформації не потребує постійного особистого відвідування органів Фонду, необхідно лише зайти на веб – портал електронних послуг Пенсійного фонду в мережі Інтернет.

Зареєструватися на веб – порталі електронних послуг Пенсійного фонду України можна звернувшись до управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі за адресою: м.Конотоп вул.Депутатська, 2 кабінети №2 та №25.

ххх

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі 22.05.2015 року завершено фінансування виплати пенсій за травень 2015 року. Загальна сума коштів, спрямованих на їх забезпечення, становила 49304,09 тис. гривень.

х х х

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі продовжує фінансування пенсійних виплат за травень 2015 року,

загальна потреба для забезпечення яких становить 49404,60 тис.грн. Станом на 08 травня цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 17606,12тис.грн., що складає 35,64 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

НА ПОЧАТКУ МІСЯЦЯ

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі повідомляє, що загальна потреба в коштах для забезпечення виплати пенсій та грошової допомоги в травні 2015 року становить 49404,6 тис.грн.

З 29 квітня 2015 року розпочато авансування пенсійних виплат в сумі 3047,28 тис.грн., що складає 6,2 % від загальної потреби.

Брифінг щодо запровадження накопичувальної системи пенсійного страхування відбувся в Конотопі

06 травня поточного року в управлінні Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі відбувся брифінг для засобів масової інформації, студентської та учнівської молоді, громадських організацій міста, який провела начальник головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області Тетяна Зленко.

В ході зустрічі Тетяною Володимирівною озвучені головні тези до законопроектів щодо запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та єдиних принципів нарахування пенсій. Саме тому, не випадково на цей захід були запрошені учні та студенти вищих, професійно-технічних закладів, технікумів та училищ міста Конотоп. Розбудовувати та удосконалювати пенсійну накопичувальну систему та втілювати в життя доведеться молоді, оскільки це завдання для Пенсійного фонду не на один рік.

Окремо очільниця Фонду області зупинилась на питанні функціонування веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України, який забезпечує надання послуг громадянам та застрахованим особам прямо через мережу, не виходячи навіть з дому, та звернулась з проханням до молоді допомогти своїм батькам, бабусям та дідусям оволодіти сучасними носіями для отримання потрібної інформації вчасно.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі 24.04.2015 року завершено фінансування виплати пенсій за квітень 2015 року. Загальна сума коштів, спрямованих на їх забезпечення, становила 49084,29 тис. гривень.

До відома працюючих пенсіонерів

В зв’язку з набранням чинності Закону України № 213 від 02.03.2015 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» з 1 квітня 2015 року змінено порядок виплати пенсії працюючим пенсіонерам.

Для забезпечення правильності виплати пенсії, згідно з пунктом 2 статті 16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» та додатком 3 до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування (пункт 4.2 розділу ІУ), затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 №22-1 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України 07.07.2014 №13-1), зареєстрованого в міністерстві юстиції України 31.07.2014 за №895/25672, передбачено, що пенсіонери зобов’язані повідомити органи Пенсійного фонду про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсійної виплати або припинення її виплати: про вступ на роботу, звільнення з роботи, реєстрацію або зняття з обліку як фізичної особи-підприємця.

Пунктом 2.21 зазначеного Порядку документами, які підтверджують, що особа не працює (не провадить діяльність, пов’язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування) є: трудова книжка, індивідуальні відомості про застраховану особу, що надаються відділом персоніфікованого обліку, та відомості про відсутність інформації про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця за наявними в органі, що призначає пенсію, даними.

Зазначені відомості необхідно подавати особисто до управління за адресою: м. Конотоп, вул. Депутатська, 2, кабінет 25 «Зал обслуговування громадян». При собі необхідно мати: паспорт, документ про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків, документи, що підтверджують працевлаштування/звільнення.

Пенсійне забезпечення осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи

Законодавством визначено коло осіб, які постраждали від Чорнобильської катастрофи, їх статус, категорії потерпілих і заходи соціального захисту, зокрема, таким громадянам встановлено пільгові умови пенсійного забезпечення.

Постраждалим внаслідок аварії на ЧАЕС відповідно до статті 49 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», встановлюються державна пенсія та додаткова пенсія за шкоду, заподіяну здоров’ю.

Додаткова пенсія виплачується щомісяця у вигляді доплати до пенсії. Її фіксовані розміри: від 56,94 грн. до 474,50 грн., залежно від категорії постраждалого, визначені постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 № 1210 «Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».

Відповідно до статті 65 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» усі пільги та компенсаційні виплати надаються лише за умови наявності посвідчення особи, що підтверджує її статус як учасника ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС або як потерпілого.

Порядок обчислення пенсій з урахуванням осучасненого заробітку, одержаного за роботу в зоні відчуження чорнобильцям-ліквідаторам, щодо яких установлено причинний зв’язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою, запроваджено уже згадуваною постановою Кабінету Міністрів України № 1210.

Цією постановою визначено гарантований державою пенсійний мінімум для пенсіонерів-чорнобильців, згідно з яким розмір пенсійної виплати для інвалідів-ліквідаторів І групи не може бути меншим 285% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, II групи — 255%, III групи — 225%. Таким чином, інвалідам-ліквідаторам І групи пенсії виплачуються у розмірі не менше, ніж 2704,65 грн., ІІ групи – 2419,95 грн., ІІІ групи – 2 135,25 грн. Пенсія за особливі заслуги виплачується понад зазначений мінімальний розмір пенсійної виплати.

Основним індикатором, що впливає на розмір пенсії інвалідів з числа учасників ліквідації Чорнобильської катастрофи, є заробіток, який вони отримували у період роботи у зоні відчуження в 1986-1990 роках. Це пов’язано з тим, що у зазначений час оплата праці ліквідаторів підвищувалася до п’ятикратного розміру в залежності від чотирьох рівнів небезпеки у зоні відчуження під час ліквідаційних робіт.

Для нарахування пенсій інвалідам-чорнобильцям має бути надана довідка про заробіток, що видається підприємствами та установами, які проводили свого часу підвищену оплату праці і в штаті яких знаходилися ліквідатори під час участі в роботах з ліквідації катастрофи у зоні відчуження. Указана довідка може бути видана і чинним на даний час правонаступником цих підприємств та організацій.

Разом з тим, чимало підприємств та організацій, де працювали інваліди-чорнобильці, ліквідовані без правонаступництва, тому деякі учасники ліквідації аварії не змогли отримати документи про заробіток для реалізації права на підвищену пенсію.

Для вирішення цієї проблеми в області утворені відповідні комісії: одна — в обласній державній адміністрації, решта — відомчі — в обласних силових відомствах: облвійськкоматі, управлінні Міністерства внутрішніх справ, управлінні Служби безпеки України та управлінні Міністерства з надзвичайних ситуацій, розглядаються матеріали інвалідів-чорнобильців про оплату їх праці за час роботи у зоні відчуження та видаються довідки про заробіток для обчислення пенсій у підвищених розмірах.

Робота комісій, створених при обласних державних адміністраціях, зосереджена на інвалідах-ліквідаторах, які працювали в нині ліквідованих без правонаступництва підприємствах, установах, організаціях. Відомчі комісії розглядають документи інвалідів-ліквідаторів, які працювали або проходили службу в нині ліквідованих без правонаступництва військових частинах, інших військових формуваннях, органах та підрозділах внутрішніх справ або органах цивільного захисту, підприємствах, установах, організаціях, що перебувають у відомстві вказаних міністерств та СБУ.

На сьогодні в управлінні Пенсійного фонду в м. Конотопі та Конотопському районі усі отримані від чорнобильців довідки опрацьовані.

Звичайно, розмір підвищення для кожного ліквідатора є індивідуальним, оскільки залежить від багатьох чинників. Зокрема, це відсоток втраченої працездатності, визначений органами медико-соціальної експертизи, а також розмір отримуваної заробітної плати, період роботи у зоні відчуження.

На обліку в управлінні Пенсійного фонду в м. Конотопі та Конотопському районі перебуває 766 осіб, яким встановлено статус постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи. Це — 2,2% від загальної кількості пенсіонерів (34890 пенсіонерів).

Середній розмір пенсії чорнобильців 1 категорії, яких в місті та районі 100 осіб, становить 2745,26 грн., 2 категорії (450 осіб) — 1561,74 грн., 3 категорії (202 осіб) — 1471,61 грн., 4 категорії (14 осіб) — 1763,18 грн.

Пенсійний фонд України інформує

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі продовжує фінансування пенсійних виплат за квітень 2015 року.

Станом на 17.04.2015 року на їх забезпечення спрямовано кошти в обсязі 36066,71тис.грн., що відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

Актуальні запитання

Надаємо відповіді на найбільш поширені запитання, що виникли у зв’язку з набранням чинності з 1 квітня 2015 року Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення” № 213 від 02.03.2015, яким встановлено особливий порядок виплати пенсії працюючим пенсіонерам.

1. З яких строків поновлюється виплата пенсії після звільнення з роботи або змінюється порядок її виплати після звільнення з посади.

Виплата пенсії в повному обсязі поновлюється з наступного дня після звільнення з роботи. Порядок виплати змінюється з наступного за днем звільнення з посади.

2. Пенсіонер працює на умовах цивільно-правового договору. Чи буде виплачуватися пенсія у період отримання доходу за виконану роботу?

Якщо пенсіонер працює не на умовах трудового договору або виконує роботи на підприємствах, установах, організаціях або у фізичних осіб за договорами цивільно-правового характеру, пенсія виплачується у розмірі 85%, але не менше 1423,50 грн. ( 150% прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність).

Пунктом першим статті 11 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” зазначених осіб віднесено до працюючих, за яких сплачуються відповідні внески.

Згідно з п.2.21 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, затвердженого постановою правління Пенсійного Фонду України від 25.11.2005 №22-1, документами, які підтверджують, що особа не працює (не провадить діяльність, пов’язану з отримання доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування), є: трудова книжка, індивідуальні відомості про застраховану особу, що надаються відділом персоніфікованого обліку, та відомості про відсутність інформації про державну реєстрацію фізичної особи — підприємця за наявними в органі, що призначає пенсію, даними.

Відповідно до пункту 2 частини другої статті 16 Закону, особа надає на вимогу органу, що призначає пенсію, документи, що засвідчують відповідні відомості (у тому числі копію трудової книжки із записом про працевлаштування та/або копію цивільно-правового договору).

3. З квітня 2011 року особа отримує пенсію, призначену відповідно до Закону України “Про наукову і науково-технічну діяльність”. По даний час продовжує працювати на науковій посаді на умовах контракту. Як буде виплачуватися пенсія з 1 квітня 2015 року?

Статтею 24 Закону України “Про наукову і науково-технічну діяльність” в редакції, чинній з 1 квітня 2015 року, передбачено, що пенсія, призначена особі відповідно цієї статті (крім осіб, які мають право на виплату пенсії в повному обсязі), в період роботи, зокрема на науковій посаді, виплачується в розмірі, обчисленому відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі-Закон).

Згідно зі статтею 47 Закону, тимчасово, у період з 1 квітня 2015 року по 31 грудня 2015 року, під час роботи особи на інших посадах/роботах, в тому числі на науковій посаді, пенсія, призначена відповідно до цієї статті (крім осіб, які мають право на виплату пенсії в повному обсязі), розмір якої перевищує 150% прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, виплачується в розмірі 85% призначеного розміру, але не менше 150% прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

Порядок виплати пенсії працюючим пенсіонерам встановлюється законодавством незалежно від дати її призначення.

Зважаючи на викладене, з 1 квітня 2015 року у період роботи на науковій посаді пенсія виплачується в розмірі 85% від її розміру, обчисленого відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. Розмір пенсійної виплати після застосування зазначеного порядку не може бути нижче 1423,50 грн.

4. Особі призначено пенсію відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, вона працює на посаді державного службовця. Чи буде припинено виплату пенсії, у зв’язку зі змінами, внесеними до законодавства з 1 квітня 2015 року?

Статтею 47 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” визначено, що тимчасово, у період з 1 квітня 2015 року по 31 грудня 2015 року, у період роботи особи на посадах, які дають право на призначення пенсії у порядку та на умовах, передбачених, зокрема Законом України “Про державну службу”, пенсії, призначені відповідно до цього Закону, не виплачуються.

Тому виплата такої пенсії у період роботи на посаді державного службовця припиняється (крім інвалідів I та II груп, інвалідів війни III групи, учасників бойових дій, осіб, на яких поширюється чинність пункту 1 статті 10 Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії її соціального захисту”, та осіб, на яких поширюється дія пункту 3 Прикінцевих положень Закону).

5. Особа отримує пенсію, призначену відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпеченняосіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”. Як з 01.04.2015 буде проводитися їй виплата в період роботи юристом у приватній фірмі?

Виплата призначеної пенсії буде здійснюватись у повному обсязі.

6. Особа отримує пенсію за віком, призначену відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” в розмірі 1600 грн. В якому розмірі буде виплачуватись пенсія з 1 квітня 2015 року в період роботи приватним підприємцем?

Згідно зі статтею 47 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, тимчасово, у період з 1 квітня 2015 року по 31 грудня 2015 року, під час роботи особи на інших посадах/роботах, в тому числі приватним підприємцем, пенсія, призначена відповідно до цієї статті (крім осіб, які мають право на виплату пенсії в повному обсязі), розмір якої перевищує 150% прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, виплачується в розмірі 85% призначеного розміру, але не менше 150% прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

З 1 квітня 2015 року розмір пенсії до виплати становитиме 1423,50 грн. (1600 грн. * 85% = 1360 грн., але не менше 150% прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність).

7. В якому порядку буде проводитись сплата податку на доходи фізичних осіб і військового збору по пенсіях працюючих пенсіонерів з 1 квітня 2015 року?

Базою для оподаткування є розмір пенсій та щомісячного довічного грошового утримання, який після визначення 85% призначеного розміру пенсії працюючих пенсіонерів перевищує 3654,00 грн. на місяць — у частині такого перевищення.

Наприклад, розмір пенсії з урахуванням надбавок, підвищень відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” становить 5000,00 грн. Якщо пенсіонер працює не на посадах, які дають право на призначення пенсії/щомісячного довічного грошового утримання у порядку та на умовах, передбачених законами України “Про державну службу”, “Про прокуратуру”, “Про статус народного депутата України”, “Про судоустрій і стату суддів”, пенсія виплачується в розмірі 85% призначеного розміру, але не менше 150% прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, тобто 4250,00 грн.

Оскільки розмір пенсії перевищує 3654,00 грн. на місяць, розмір пенсії в частині 596,00 грн. підлягає оподаткуванню. Податок на доходи фізичних осіб становить 15% – 89,40 грн., військовий збір — 8,94 грн.

До виплати пенсіонер отримає 4151,66 грн.

8. Чи слід вважати працюючим пенсіонера, який перебуває на обліку в службі зайнятості з виплатою чи без виплати допомоги по безробіттю?

Відповідно до Закону України “Про зайнятість населення”, зареєстрований безробітний — це особа працездатного віку, яка зареєстрована в територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, як безробітна і готова та здатна приступити до роботи. Статтею 4 Закону перелічені особи, які належать до зайнятого населення. Враховуючи викладене, вважати пенсіонера, який згідно з даними СПОВ перебуває на обліку в службі зайнятості з виплатою чи без виплати допомоги по безробіттю працюючим, немає підстав.

9. Громадянин К. отримує пенсію за віком відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” та продовжує працювати на посаді державного службовця. У липні 2015 року набуде право на перерахунок пенсії відповідно до ч.4 ст. 42 зазначеного закону. Чи матиме право особа на перерахунок пенсії?

Так, особа має право на перерахунок відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону, оскільки зміни не стосуються визначення права на призначення/перерахунок пенсії.

Зазначимо, що отримати відповіді на інші питання ви можете за телефоном 6-30-43, або безпосередньо в управлінні за адресою: вул. Депутатська, 2 каб.25.

Пенсійний фонд України інформує

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі продовжує фінансування пенсійних виплат за квітень 2015 року,

загальна потреба для забезпечення яких становить 49275,60 тис.грн. Станом на 10 квітня цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 20469,20тис.грн., що складає 41,54 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

Пенсійний фонд України інформує

НА ПОЧАТКУ МІСЯЦЯ

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі повідомляє, що загальна потреба в коштах для забезпечення виплати пенсій та грошової допомоги в квітні 2015 року становить 49275,6 тис.грн.

З 2 числа розпочато виплату пенсій, станом на 02.04.2015 року профінансовано 3279,38 тис.грн., що складає 6,35 % від потреби на поточний місяць.

Перелік банків, в яких можна отримувати пенсії

Виплата пенсій органами Пенсійного фонду України здійснюється як через поштові відділення, так і через установи банків. Де одержувати пенсію, чи через відділення поштового зв’язку чи через уповноважені установи банків — це особистий вибір кожного громадянина. Та сьогодні пенсіонери все частіше надають перевагу саме банківському способу отримання пенсійних виплат.

Станом на 1 березня 2015 року 17207 пенсіонерів міста Конотопа та Конотопського району або 50% від загальної чисельності, отримують пенсію через банківські установи. За попередній рік у такий спосіб отримувати пенсійні виплати виявили бажання 1139 громадян. Динаміка зростання отримувачів пенсій через установи банків дуже проста: зручно, вигідно та конфіденційно пенсіонерам, економно органам Пенсійному фонду.

За доставку пенсій управлінням Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі щомісячно сплачується близько 206 тисяч гривень поштового збору, а за рік така сума складає понад 3 мільйони гривень. Це кошти, заощадивши які можна спрямувати на виплату пенсій та допомог.

У поточному році право здійснювати операції з обслуговування поточних рахунків пенсіонерів із виплати пенсій на території міста та району отримали такі банківські установи:

Відділення ПАТ «Креді Агріколь Банк» м. Конотоп
Конотопське відділення ПАТ АБ «Столічний»
Конотопське відділення № 4 ПАТ АБ «Столічний»
Конотопське відділення СОД АТ «Райффайзен Банк Аваль»
Конотопське відділення ПАТ «КБ»Хрещатик»
Відділення № 34 Філії «Полтавське РУ» АТ «Банк«Фінанси та Кредит»
ТВБВ №10018/0108 м. Конотоп Філія-Сумське обласне управління АТ «Державний ощадний банк України»
Відділення № 307/18 АБ «Укргазбанк»
Конотопське відділення ПАТ КБ «Правекс-Банк»
Конотопське відділення СФ ПАТ КБ «Приватбанк»
Відділення № 905 АТ «УкрСиббанк»
КВ ПАТ «Український Професійний Банк»
Конотопське регіональне відділення АБ «Експрес-банк»

Всі бажаючі можуть ознайомитись з інформацією про умови отримання пенсій та зміну способу її виплати в управлінні Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі за адресою м.Конотоп, вул.Депутатська, 2 кабінет 25.

Управління Пенсійного фонду України

в м. Конотопі та Конотопському районі

Рахунки для сплати збору з окремих видів господарських операцій

Відповідно до Закону України «Про державний бюджет України на 2015 рік», Бюджетного кодексу України органами Державної казначейської служби України відкрито розрахункові рахунки для зарахування надходжень у 2015 році до державного бюджету.

Управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі надає реквізити для перерахування коштів зі сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій:

Код класифікації доходів бюджету	Назва	Відкрито на рівні бюджету
Код класифікації доходів бюджету	Назва	м. Конотоп	Конотопський район
24140100	Збір з операцій купівлі іноземної валюти в готівковій формі	31110198700008
24140200	Збір при поданні ювелірних та побутових виробів з дорогоцінних металів на клеймування державним пробірним клеймом до казенних підприємств пробірного контролю	31110154700008
24140300	Збір під час набуття права власності на легкові автомобілі	31119155700008
24140500	Збір з операцій придбавання (купівлі-продажу) нерухомого майна	31118156700008	31116156700141
24140600	Збір з користування та надання послуг стільникового рухомого зв’язку	31117157700008

Одержувач: Конотопське УК/м. Конотоп (або Конотопський район)/ККД

Код за ЄДРПОУ – 37784555

Банк одержувача: ГУДКСУ у Сумській області

МФО: 837013

Новації в пенсійному забезпеченні з 01 квітня 2015 року

Законом України від 02.03.2015 № 213-VIII “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення” внесені зміни до порядку призначення пенсій за віком на пільгових умовах і за вислугу років, а також встановлено особливий порядок виплати пенсій працюючим пенсіонерам незалежно від дати призначення пенсії тимчасово на період з період з 01 квітня 2015 року по 31 грудня 2015 року

Зміни умов призначення пенсій на пільгових умовах та за вислугу років.

Починаючи з 1 квітня 2015 року:

– поступово підвищується пенсійний вік для жінок, яким призначаються пенсії за віком на пільгових умовах і пенсії за вислугу років – кожні шість місяців пенсійний вік збільшуватиметься на півроку;

– поступово збільшується загальний страховий стаж, необхідний для призначення пенсій на пільгових умовах для чоловіків та жінок на 5 років, кожний рік – на півроку.

– поступово збільшуються вимоги щодо вислуги років для окремих категорій, зокрема, для працівників освіти, охорони здоров’я, соціального забезпечення, спортсменів, артистів, працівників льотного і льотно-випробного складу, працівників локомотивних бригад, працівників на польових геологорозвідувальних роботах, робітників на лісозаготівлях та лісосплаві, плавскладу флоту, які мають право на вислугу років незалежно від віку – упродовж 10 років на 6 місяців на рік.

Особи, які станом на 1 квітня 2015 року матимуть необхідний спеціальний стаж за нормами, що діяли до цього часу, можуть скористатись правом на призначення пенсії за вислугу років незалежно від дати звернення.

Виплата пенсій пенсіонерам, які працюють на “спеціальних посадах”.

Не виплачуються пенсії (крім інвалідів I та II групи, інвалідів війни III групи, учасників бойових дій, членів сімей загиблих (померлих) військовослужбовців (незалежно від виду пенсії та закону, за яким ця пенсія призначена)), призначені згідно Законів України “Про державну службу”, “Про прокуратуру”, “Про судоустрій та статус суддів”, “Про судову експертизу”, “Про національний банк України”, “Про службу в органах місцевого самоврядування”, “Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів”, “Про статус народного депутата України”, “Про дипломатичну службу”, “Про Кабінет Міністрів України”, “Про пенсійне забезпечення”, “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”, “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”, Положення про помічника — консультанта народного депутата, Митного кодексу України в період роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії в порядку та на умовах, передбачених Законами України “Про державну службу”, “Про прокуратуру”, “Про статус народного депутата України”, “Про судоустрій і статус суддів”.

Пенсії, призначені згідно Закону України “Про наукову та науково-технічну діяльність” у період роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії згідно Законів України “Про державну службу”, “Про прокуратуру”, “Про статус народного депутата України”, “Про судоустрій і статус суддів”, “Про наукову і науково-технічну діяльність” (крім інвалідів I та II групи, інвалідів війни III групи, учасників бойових дій, членів сімей загиблих (померлих) військовослужбовців (незалежно від виду пенсії та закону, за яким ця пенсія призначена)) виплачуються у розмірі 85% від розміру пенсії, яка призначена відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, а в періоди роботи на інших посадах/роботах — 85% призначеної наукової пенсії.

Виплата пенсій іншим категоріям працюючих пенсіонерів (крім інвалідів I та II групи, інвалідів війни III групи, учасників бойових дій, членів сімей загиблих (померлих) військовослужбовців (незалежно від виду пенсії та закону, за яким ця пенсія призначена) та особам, яким пенсії призначені згідно Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”), здійснюється у розмірі 85% призначеного розміру пенсії, але не менше 150% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (949 грн * 150% = 1423,50 грн).

Додаткову інформацію можна отримати за телефоном “гарячої” лінії 6-30-43 та в управлінні Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі за адресою: вул. Депутатська, 2 кабінет №25.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі 24.03.2015 року завершено фінансування виплати пенсій за березень 2015 року. Загальна сума коштів, спрямованих на їх забезпечення, становила 49429,22 тис. гривень.

Пенсійний фонд України інформує

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі продовжує фінансування пенсійних виплат за березень 2015 року,

загальна потреба для забезпечення яких становить 49590,0 тис.грн. Станом на 20 березня цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 43368,52 тис.грн., що складає 87,8 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

Збір на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій (ювелірні вироби)

Зміни до Закону України «Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування» від 26.06.1997 №400/97-ВР, що набули чинності з 01.01.2015 року стосуються порядку сплати збору фізичними особами та суб’єктами господарювання, які здійснювали торгівлю ювелірними виробами.

Отже, платниками збору визначено фізичних осіб та суб’єктів господарювання, які подають ювелірні та побутові вироби з дорогоцінних металів на клеймування державним пробірним клеймом до казенних підприємств пробірного контролю.

Збір при поданні ювелірних та побутових виробів з дорогоцінних металів на клеймування державним пробірним клеймом до казенних підприємств пробірного контролю зазначені платники сплачують у розмірі 10% відсотків від вартості основного дорогоцінного металу (золото, срібло, платина, паладій), у перерахунку на вагу чистого металу, що міститься у сплаві, з якого виготовлено ювелірний чи побутовий виріб, визначеної за офіційним курсом Національного банку України на банківські метали на час подання платником збору ювелірних та побутових виробів на клеймування до казенного підприємства пробірного контролю.

Казенні підприємства пробірного контролю подають до 20 числа місяця, що настає за звітним, до органів Пенсійного фонду України звіт про нарахування (утримання) та сплату збору на обов’язкове державне пенсійне страхування при здійсненні клеймування виробів державним пробірним клеймом у порядку та за формою, визначеними Кабінетом Міністрів України.

Перелік казенних підприємств пробірного контролю розміщено на офіційному веб-сайті Державної пробірної служби України www.assay.gov.ua.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі здійснюється фінансування пенсійних виплат за березень 2015 року. Станом на 16.03.2015 року на їх забезпечення спрямовано кошти в обсязі 30883,91 тис.грн., що відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсій .

Щодо заповнення звітності

З 1 січня 2015 року набрав чинності Закон України від 28 грудня 2014 року № 77-VIIІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» (далі – Закон № 77), яким внесено зміни, зокрема, до Закону України від 08 липня 2010 року № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 2464) та Кодексу законів про працю України.

Звіт про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за січень 2015 року подається відповідно до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства доходів і зборів України від 09.09.2013 р. № 454.

Відповідно до частини першої статті 7 Закону № 2464 для платників, зазначених у пунктах 1 (крім абзацу сьомого), 2, 3, 6, 7 і 8 частини першої статті 4 Закону № 2464, єдиний внесок нараховується на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України «Про оплату праці» та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами.

Крім того, для платників зазначених, у пункті 1 частини першої статті 4 Закону № 2464, визначено, що у разі якщо база нарахування єдиного внеску (крім винагороди за цивільно-правовими договорами) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску, встановленої для відповідної категорії платника.

Оскільки, зміни до Порядку не вносились, наведемо приклад формування показників звіту у таблиці 6 додатку 4.

В програмному забезпеченні, за допомогою якого формується звіт, обов’язково необхідно відключити функцію «автоматичний розрахунок».

Наприклад: особа перебувала у трудових відносинах повний календарний місяць і їй нарахували заробітну плату 609,00 грн, тобто менше мінімального розміру (працював на умовах неповного робочого часу). Сума, на яку платник у такому випадку нараховує єдиний внесок становить, 1218 грн. При цьому в таблиці 6 додатку 4 відображаємо:

– реквізит 15 «Кількість календарних днів перебування у трудових / ЦП відносинах протягом звітного місяця» – зазначаємо кількість календарних днів місяця, за який подається звіт ;

– реквізит 17 «Загальна сума нарахованої заробітної плати / доходу (усього з початку звітного місяця)» – 609,00 грн;

– реквізит 18 «Сума нарахованої заробітної плати / доходу у межах максимальної величини, на яку нараховується єдиний внесок» – 609,00 грн;

– реквізит 19 «Сума утриманого єдиного внеску за звітний місяць (із заробітної плати / доходу)» – 21,92 грн.

Усі інші реквізити заповнюються відповідно до Порядку.

У разі, якщо особа у звітному місяці пропрацювала два тижні, а решту часу перебувала на лікарняному, то в таблиці 6 додатку 4 відображаємо фактично нараховану заробітну плату за відпрацьований час. За умови, що заробітна плата за відпрацьований час менше мінімальної, питання необхідності донарахування сум єдиного внеску має розглядатися одночасно з нарахуванням сум допомоги з тимчасової втрати працездатності.

Якщо особу прийнято на роботу протягом звітного місяця і заробітна плата становить менше мінімального розміру, то єдиний внесок нараховується і утримується із фактичної суми заробітної плати.

Пенсійний фонд України інформує

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі продовжує фінансування пенсійних виплат за березень 2015 року,
загальна потреба для забезпечення яких становить 49590,0 тис.грн. Станом на 6 березня цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 11689,04тис.грн., що складає 23,6 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

НА ПОЧАТКУ МІСЯЦЯ

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі повідомляє, що загальна потреба в коштах для забезпечення виплати пенсій та грошової допомоги в березні 2015 року становить 49590,0 тис.грн.

З 2 числа розпочато виплату пенсій, станом на 03.03.2015 року профінансовано 3279,38 тис.грн., що складає 6,61 % від потреби на поточний місяць.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі 24.02.2015 року завершено фінансування виплати пенсій за лютий 2015 року. Загальна сума коштів, спрямованих на їх забезпечення, становила 50049,72 тис. гривень.

Пенсійний фонд України інформує

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі продовжує фінансування пенсійних виплат за лютий 2015 року,

загальна потреба для забезпечення яких становить 50190,0 тис.грн. Станом на 20 лютого цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 43824,78 тис.грн., що складає 87,3 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі здійснюється фінансування пенсійних виплат за лютий 2015 року. Станом на 13.02.2015 року на їх забезпечення спрямовано кошти в обсязі 25668,99 тис.грн., що відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсій .

Пенсійний фонд України інформує

загальна потреба для забезпечення яких становить 50190,0 тис.грн. Станом на 6 лютого цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 11096,22тис.грн., що складає 22,1 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

Пенсійний фонд України інформує

НА ПОЧАТКУ МІСЯЦЯ

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі повідомляє, що загальна потреба в коштах для забезпечення виплати пенсій та грошової допомоги в лютому 2015 року становить 50190,0 тис.грн.

З 2 числа розпочато виплату пенсій, станом на 03.02.2015 року профінансовано 2847,5 тис.грн., що складає 5,67 % від потреби на поточний місяць.

Зміни у пенсійному забезпеченні сімей військовослужбовців

Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» від 20.05.2014 № 1274-УП з 1 січня 2015 року внесені зміни до статті 36 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», якими передбачено, що членам сімей військовослужбовців, осіб, звільнених з військової служби, інших осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, які загинули (померли) внаслідок поранення, контузії або каліцтва, одержаних при захисті Батьківщини, ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи або виконанні інших обов’язків військової служби (службових обов’язків), або внаслідок захворювання, пов’язаного з перебуванням на фронті, у партизанських загонах і з’єднаннях та підпільних організаціях і групах, визнаних такими законодавством України, ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи чи участю у бойових діях у мирний час, які є непрацездатними та перебували на утриманні загиблого (померлого) годувальника (при цьому дітям та іншим особам, зазначеним в абзаці другому статті 30 цього Закону, незалежно від того, чи перебували вони на утриманні загиблого (померлого) годувальника), – 70 процентів грошового забезпечення (заробітної плати) загиблого (померлого) годувальника на одного непрацездатного члена сім’ї. Якщо на утриманні загиблого (померлого) годувальника перебували двоє і більше членів сім’ї, пенсія призначається у розмірі 90 процентів грошового забезпечення (заробітної плати) загиблого (померлого) годувальника, що розподіляється між ними рівними частками, але не менше ніж 40 процентів на кожного непрацездатного члена сім’ї. У таких самих розмірах, незалежно від причини смерті годувальника, обчислюються пенсії членам сімей померлих інвалідів війни та членам сімей, до складу яких входять діти, які втратили обох батьків”.

Відповідно до Закону України «Про внесення зміни до статті 37 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» від 20.06.2014 № 1542-УП з 1 січня 2015 року пенсії вразі втрати годувальника, які призначаються членам сімей військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, не можуть бути нижче двох визначених законом розмірів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Отже, враховуючи розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, 949 грн., мінімальний розмір пенсії зазначеній категорії громадян з 1 січня 2015 року становить 1898 грн.

Відповідно до ст. 45 Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» перехід з одного виду пенсії на іншій здійснюється з дня подачі відповідної заяви з усіма необхідними документами.

Пенсіонерам, які мають право на одержання пенсії відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”, але наразі одержують пенсію за іншими законами, рекомендується для визначення доцільності переходу на інший вид пенсії звернутися до управління за адресою: вул. Депутатська, буд. 2, кімната 25.

До відома платників

Управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі повідомляє, що згідно абзацу 4 пункту 1 статті 2 Закону України від 26.06.1997 №400/97-ВР “Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування” (із змінами) для підприємств, установ, організацій, крім тих, які є платниками фіксованого сільськогосподарського податку, об’єктом оподаткування є також фактичні витрати на виплату та доставку пенсій, призначених відповідно до пунктів “б”- “з” статті 13 Закону України “Про пенсійне забезпечення” до досягнення працівниками пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.

1 січня 2015 року набрав чинності Закон України від 28.12.2014 № 71-VIII “Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо податкової реформи”, яким внесено зміни до Податкового кодексу України. Зокрема, п. 94 ч. 1 цього Закону внесено зміни до ст. 281 Податкового Кодексу України, а саме у пункті 281.3 слова „фіксованого сільськогосподарського податку” замінено словами „єдиного податку четвертої групи”

Для платників єдиного податку виключень щодо відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, чинним законодавством не передбачено.

Про зміни в пенсійному забезпеченні з 1 січня 2015 року

Мінімальний розмір пенсії відповідно до Закону України «Про Державний бюджет на 2015 рік» встановлено на рівні прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність з 1 січня 2015 року – 949 гривень, а з 1 грудня 2015 року – 1074 гривні.

З 1 січня 2015 року набули чинності деякі Закони України, які встановлюють низку змін до законів, що регулюють питання пенсійного забезпечення громадян.

Зокрема, відповідно до Закону України “Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України” від 28.12.2014 №76-VІІІ (далі – Закон №76) розрахунок розміру пенсій за віком і вислугу років, які призначаються за нормами законів України “Про державну службу”, “Про наукову і науково-технічну діяльність”, “Про прокуратуру”, “Про статус народного депутата України” буде проводитися із розрахунку 60% заробітної плати.

Довічне грошове утримання судді у відставці також встановлюється у розмірі 60% у розмірі грошового утримання діючого судді.

Порядок перерахунку пенсій, призначених народним депутатам України, працівникам прокуратури, суддям, державним службовцям визначатиме Кабінет Міністрів України.

Закон №76 передбачає зміну порядку обчислення додаткової пенсії за шкоду, заподіяну здоров’ю, мінімального розміру пенсії з інвалідності особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, компенсаційної виплати членам їхніх сімей і надбавки до пенсії дітям війни. Зазначені виплати призначаються у порядку і розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України.

Крім того, Законом №76 з 01 січня 2015 року скасовано законодавчі норми щодо можливості призначення дострокових пенсій особам, звільненим з роботи не більше ніж за півтора року у зв’язку з ліквідацією підприємства, організації, скороченням чисельності чи штату та за станом здоров’я.

Законом України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо податкової реформи» від 28.12.2014 №71-VІІІ встановлено, що базою оподаткування є суми пенсій (включаючи суму їх індексації, нараховану відповідно до закону) або щомісячного довічного грошового утримання, отримуваних платником податку з Пенсійного фонду України чи бюджету згідно із законом, якщо їх розмір перевищує три розміри мінімальної заробітної плати (у розрахунку на місяць), встановленої на 1 січня звітного податкового року, тобто 3654 грн, – у частині такого перевищення.

Ставка податку становить 15 відсотків бази оподаткування щодо доходів, якщо база оподаткування для місячного оподатковуваного доходу не перевищує десятикратний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного податкового року (12180 грн).

Якщо база оподаткування, в календарному місяці перевищує десятикратний розмір мінімальної заробітної плати, до суми такого перевищення застосовується ставка 20 відсотків.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі здійснюється фінансування пенсійних виплат за січень 2015 року. Станом на 17.01.2015 року на їх забезпечення спрямовано кошти в обсязі 32761,68 тис.грн., що відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсій .

Пенсійний фонд України інформує

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі продовжує фінансування пенсійних виплат за січень 2015 року,

загальна потреба для забезпечення яких становить 49440,0 тис.грн. Станом на 9 січня цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 15921,19тис.грн., що складає 32,2 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

Пенсійний фонд України інформує

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі повідомляє, що загальна потреба в коштах для забезпечення виплати пенсій та грошової допомоги в січні 2015 року становить 49440,0 тис.грн.

З 29 грудня 2014 року розпочато виплату пенсій, станом на 05.01.2015 року профінансовано 4139,10 тис.грн., що складає 8,37 % від потреби на поточний місяць.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі 24.12.2014 року завершено фінансування виплати пенсій за грудень 2014 року. Загальна сума коштів, спрямованих на їх забезпечення, становила 49706,43 тис. гривень.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі здійснюється фінансування пенсійних виплат за грудень 2014 року. Станом на 12.12.2014 року на їх забезпечення спрямовано кошти в обсязі 24529,39 тис.грн., що відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсій .

Право на соціальний захист

В Україні як в соціальній правовій державі людина, її життя і здоров’я, честь і гідність, недоторканість і безпека визначаються найвищою соціальною цінністю. Права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Утвердження і забезпечення прав і свобод людини є головним обов’язком держави (статті 1,3 Конституції України).

Зазначені конституційні положення викладені в розділі ІІ Конституції України «Права, свободи та обов’язки людини і громадянина».

Конституційне право на соціальний захист включає право громадян на забезпечення їх у старості. Зокрема, пенсія за віком, за вислугу років та інші види, що призначаються у зв’язку з трудовою діяльністю і є однією з форм соціального захисту. Цим визначається зміст і характер обов’язку держави стосовно тих громадян, які набули право на одержання пенсії. Закріплюючи на конституційному рівні право на соціальний захист кожного громадянина, без будь-яких винятків, держава реалізує положення статті 24 Конституції України, відповідно до якої громадяни мають рівні конституційні права і не може бути обмежень за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними та іншими ознаками.

Реалізація конституційного права громадян на звернення, підвищення якості обслуговування та захисту прав людини з питань, що стосуються діяльності Пенсійного фонду, є одним із основних пріоритетів діяльності управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі.

Управління постійно багато працює над поліпшенням обслуговування громадян, намагається оптимізувати тривалість прийому. Роз’яснюючи відвідувачам законодавство, спеціалісти управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі надають якомога повну інформацію з тих питань, що їх цікавлять. У даний час прийом громадян в управлінні здійснюється за принципом «єдиного вікна».

З метою реалізації прав громадян, що стосуються діяльності Пенсійного фонду України та проведення інформаційно – роз’яснювальної роботи щодо пенсійного забезпечення, безпосередньо начальником управління, його заступниками та спеціалістами управління постійно здійснюються особисті та виїзні прийоми.

Управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі не зупиняється на досягнутому та продовжує відповідну роботу з метою захисту та реалізації прав громадян щодо пенсійного забезпечення.

Пенсійний фонд України інформує

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі продовжує фінансування пенсійних виплат за грудень 2014 року,

загальна потреба для забезпечення яких становить 49390,0 тис.грн. Станом на 5 грудня цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 8626,28тис.грн., що складає 17,5 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

ІНДЕКСАЦІЯ ПЕНСІЙ

Правові, економічні та організаційні основи підтримання купівельної спроможності населення країни визначає Закон України “Про індексацію грошових доходів населення” від 03.07.1991 року №1282. З метою часткового відшкодування подорожчання споживчих товарів і послуг він передбачає проведення індексації грошових доходів населення в Порядку, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року №1078.

Відповідно до цього Порядку індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 101 відсотка. Індекс споживчих цін обчислюється Держстатом і публікується в офіційних періодичних виданнях.

Індексація проводиться автоматизованим способом за наявною інформацією, що міститься у матеріалах пенсійних справ та електронній базі даних одержувачів пенсій. Водночас, слід зазначити, що підстави для проведення індексації визначаються для кожного пенсіонера індивідуально, залежно від складових пенсійної виплати, місяця підвищення пенсії внаслідок проведених перерахунків, розміру такого підвищення та інших обставин. Місяць, в якому відбулося підвищення пенсії, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації.

Так, за повідомленням Державної служби статистики України індекс інфляції за останні місяці перевищує поріг індексації. Отже, у листопаді поточного року органами Пенсійного фонду разом з пенсією за листопад забезпечено виплату поточної індексації, а також доплати індексації за вересень та жовтень 2014 року.

За повідомленням Державної служби статистики України індекс інфляції у жовтні 2014 року становив 102,4 відсотка порівняно з попереднім місяцем.

Тому при проведенні індексації пенсій у грудні 2014 року будуть застосовуватися нові коефіцієнти ніж ті, які застосовувалися у листопаді. Максимальний приріст індексу споживчих цін для проведення індексації становитиме 38,8 % (при базовому місяці – жовтень 2009 року), що складатиме 368,21 грн. (949,00 х 0,388), мінімальний – 2,4 % (при базовому місяці – вересень 2014 року), що складатиме 22,78 грн. (949,00 х 0,024).

Проте, слід зазначити, що не всі пенсії підлягають індексації.

Згідно із зазначеним Порядком, зокрема, не підлягають індексації пенсії,
у складі яких є доплата до прожиткового мінімуму. Така доплата, зокрема, встановлюється відповідно до абзацу першого частини першої
статті 28 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” тоді, коли розмір пенсії, обчислений з урахуванням стажу та заробітної плати, є меншим від прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Наприклад:

Загальний розмір пенсії складає 1164,79 грн., де: 578,70 грн. – основний розмір пенсії, обчислений з урахуванням стажу та заробітної плати;
370,30 грн. – доплата до прожиткового мінімуму (949,00 грн. – 578,70 грн.); 63,66 грн. – доплата за понаднормативний стаж; 66,43 грн. – підвищення дитині війни; 85,70 грн. – доплата до 100,00 грн., встановлена з 01.05.2012 відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23.04.2012 № 327.

Отже, у випадках, коли у складі пенсійної виплати є доплата до прожиткового мінімуму, пенсія індексації не підлягає.

Інформацію про складові пенсійної виплати та порядок її індексації можна дізнатися звернувшись особисто або через законного представника до управління Пенсійного фонду за місцем перебування пенсіонера на обліку.

До уваги осіб, які переміщуються з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції!

З 01 жовтня 2014 року взяття на облік вимушено переселених осіб, місце проживання яких зареєстровано на тимчасово окупованій території України та в районах проведення антитерористичної операції, здійснюється відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 1 жовтня 2014 року № 509 «Про облік осіб, які переміщуються з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції», якою затверджено Порядок оформлення і видачі довідки про взяття на облік особи, яка переміщується з тимчасово окупованої території України або району проведення антитерористичної операції.

На підставі заяви про взяття на облік, структурним підрозділом з питань соціального захисту населення районних держадміністрацій, виконавчих органів міських рад видається Довідка про взяття на облік (далі – Довідка) та вноситься інформація до Єдиної інформаційної бази даних про взятих на облік осіб, які переміщуються з тимчасово окупованої території України або району проведення антитерористичної операції. В разі зміни місця тимчасового перебування, за зверненням заявника, раніше видана Довідка вилучається, а натомість видається нова.

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 05.11.2014 № 637 «Про здійснення соціальних виплат особам, які переміщуються з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції» (далі – Постанова №637) призначення та продовження виплати пенсій (щомісячного довічного грошового утримання), довічних державних стипендій, усіх видів соціальної допомоги та компенсацій, матеріального забезпечення, надання соціальних послуг за рахунок коштів державного бюджету та фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування особам, які переміщуються з тимчасово окупованої території України та районів проведення АТО, здійснюються за місцем перебування таких осіб на обліку, що підтверджується Довідкою.

Тобто, прийняття заяв про переведення пенсійних справ, призначення пенсій, виплату допомоги на поховання, недоотриманої пенсії провадиться територіальними органами Пенсійного фонду України за місцем перебування особи на обліку на підставі Довідки.

Зазначені виплати, що призначені або продовжені відповідним особам до набрання чинності Постановою №637, здійснюються за фактичним місцем їх проживання (перебування) у разі видачі їм до 31 грудня 2014 року такої Довідки.

Управління Пенсійного фонду в м.Конотопі та Конотопському районі звертає увагу осіб, які переміщуються з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції, що подовження виплати пенсії з 01.01.2015 року буде проведене за умови надання до управління Довідки, виданої управліннями соціального захисту населення Конотопської міської ради чи Конотопської районної державної адміністрації.

За додатковою інформацією необхідно звертатися до управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі за адресою: м.Конотоп, вул Депутатська,2 або за телефонами «гарячої лінії» (05447) 6-30-43, 6-11-00.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі здійснюється фінансування пенсійних виплат за листопад 2014 року. Станом на 21.11.2014 року на їх забезпечення спрямовано кошти в обсязі 47054,9 тис.грн., що відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсій .

Пенсійний фонд України інформує

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі продовжує фінансування пенсійних виплат за листопад 2014 року,

загальна потреба для забезпечення яких становить 49550,0 тис.грн. Станом на 14 листопада цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 28677,94 тис.грн., що складає 57,88 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

Стягнення заборгованості по платежах до Пенсійного фонду

З метою забезпечення соціальних гарантій нинішніх пенсіонерів та застрахованих осіб – майбутніх пенсіонерів, управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі ведеться постійна та наполеглива робота з платниками, що мають заборгованість зі сплати загальнообов’язкових платежів до бюджету Фонду щодо погашення такої заборгованості.

Однією з найбільш ефективних форм роботи даного напрямку є стягнення заборгованості у примусовому порядку. Упродовж поточного року до окружного адміністративного суду було заявлено 37 позовів про стягнення 963,6 тис.грн. несплачених платежів, з яких 6 позовів на суму 492,4 тис.грн. заявлено в інтересах Фонду прокуратурою. В ході судового провадження 6 боржниками було погашено 59,9 тис.грн. заборгованості, позови про стягнення 102,2 тис.грн. належних до сплати платежів наразі перебувають на розгляді суду. На підставі виконавчих листів суду 801,5 тис.грн. боргу пред’явлено до стягнення органам державної виконавчої служби. Однак, на цьому дії управління з повернення боргових зобов’язань платників не завершуються.

Управління тісно співпрацює з місцевим відділом ДВС, залучаючи до співпраці також і правоохоронні органи. Спільно досліджується майновий стан боржника, всі можливі джерела отримання ним доходів, в тому числі від дебіторів, майна, що належить боржнику і перебуває в третіх осіб, тощо. Крім того, управлінням ініційовано внесення державними виконавцями подань до суду про тимчасове обмеження у праві виїзду за межі України посадових осіб 81 боржника. В межах виконавчого провадження здійснено 159 спільних виїздів до боржників, в тому числі 15 за участі представника міліції, що в свою чергу сприяло надходженню 440,5 тис.грн. в рахунок сплати боргу.

Загалом, вжиті заходи дозволили мобілізувати на рахунки Фонду у поточному році 871,4 тис.грн., в тому числі від заходів ДВС надійшло 859,5 тис.грн.

Виплата пенсій через банки

Обслуговування пенсіонерів, а саме виплата пенсій через банківські установи – це не просто зміна орієнтирів Пенсійним фондом України, а складова системи заходів, спрямованих на економію пенсійних коштів. Власне, ця новація, яка стосується значної кількості мешканців Конотопщини, стає вже звичайним явищем.

Сьогодні законодавством за пенсіонером закріплене право вибору способу одержання пенсії. Одержувати пенсію через відділення поштового зв’язку або через уповноважені установи банків – особистий вибір кожної людини, адже в будь – якому варіанті за доставку пенсії пенсіонер не платить жодної копійки. Значна кількість людей літнього віку отримують належні їм виплати через відділення поштового зв’язку, де листоноші забезпечують доставку грошей додому.

Проте, і для банківської установи є обов’язковим забезпечення доставки, за бажанням одержувача, виплат за місцем проживання.

Багато пенсіонерів міста вже давно змогли оцінити переваги обслуговування й одержання пенсій через пенсійні рахунки в банках.

Безоплатно обслуговуючи пенсійні кошти, як для пенсіонерів так і для Пенсійного фонду України, банківські установи забезпечують конфіденційність інформації про розмір пенсії й про наявність коштів на особистій пенсійній картці, що є для багатьох пенсіонерів принциповим.

В умовах сьогодення Пенсійний фонд України переглядає перелік банків, уповноважених обслуговувати пенсіонерів, з огляду на показники їх фінансової стабільності.

Відбір банків на обслуговування пенсіонерів через поточні рахунки здійснює спеціальна конкурсна комісія, що складається із представників Міністерства фінансів, Міністерства праці та соціальної політики, Національного банку й Пенсійного фонду України. Поряд з фінансовими показниками діяльності, що має вирішальне значення, також враховується і кількість відкритих пенсійних рахунків та якість обслуговування пенсіонерів.

Одержувачі пенсій та грошової допомоги можуть в будь-який час змінити уповноважений банк, через який виплачується пенсія, подавши нову заяву до управління Фонду. Для працюючих пенсіонерів отримувати пенсію у банку зручно тому, що є можливість одержати її коли завгодно.

Управлінням Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі укладено договори на зарахування і виплату пенсій з наступними банківськими установами:

ПАТ “Всеукраїнський Акціонерний Банк”

ПАТ КБ “Хрещатик”

ПАТ АБ “Укргазбанк”

ПАТ “Фінанси та Кредит”

ПАТ АБ “Столичний”

ПАТ “Державний ощадний банк України”

ПАТ “Креді Агріколь Банк”

ПАТ КБ “Приватбанк”

ПАТ КБ “Правекс-Банк”

ПАТ АБ “Експрес-Банк”

ПАТ “Український Професійний Банк”

ПАТ “УкрСибБанк”

ПАТ “Райффайзен Банк Аваль”

ПАТ КБ “Надра”

ПАТ “Дельта Банк”

Між управлінням Фонду та банківськими установами налагоджена співпраця і є надія, що і надалі виплата пенсій через банківські установи набуватиме все більше прихильників.

Пенсійний фонд України інформує

загальна потреба для забезпечення яких становить 49550,0 тис.грн. Станом на 7 листопада цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 13009,77тис.грн., що складає 26,3 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

Пенсійний фонд України інформує

НА ПОЧАТКУ МІСЯЦЯ

З 3 числа розпочато виплату пенсій, станом на 06.11.2014 року профінансовано 7661,76 тис.грн., що складає 15,46 % від потреби на поточний місяць.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі 24.10.2014 завершено фінансування виплати пенсій за жовтень 2014 року. Загальна сума коштів, спрямованих на їх забезпечення, становила 48930,72 тис. гривень.

Пенсійний фонд України інформує

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі продовжує фінансування пенсійних виплат за жовтень 2014 року,

загальна потреба для забезпечення яких становить 48845,0 тис.грн. Станом на 17 жовтня цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 38294,74тис.грн., що складає 78,4 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі здійснюється фінансування пенсійних виплат за жовтень 2014 року. Станом на 10.10.2014 року на їх забезпечення спрямовано кошти в обсязі 19323,95тис.грн., що відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

Пенсійний фонд України інформує

НА ПОЧАТКУ МІСЯЦЯ

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі повідомляє, що загальна потреба в коштах для забезпечення виплати пенсій та грошової допомоги в жовтні становить 48845,0 тис.грн.

З 2 числа розпочато виплату пенсій, станом на 02.10.2014 року профінансовано 2107,78 тис.грн., що складає 4,32 % від потреби на поточний місяць.

До уваги майбутніх пенсіонерів!!!

В управлінні Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі працює «Школа майбутніх пенсіонерів».

Для громадян, які бажають отримати консультації та роз’яснення з питань пенсійного забезпечення проводяться заняття.

Метою занять є – можливість завчасного звернення громадян до спеціалістів управління Фонду із документами, необхідними для визначення права на пенсію до настання пенсійного віку.

Зустрічі проводяться щосереди з 10.00 до 11.00 години за адресою: вул. Депутатська, 2 кабінет № 16. За довідками звертатися за телефоном 6-30-43.

Запрошуємо до спілкування в режимі on line

В управлінні Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі проводиться прийом відеозвернень громадян міста та району через систему Skype.

Спілкування з фахівцями Фонду з питань пенсійного забезпечення відбуватиметься

щовівторка з 15.00 до 16.00 години,

логін – скайп: spfu1829

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі завершено фінансування виплати пенсій за вересень 2014 року. Загальна сума коштів, спрямованих на їх забезпечення, становила 48284,39 тис. гривень.

Ресурсне наповнення бюджету Фонду протягом виплатного періоду здійснювалось за рахунок законодавчо визначених джерел доходів

Виплата пенсії у зв’язку з втратою годувальника дітям, яким виповнилося 18 років

Серед пенсійних виплат, які проводить Пенсійний фонд України, зокрема дітям, яким виповнилося 18 років і продовжують навчатися, є пенсії у зв’язку з втратою годувальника. Порядок призначення пенсій у разі втрати годувальника визначено Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.

Згідно зі ст. 36 Закону пенсія у разі втрати годувальника призначається непрацездатним членам сім’ї померлого годувальника, які були на його утриманні, за наявності в годувальника на день смерті страхового стажу, який був би необхідний йому для призначення пенсії. При цьому, дітям пенсія у зв’язку з втратою годувальника призначається незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника.

Непрацездатними членами сім’ї вважаються, зокрема:

– діти, які навчаються за денною формою навчання у вищих навчальних закладах І-ІУ рівнів акредитації та професійно-технічних навчальних закладах, до закінчення такими дітьми навчальних закладів, але не більш ніж до досягнення ними 23 років та діти-сироти – до досягнення ними 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні.

Після досягнення повноліття (18-річного віку) фізична особа має повну цивільну відповідальність. Тому, виплата пенсії у зв’язку з втратою годувальника дітям після досягнення 18-річного віку проводиться безпосередньо. Виплата пенсії проводиться за місцем реєстрації дитини або за її фактичним місцем проживання.

Для продовження виплати пенсії у разі втрати годувальника після досягнення дитиною 18-річного віку необхідно до Пенсійного фонду надати заяву про призначення пенсії від утриманця та довідку про навчання. У довідці про навчання зазначається акредитація навчального закладу, форма навчання, повне (неповне) державне забезпечення, термін навчання, наказ про зарахування до навчального закладу та відрахування з навчального закладу. Для підтвердження факту навчання та попередження переплати пенсії у зв’язку з достроковим припиненням навчання довідка подається на початок кожного наступного навчального року.

Додаткову інформацію можна отримати за адресою: вул. Депутатська, 2, кабінет № 25, або за телефонами 6-30-43, 6-11-00.

Трудова книжка-основний документ для підтвердження трудової діяльності громадянина

Наявність трудової книжки і правильне її оформлення відіграє величезну роль при нарахуванні пенсії. Адже цей документ містить вичерпну інформацію про трудовий шлях людини.

Питання щодо ведення трудових книжок, їхнього зберігання, виготовлення, постачання й обліку регулюються Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Міністерства праці, Міністерства Юстиції, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58 (далі – Інструкція).

Чинним законодавством на працівників покладається обов’язок під час прийняття на роботу подати власникові чи уповноваженому ним органу належно офрмлену трудову книжку, а на власника (керівника) — забезпечити ведення трудових книжок. Заповнення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше від тижневого строку з дня прийняття працівника на роботу.

На жаль, непоодинокими є випадки, коли трудові книжки заповнені з численними порушеннями Інструкції, мають місце невчасно внесені записи, не обумовлені виправлення, закреслення, відсутні печатки та підписи посадових осіб.

На що необхідно звертати увагу працівникам підприємств установ та організацій при заповненні трудових книжок:

– Обов’язковим у записах про роботу є посилання на накази (розпорядження) із зазначенням дати та номеру на підставі яких внесені ті чи інші записи;

– Записи про причини звільнення повинні провадитися із посиланням на відповідну статтю, пункт закону. Для призначення деяких дострокових пенсій достатньо коректного запису про причину звільнення в трудовій книжці:

“Звільнений за станом здоров’я, п.2 ст.40 КзпП України”.

– Записи про звільнення засвідчуються підписом посадових осіб підприємства, завіряються печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів;

– Закреслення неточних або неправильних записів не допускається. Якщо необхідно внести зміни запису відомостей про роботу, то в графі 3 пишеться “Запис за № таким-то є недійсним”, завіряється підписом та печаткою;

– Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконується за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтв про народження, шлюб, розірвання шлюбу, зміну прізвища, ім’я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів;

– Якщо за час роботи працівника назва підприємства змінюється, то про це окремим порядком у графі 3 робиться запис “Підприємство “Сатурн” перейменовано на “Обрій”, обов’язково зазначається підстава перейменування.

Виправлення неправильних або неточних записів виконуються власником або кадровою службою, де було здійснено відповідний запис. У разі ліквідації підприємства, що зробило неправильний запис, відповідний запис робиться правонаступником.

У разі, якщо у трудовій книжці відсутні дані про перейменування підприємства, установи, організації або в разі, якщо перейменування відбулося після звільнення працівника, разом з довідкою про заробітну плату надається довідка про перейменування.

Відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок, згідно чинного законодавства, покладено на керівника підприємства, установи, організації. Але кожний працівник в майбутньому пенсіонер. Отже для оперативного отримання належної пенсії, до настання пенсійного віку має право слідкувати за правильністю заповнення трудової книжки, бути ознайомленим із зробленими записами та заздалегідь розпочати процес підтвердження періодів роботи.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі здійснюється фінансування пенсійних виплат за вересень 2014 року. Станом на 05.09.2014 року на їх забезпечення спрямовано кошти в обсязі 9427,09тис.грн., що відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

Пенсійний фонд України інформує

НА ПОЧАТКУ МІСЯЦЯ

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі повідомляє, що загальна потреба в коштах для забезпечення виплати пенсій та грошової допомоги в вересні становить 48150,0 тис.грн.

З 2 числа розпочато виплату пенсій, станом на 02.09.2014 року профінансовано 1016,95 тис.грн., що складає 2,1 % від потреби на поточний місяць.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі завершено фінансування виплати пенсій за серпень 2014 року. Загальна сума коштів, спрямованих на їх забезпечення, становила 47781,58 тис. гривень.

Пенсійний фонд України інформує

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі продовжує фінансування пенсійних виплат за серпень 2014 року,

загальна потреба для забезпечення яких становить 47980,0 тис.грн. Станом на 15 серпня цього року пенсійні виплати профінансовано в сумі 30893,53 тис.грн., що складає 65,5 % від загальної потреби на місяць, та відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

ГРАФІК

особистого прийому громадян керівництвом управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі

Дні тижня	Прізвище, ім’я, по батькові	Посада	Години та місце прийому
Понеділок	Шелюк Наталія Миколаївна	Начальник управління	з 14.00 до 17.00 вул.Депутатська,2 каб.15
Понеділок	Дяченко Неля Миколаївна	Начальник відділу з обслуговування та розгляду звернень громадян	09.00 – 13.00 вул.Депутатська, 2 каб.3
Вівторок	Стрижак НаталіяВасилівна	Заступник начальника управління	з 9.00 до 13.00 вул.Депутатська,2 каб.1
Вівторок	Бачал Алла Іванівна	Начальник відділу надходження, прогнозування платежів та обліку застрахованих осіб	14.00 – 17.00 вул.Соборна, 23 каб.8
Середа	Вощана Тетяна Іванівна	Перший заступник начальника управління	з 14.00 до 17.00 вул.Соборна,23 каб.5
Середа	Фесенко Світлана Миколаївна	Начальник відділу з виплати пенсій	09.00 – 13.00 вул.Депутатська, 2 каб.8
Четвер	Пасічниченко Ольга Георгіївна	Начальник відділу з призначення пенсій	09.00 – 13.00 вул.Депутатська, 2 каб. 17
Четвер	Бочкун Катерина Павлівна	Начальник відділу контрольно-перевірочної роботи	14.00 – 17.00 вул.Депутатська, 2 каб.20
П’ятниця	Мартишко Валентина Олександрівна	Заступник начальника управління	з 9.00 до 13.00 вул.Соборна,23 каб.10
П’ятниця	Колосова Олена Вікторівна	Начальник юридичного відділу	14.00 – 16.00 вул.Соборна, 23 каб.2
Субота	Відповідно до графіка чергування		з 10.00 до 13.00

Інваліди та учасники Великої Вітчизняної війни приймаються

П О З А Ч Е Р Г О В О

ГРАФІК

роботи «гарячої» телефонної лінії в управлінні Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі

Номер контактного телефону	Роз’яснення з питань	Режим роботи	Участь у наданні консультацій керівництва управління
(05447) 6-30-43 2-53-75	основ пенсійного забезпечення	понеділок – четвер: з 08.00 до 17.00 п’ятниця: з 08.00 до 16.00 вихідні: субота, неділя, святкові та неробочі дні	-другий вівторок місяця, 15.00 -17.00 Шелюк Наталія Миколаївна – начальник управління -перший понеділок місяця, 15.00 -17.00 Вощана Тетяна Іванівна – перший заступник начальника управління -третя середа місяця, 15.00 -17.00 Стрижак Наталія Василівна -заступник начальника управління -четвертий четвер місяця, 15.00 -17.00 Мартишко Валентина Олександрівна – заступник начальника управління
(05447) 2-53-75	обліку платежів
(05447) 2-53-75	ведення Державного реєстру застрахованих осіб

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі здійснюється фінансування пенсійних виплат за серпень 2014 року. Станом на 08.08.2014 року на їх забезпечення спрямовано кошти в обсязі 15976,62 тис.грн., що складає 33,3 % від загальної потреби на місяць.

Пенсійний фонд України інформує

НА ПОЧАТКУ МІСЯЦЯ

Управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі повідомляє, що з 1 числа розпочато виплату пенсій за серпень 2014р . Станом на 01.08.2014 року профінансовані кошти на пенсійні виплати громадянам м. Конотопа та Конотопського району в сумі 3282,33 тис.грн., що складає 7 % від потреби на поточний місяць.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі завершено фінансування виплати пенсій за липень 2014 року. Загальна сума коштів, спрямованих на їх забезпечення, становила 47484,55 тис. гривень.

НФОРМАЦІЯ

для громадян, які приїхали
з Автономної Республіки Крим, м. Севастополь,

Донецької та Луганської областей

Для отримання всіх видів державної соціальної підтримки, зокрема пенсії, допомоги, компенсації тощо, Вам необхідно звернутися до найближчого органу соціального захисту населення або управління Пенсійного фонду України в зручний для Вас час.

Основні документи, які необхідно мати при собі (за наявності):

– паспорт;

– посвідчення отримувача пенсії, допомоги, пільговика;

– довідка про присвоєння ідентифікаційного коду.

Там Вам також допоможуть отримати інформацію з усіх питань, які хвилюють Вас на даний час, зокрема з питань розселення, медичного обслуговування, організації навчання та виховання дітей у дошкільних та шкільних навчальних закладах, а також щодо працевлаштування.

З усіх цих питань Ви можете БЕЗКОШТОВНО (зі стаціонарних телефонів) звернутися за телефоном “гарячої лінії”:

0 800 507 309

Крім того, для отримання допомоги Ви можете звернутися на “гарячу лінію”:

–Пенсійного фонду

-управління Фонду в м.Конотопі та Конотопському районі

0 800 503 753

(05447) 6-30-43

–Державного центру зайнятості

-Конотопського міськрайонного центру зайнятості

0 800 505 060

730 – з мобільного телефону

(05447) 6-90-70

–Фонду соціального страхування з тимчасовою втрати працездатності

-відділення Фонду в м.Конотопі

0 800 501 892

(05447) 6-56-86

–телефон довіри Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань

– відділення Фонду в м.Конотопі

0 800 501 383

(05447) 6-18-31

Додаткову інформацію можна отримати

на сайті Мінсоцполітики України

www.mlsp.gov.ua

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі здійснюється фінансування пенсійних виплат за липень 2014 року. Станом на 11.07.2014 року на їх забезпечення спрямовано кошти в обсязі 21398,54 тис.грн., що складає 44,8% від загальної потреби на місяць.

Пенсійний фонд України інформує

НА ПОЧАТКУ МІСЯЦЯ

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі повідомляє, що з 3 числа розпочато виплату пенсій за липень 2014р . Станом на 04.07.2014 року профінансовані кошти на пенсійні виплати громадянам м.Конотопа та Конотопського району в сумі 7356,37 тис.грн., що складає 15,41% від потреби на поточний місяць.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі завершено фінансування виплати пенсій за червень 2014 року. Загальна сума коштів, спрямованих на їх забезпечення, становила 47400,84 тис. гривень.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі здійснюється фінансування пенсійних виплат за червень 2014 року. Станом на 20.06.2014 року на їх забезпечення спрямовано кошти в обсязі 42871,57 тис.грн., що складає 90% від загальної потреби на місяць.

Призначення та виплата пенсії дітям у зв’язку з втратою годувальника

до досягнення особою 23 років включно – 1 рік;

від 24 років до досягнення особою 26 років включно – 2 роки;

від 27 років до досягнення особою 28 років включно – 3 роки;

від 29 років до досягнення особою 31 року включно – 4 роки;

від 32 років до досягнення особою 33 років включно – 5 років;

від 34 років до досягнення особою 35 років включно – 6 років;

від 36 років до досягнення особою 37 років включно – 7 років;

від 38 років до досягнення особою 39 років включно – 8 років;

від 40 років до досягнення особою 42 років включно – 9 років;

від 43 років до досягнення особою 45 років включно – 10 років;

від 46 років до досягнення особою 48 років включно – 11 років;

від 49 років до досягнення особою 51 року включно – 12 років;

від 52 років до досягнення особою 55 років включно – 13 років;

від 56 років до досягнення особою 59 років включно – 14 років.

Право на призначення пенсії мають:

– на одного утриманця в розмірі 100% прожиткового мінімуму, для осіб, які втратили працездатність.

– на двох утриманців в розмірі 120% прожиткового мінімуму, для осіб, які втратили працездатність.

– на трьох та більше в розмірі 150% прожиткового мінімуму, для осіб, які втратили працездатність.

До уваги! На початку кожного навчального року дітям після 18 років, які навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх навчальних закладах системи загальної середньої освіти, а також професійно-технічних, вищих навчальних закладах необхідно поновлювати довідки про навчання в закладах із зазначенням термінів навчання та підстав зарахування до навчального закладу.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі здійснюється фінансування пенсійних виплат за червень 2014 року. Станом на 14.06.2014 року на їх забезпечення спрямовано кошти в обсязі 26034,54 тис.грн., що складає 54,6% від загальної потреби на місяць.

Пенсійний фонд України інформує

НА ПОЧАТКУ МІСЯЦЯ

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі повідомляє, що з 2 числа розпочато виплату пенсій за червень 2014р . Станом на 06.06.2014 року профінансовані кошти на пенсійні виплати громадянам м.Конотопа та Конотопського району в сумі 12889,37 тис.грн., що складає 27,04% від потреби на поточний місяць.

Особливості індексації пенсійних виплат

При проведенні індексації пенсій органи Пенсійного фонду керуються такими нормативними документами, як Закон України “Про індексацію грошових доходів населення” та Порядок проведення індексації грошових доходів населення”, затверджений постановою Уряду 17 липня 2003 року № 1078 (із внесеними змінами і доповненнями) (далі — Порядок індексації).

Вказаний порядок індексації визначає основні правила, за якими здійснюється індексація пенсій.

Пенсії індексуються в межах прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (у 2014 році – в межах 949 грн). Частина пенсії, що перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає (пункт 4 Порядку індексації).

Працюючим пенсіонерам в першу чергу індексують зарплату, що має постійний характер виплати, а потім – пенсію. Але загальний дохід працюючого пенсіонера, що підлягає індексації, не може перевищувати прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у 2014 році — 1218 грн).

У будь-якому разі питання індексації пенсії вирішується на підставі виданої підприємством, установою або організацією, де працює пенсіонер, довідки, в якій зазначається розмір його оплати праці, проіндексована її сума і сума індексації.

Підприємства, установи та організації зобов’язані надавати зазначену інформацію органам Пенсійного фонду у двотижневий строк після проведення індексації оплати праці .

Пенсії у зв’язку з втратою годувальника на дітей індексуються окремо, незалежно від розміру стипендії та інших доходів (крім оплати праці) (ці зміни внесено до пункту 4 Порядку індексації та набрали чинності 24.03.2008). Якщо дитина, яка одержує пенсію у зв’язку з втратою годувальника, працює, то у першу чергу індексуватиметься заробітна плата.

НЕ ІНДЕКСУЮТЬСЯ пенсії, призначені відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, у складі яких є доплата до прожиткового мінімуму. Так само не підлягають індексації одноразова допомога при виході на пенсію та виплати, які визначаються залежно від прожиткового мінімуму (додаткові пенсії, підвищення, компенсаційні виплати, державна соціальна допомога на догляд).

ЯК ВИЗНАЧАЄТЬСЯ СУМА ІНДЕКСАЦІЇ?

Величина приросту індексу споживчих цін залежить від базового місяця.

Базові місяці — це місяці підвищення пенсії у результаті проведених перерахунків. Будь-яке підвищення пенсії на постійній основі спричинює зміну базового місяця.

Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації розпочинається з місяця, наступного за базовим.

По призначених пенсіях обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації пенсій здійснюється починаючи з місяця призначення. Тому базовим місяцем в даному випадку є місяць, що передує місяцю призначення пенсії.

За даними Держстату у травні, червні 2014 року приріст індексу споживчих цін для проведення індексації становить, зокрема:

Базовий місяць	Величина приросту індексу споживчих цін
Базовий місяць	Травень	Червень
Травень 2012 року	2,9	6,3
Червень 2012 року	3,2	6,6
Липень 2012 року	3,4	6,8
Серпень 2012 року	3,7	7,2
Вересень 2012 року	3,6	7,1
Жовтень 2012 року	3,6	7,1
Листопад 2012 року	3,7	7,2
Грудень 2012 року	3,5	6,9
Січень 2013 року	3,3	6,7
Лютий 2013 року	3,4	6,8
Березень 2013 року	3,4	6,8
Квітень 2013 року	3,4	6,8
Травень 2013 року	3,3	6,7
Червень 2013 року	3,3	6,7
Липень 2013 року	3,4	6,8
Серпень 2013 року	4,1	7,6
Вересень 2013 року	4,1	7,6
Жовтень 2013 року	3,7	7,2
Листопад 2013 року	3,5	6,9
Грудень 2013 року	3,0	6,4
Січень 2014 року	2,8	6,2
Лютий 2014 року	2,2	5,6
Березень 2014 року	–	3,3

Отже, сума індексації визначається для кожного пенсіонера окремо, та залежить від того, коли призначена пенсія, проведених перерахунків, розмірів підвищення пенсій, інших обставин.

Розглянемо основні питання індексації пенсій, з якими громадяни звертаються до органів Фонду.

ПИТАННЯ 1. Після чергового перерахунку у грудні місяці 2013 року, розмір моєї пенсії за віком збільшився та склав 1550,40 грн, у тому числі: 1358,22 грн – основний розмір пенсії; 180,31 грн — доплата за 19 років понаднормативного стажу, 11,87 грн — підвищення у зв’язку із зростанням середньої заробітної плати.

За статистичними даними приріст індексу споживчих цін у травні становить 3%. Так чому ж я одержала індексацію у сумі 28,47 грн, а не 46,51 грн. (1550,40 грн х 3 %)?

ВІДПОВІДЬ: Пенсії індексуються у межах прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність (на 2014 рік – 949 грн). Частина грошових доходів, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає. Отже, індексація Вашої пенсії проведена вірно — 3% х 949 грн = 28,47 грн.

ПИТАННЯ 2. Моя дитина навчається на першому курсі в університеті та одержує пенсію у зв’язку з втратою годувальника за померлого батька. Чи буде індексуватися розмір пенсії, якщо вона одержує стипендію?

ВІДПОВІДЬ: З 24.03.2008 до пункту 4 Порядку індексації внесено зміни, згідно із якими змінився порядок індексації пенсій у зв’язку з втратою годувальника. З цього часу, незважаючи на те, що стипендія є об’єктом індексації, пенсії у зв’язку з втратою годувальника на дітей індексуються окремо, незалежно від розміру стипендії.

ПИТАННЯ 3. Одержую пенсію за віком у розмірі 1173,43 грн, де 580 грн – основний розмір, розрахований з урахуванням стажу та заробітку; 369 грн — доплата до прожиткового мінімуму для осіб, що втратили працездатність; 58 грн — доплата за 10 років понаднормативного стажу (580 грн х 10 %); 66,43 грн — підвищення дітям війни (7 % х 949 грн), 100 грн — доплата відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23.04.2012 № 327. Чому мені не нарахували індексацію?

ВІДПОВІДЬ: Пенсії, обчислені із урахуванням доплати до прожиткового мінімуму (у Вас – 369 грн), не підлягають індексації (пункт 3 Порядку індексації зі змінами, що набрали чинності 24.03.2008).

УВАГА! Для проведення індексації пенсії, пенсіонери повинні вчасно надавати до органів Пенсійного фонду України документи про своє працевлаштування (звільнення), що дасть змогу у найкоротші терміни провести належні перерахунки пенсії, нарахувати індексацію пенсії (за умови наявності підстав для її проведення) та уникнути переплат пенсій.

Подання звітності за осіб, яких призвали на військові збори, або мобілізували

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення проведення мобілізації» від 27.03.2014 № 1169-VII передбачено, що за особами , яких призвали на військові збори або мобілізували на період мобілізації, на особливий період, але не довше ніж один рік, зберігається місце роботи і середня заробітна плата. Таку норму запроваджено з 01.04.2014. Отже трудові відносини, впродовж вищезазначених строків, з такими працівниками не перериваються.

Відповідно до п. 7–8 Інструкції про умови виплати грошового забезпечення та заохочення військовозобов’язаних та резервістів, затвердженої наказом Міноборони від 12.03.2007 № 80, заробітна плата виплачується за відпрацьований час до дня припинення роботи у зв’язку з від’їздом на збори, а також середня заробітна плата за перші півмісяця зборів. За решту часу перебування на зборах заробітна плата виплачується у звичайні строки, встановлені на підприємстві, в установі чи організації, де працює військовозобов’язаний.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23.11.2006 № 1644 «Про порядок і розміри грошового забезпечення та заохочення військовозобов’язаних та резервістів» виплата середнього заробітку військовозобов’язаним, у т. ч. резервістам, призваним на збори, проводиться підприємствами, установами та організаціями, в яких працюють призвані на збори громадяни.

У зв’язку із зверненнями страхувальників щодо відображення в таблицях 5 та 6 додатку 4 звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – звіт) осіб, яких призвали на військові збори та/або мобілізували, повідомляємо, що спеціального коду «типу нарахувань» для відображення середньої заробітної плати у таблиці 6 додатку 4 звіту нормативно не встановлено. У разі, якщо період мобілізації або перебування працівника на військових зборах лежить в межах одного місяця, середня заробітна плата, нарахована за цей час, відображається сукупно із заробітною платою за такий звітний місяць.

Якщо період виходить за межі одного календарного місяця, то «перехідна» сума середньої заробітної плати відображається окремим рядком за наступний календарний місяць, аналогічно відпускним, але без зазначення типу нарахування.

У разі, якщо військовозобов’язаний був призваний зі щорічної чи додаткової відпустки, за погодженням з роботодавцем відпустки підлягають продовженню після закінчення зборів або перенесенню на інший строк. В останньому випадку перерахунок відпускних, а саме їх сторнування, відображається у таблиці 6 додатка 4 відповідно до загальновстановлених правил формування персоніфікованих даних у таких випадках, із застосуванням знаку «-».

Консультації з питань ведення Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування включаючи питання заповнення таблиць 5-9 додатку 4, всіх таблиць додатку 5, додатку 6 та додатку 7 звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування надають органи Пенсійного фонду України, а саме управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі за адресою: вул. Соборна, 23, кабінет 6, або за телефоном 6-12-55.

Державний реєстр застрахованих осіб та способи отримання інформації

Відповідно до ст. 12-1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування » (із змінами) Пенсійний фонду України формує та веде Реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та здійснює заходи щодо надання інформації з Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Реєстр застрахованих осіб – це автоматизований банк відомостей, створений для ведення єдиного обліку фізичних осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню відповідно до закону.

Користувачами цього реєстру є органи доходів і зборів та фонди загальнообов’язкового державного соціального страхування.

На кожну застраховану особу формується персональна облікова картка, до якої включаються такі відомості:

ідентифікаційний номер платника (крім осіб, які через релігійні або інші переконання відмовилися від ідентифікаційного номера);

прізвище, ім’я та по батькові застрахованої особи;

дата народження;

рік, за який внесено відомості;

розмір страхового чи єдиного внеску за відповідний місяць;

сума сплаченого внеску за відповідний місяць;

позначка про особливі умови праці, що дають право на пільги із загальнообов’язкового державного соціального страхування;

сума виплат (доходу), з якої сплачено страхові внески за відповідний місяць;

кількість відпрацьованих застрахованою особою календарних днів (годин) за відповідний місяць;

інша інформація, необхідна для обчислення та призначення страхових виплат за окремими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування;

інформація про здійснення виплат за окремими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Персональна облікова картка застрахованої особи зберігається в Пенсійному фонді протягом усього життя особи та після її смерті – протягом 75 років на паперових та/або електронних носіях.

Відомості про страховий стаж та заробітну плату (дохід, грошове забезпечення), розмір сплаченого єдиного внеску та інші дані, що містяться в реєстрі застрахованих осіб, використовуються для обчислення та призначення страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.

Надання інформації з бази даних Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру, у тому числі правоохоронним органам, органам державної виконавчої служби тощо, здійснюється у випадках та порядку передбачених законом.

Зокрема, довідки за встановленими формами надаються застрахованій особі при особистому зверненні до управління Пенсійного фонду України при пред’явленні паспорта, реєстраційного номера облікової картки платника податків (ідентифікаційний номер) або свідоцтва про загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Застрахована особа також має можливість отримати інформацію з Реєстру застрахованих осіб зареєструвавшись на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України. Для реєстрації потрібно звернутись в управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі та мати при собі паспорт, довідку про одержання ідентифікаційного номеру. Також, за наявності свідоцтва на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, є можливість скористатись інформаційним кіоском, що встановлений за адресою: м. Конотоп, вул. Депутатська 2.

Фактичні відшкодування витрат на виплату та доставку пільгових пенсій – одне із джерел наповнення бюджету Пенсійного фонду

Пенсійний фонд є органом, який здійснює керівництво та управління солідарною пенсійною системою, провадить збір, акумуляцію та облік страхових внесків, призначає пенсії та готує документи для її виплати, забезпечує своєчасне і в повному обсязі фінансування та виплату пенсій, допомоги на поховання, здійснює контроль за цільовим використанням коштів Пенсійного фонду.

Одним із джерел надходжень до бюджету Фонду є надходження від відшкодування фактичних витрат Пенсійного фонду України на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах відповідно до частини 2 Прикінцевих положень Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”

Підприємства та організації вносять до Пенсійного фонду плату, що покриває фактичні витрати на виплату і доставку пенсій особам, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років.

Витрати на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах особам, які мають стаж, що дає право на призначення цих пенсій на декількох підприємствах, покриваються цими підприємствами пропорційно стажу роботи пенсіонера.

При цьому, стаж роботи на останньому підприємстві враховується у повному розмірі, а з попередніх місць роботи пенсіонера він додається до стажу необхідного для призначення пенсій на пільгових умовах.

У разі ліквідації або зміни власника підприємства суми зазначених витрат Пенсійному фонду вносять правонаступники.

Розмір сум до відшкодування на поточний рік визначається органом Пенсійного фонду щорічно в розрахунках сум фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, які надсилаються підприємствам до 20-го січня поточного року та протягом 10 днів по новопризначених пенсіях.

Підприємства щомісяця до 25-го числа вносять до Пенсійного фонду зазначену в повідомленні суму фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах. У разі зміни розміру пенсії або настання обставин, які впливають на суму відшкодування органи Пенсійного фонду повідомляють про це підприємства в місячний термін з моменту виникнення цих обставин.

В управлінні Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі обліковується 31 платник, який відшкодовує фактичні витрати на виплату та доставку пільгових пенсій. Середньомісячні надходження до бюджету управління від даної категорії платників становлять 270,8 тис.грн. Переважна більшість платників вчасно і в повному обсязі розраховуються за своїми зобов’язаннями, але є і боржники. Станом на 25.05.2012 року це ПАТ „Конотопський завод по ремонту дизель-потягів” – борг по відшкодуванню пільгових пенсій 846,8 тис. грн , ПАТ «Конотопський арматурний завод» – борг 341,9 тис. грн., Конотопський механічний завод ХДАВП – борг 175,0 тис. грн, ДП „Попівський експериментальний завод” – борг 24,4 тис грн.

Від своєчасної сплати страхових внесків залежить виплата поточних пенсій. Тому, підприємствам та установам необхідно вчасно перераховувати ці кошти до бюджету Фонду та не допускати заборгованості.

Пенсійний фонд України інформує

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі повідомляє про те, що станом на 23 травня повністю профінансовані пенсії для усіх категорій отримувачів пенсій за травень 2014 року. Загальна сума коштів, спрямованих на їх забезпечення, становила 47272,68 тис. гривень.

Молоді про пенсійне забезпечення

Ми рідко замислюємося про майбутнє і часто відкладаємо важливі справи на потім. Предметно починаємо роздумувати про фінансові можливості в непрацездатному віці, коли на порозі вже той час, але вплинути на ситуацію буває пізно.

В більшості країн світу самосвідомість молоді значно вища. Батьки привчають своїх дітей накопичувати на старість з молоду. У нас це ще не стало традицією. Але сьогоденне життя доводить, що підростаюче покоління нашої держави вже сьогодні має чітко усвідомлювати власну відповідальність за свою забезпечену старість. А допомогти молоді освоїти пенсійну грамоту беруться фахівці Пенсійного фонду.

З року в рік уже стали традиційними зустрічі працівників Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському раойні з учнівською та студентською молоддю, на яких розглядаються такі важливі питання, як сучасна демографічна ситуація у світі та в Україні, структура системи пенсійного забезпечення в Україні, залежність розміру майбутньої пенсії особи від тривалості страхового стажу та величини заробітної плати, з якої сплачено страхові внески до бюджету Пенсійного фонду. Не залишається поза увагою молоді і дотримання соціальних гарантій найманих працівників та наслідки отримання заробітної плати в “конверті”. Акцентується важливість легального працевлаштування, зокрема на необхідності укладання з роботодавцями трудової угоди.

Учні та студенти в свою чергу цікавляться всім: підвищенням пенсійного віку, збільшенням загального трудового стажу, особливостями призначення пільгових пенсій водіям, шахтарям, машиністам, військовослужбовцям. Запитують і про аспекти пенсійного забезпечення громадян, які працюють за кордоном, набуття такими особами страхового стажу шляхом добровільної участі в загальнообов‘язковому державному соціальному страхуванні. На всі поставлені запитання юні слухачі отримують чіткі і зрозумілі відповіді.

Загалом на протязі 2013-2014 учбового року фахівцями управління було проведено 22 уроки та 19 лекцій на тему “Твоя майбутня пенсія — нові можливості”. На базі міськрайонного управління Пенсійного фонду проведено 6 Днів відкритих дверей. Всього охоплено інформаційними заходами 1093 учня та студента.

А для розширення своїх знань з пенсійної тематики підростаючому поколінню рекомендується використовувати електронний ресурс веб-порталу Пенсійного фонду України, веб-сайт головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області, інформацію з питань пенсійного забезпечення розміщену в друкованих засобах масової інформації.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі здійснюється фінансування пенсійних виплат за травень 2014 року. Станом на 16.05.2014 року на їх забезпечення спрямовано кошти в обсязі 31705,21 тис.грн., що складає 66,8% від загальної потреби на місяць.

НА ПОЧАТКУ МІСЯЦЯ

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі повідомляє, що з 30 квітня розпочато виплату пенсій за травень 2014р. Станом на 08.05.2014 року профінансовані кошти на пенсійні виплати громадянам м.Конотопа та Конотопського району в сумі 16979,22 тис.грн., що складає 35,8% від потреби на поточний місяць.

Боржники Пенсійного фонду під пильною увагою

Чільне місце в питаннях соціального захисту населення, зокрема у сфері пенсійного забезпечення, посідає захист прав та інтересів працюючих громадян. І це закономірно – кожен працюючий в майбутньому стає пенсіонером, а пенсія, зазвичай, є чи не єдиним джерелом матеріального забезпечення непрацездатних громадян. Та, на жаль, керівники не всіх підприємств та не всі фізичні особи – підприємці розуміють, що порушення ними обов”язку сплати внесків за своїх найманих працівників позбавляє останніх частини пенсії, адже основною умовою включення періодів роботи до страхового стажу згідно з нормами чинного пенсійного законодавства є саме сплата внесків до Пенсійного фонду України. До того ж, пенсійна система в Україні базується на засадах солідарності – пенсії сьогоднішнім пенсіонерам виплачуються за рахунок внесків тих, хто сьогодні працює. Тому для Пенсійного фонду є вкрай важливим питання своєчасності і повноти сплати внесків.

З метою забезпечення соціальних гарантій нинішніх пенсіонерів та застрахованих осіб – пенсіонерів у майбутньому, управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі ведеться системна робота з платниками, що допустили виникнення заборгованості зі сплати загальнообов’язкових платежів до бюджету Фонду. Зокрема, заборгованість в сумі 3841,5 тис.грн., яка обліковується станом на 01 травня 2014 року за платниками міста та району, в повному обсязі охоплена заходами примусового стягнення та на підставі виконавчих документів пред’явлена до стягнення органам Державної виконавчої служби. Та на цьому дії управління з повернення боргових зобов’язань платників не закінчились. Управління є активним учасником виконавчого провадження та тісно співпрацює з місцевим відділом ДВС, залучаючи до співпраці в установлених законодавством випадках також і правоохоронні органи. Для досягнення максимальної ефективності та координації спільних дій в поточному році проведено 4 міжвідомчі наради. Спільно досліджується і майновий стан боржника, всі можливі джерела отримання ним доходів, в тому числі від дебіторів, майна, що належить боржнику і перебуває в третіх осіб, тощо. В межах виконавчого провадження здійснено 64 спільних з державними виконавцями виходи до боржників, в тому числі 7 за участі представника міліції, що в свою чергу сприяло надходженню в рахунок погашення боргу 68,7 тис.грн. Крім того, в поточному році управлінням було ініційовано внесення державними виконавцями подань до суду про тимчасове обмеження у праві виїзду за межі України посадових осіб 2 боржників. Загалом же тимчасово обмежено у реалізації такого права посадових осіб 7 боржників.

В результаті вжитих заходів організаційного та правового характеру на рахунки Фонду з початку року стягнуто 210,8 тис.грн. боргових платежів, які за правилами солідарної системи пенсійного страхування спрямовано на фінансування пенсійних виплат.

Зустріч із членами організації ВГОІ “Союз Чорнобиль Україна”

06 травня 2014 року в приміщенні управління соціального захисту населення Конотопської міської ради відбулась зустріч учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС – членів Конотопської міської в Сумській області організації ВГОІ “Союз Чорнобиль Україна” із представниками обласного та територіального управлінь Фонду на якій обговорювались питання соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.

У заході взяли участь заступник начальника управління пенсійного забезпечення військовослужбовців — начальник відділу з призначення пенсій військовослужбовцям головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області Клавдія Дудинська, начальник управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі Наталія Шелюк та заступник начальника управління в місті та районі Наталія Стрижак.

Перед присутніми учасниками заходу виступила представниця головного управління К.Дудинська, яка зупинилася на роз’ясненні основних положень Постанови Кабінету Міністрів України від 25.03.2014 №112 “Про внесення змін до деяких постанов КМУ з питань пенсійного забезпечення” стосовно чорнобильців — ліквідаторів всіх категорії та чорнобильців військовослужбовців.

Також, під час зустрічі йшлося про призначення та перерахунки пенсій, порядок надання первинних документів для призначення пенсії та встановлення статусу ліквідаторам наслідків аварії на ЧАЕС, виплати пенсій за рішеннями суду.

Фахівці управлінь надали кваліфіковані відповіді на поставлені питання.

Пенсійний фонд України інформує НА ПОЧАТКУ МІСЯЦЯ

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі повідомляє, що 30 квітня розпочато виплату пенсій за травень 2014р . Станом на 30.04.2014 року профінансовані кошти на пенсійні виплати громадянам м.Конотопа та Конотопського району в сумі 3014,18 тис.грн., що складає 6,4% від потреби на поточний місяць.

Право осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи на пенсію

Пенсії особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, віднесеним до 2 – 4 категорії, обчислюються на умовах, визначених у Законі України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» та призначаються у більш ранньому віці. Додаткова пенсія за шкоду, заподіяну здоров’ю, встановлюється залежно від категорії постраждалого. Розмір пенсії залежить від наявного страхового стажу та заробітної плати з якої обчислюється пенсія, що визначається відповідно до статті 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», тобто враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера й за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами в період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше як 60 місяців, для обчислення пенсії також враховують заробітну плату (дохід) за будь-які 60 календарні місяці страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.

Обчислення пенсії учасникам ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, щодо яких встановлено причинний зв’язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою, здійснюється відповідно до частини 1 статті 54 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (далі – Закон №796-XII). Пенсії по інвалідності в розмірі відшкодування фактичних збитків, відповідно до цієї статті, обчислюються із заробітку, одержаного за роботу в зоні відчуження у 1986-1990 роках.

Порядок обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (далі – Порядок) затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 №1210. Цей Порядок визначає механізм обчислення пенсій по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання і пенсій у зв’язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи відповідно до статей 54 і 57 зазначеного Закону №796-XII. За бажанням громадян, пенсія може бути призначена виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків.

У зазначеному Порядку передбачено обчислення державних пенсій учасникам ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС шляхом осучаснення заробітку, отриманого за роботу в зоні відчуження, із застосуванням показника середньої заробітної плати по Україні за 2006 рік, і запроваджено формульний підхід для визначення заробітку.

З метою забезпечення справедливого підходу до осучаснення виплат людям, які безпосередньо працювали в зоні стихійного лиха під час ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС та у разі неможливості отримання необхідних даних та відповідної довідки про заробітну плату в зв’язку з ліквідацією підприємств, організацій, установ, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 16.07.2012 № 685 «Про комісії з визначення даних про заробітну плату (грошове забезпечення), одержану особою за роботу (службу) в зоні відчуження в 1986-1990 роках» та від 26.09.2012 № 886 «Про комісії з визначення даних про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках» створені відповідні Комісії при обласних військових комісаріатах та обласних державних адміністраціях, якими визначається заробітна плата для обчислення розміру пенсії зазначеній категорії громадян.

Отримання пенсій через банківські установи – вибір пенсіонера

Статтею 47 Закону України від 09.07.2003 N1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» визначено, що пенсія виплачується щомісяця організаціями, які здійснюють виплату і доставку пенсій, у строк не пізніше 25 числа місяця, за який виплачується пенсія, виключно в грошовій формі за зазначеним у заяві місцем фактичного проживання пенсіонера в межах України або перераховується на визначений цією особою банківський рахунок у порядку, передбаченому законодавством.

Виплата пенсій та грошової допомоги, що нараховуються органами Пенсійного фонду, через банківські установи регулюється Порядком виплати пенсій та грошової допомоги за згодою пенсіонерів та одержувачів допомоги через їх поточні рахунки у банках, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.1999 № 1596.

Щороку, на конкурсній основі, затверджується список банків, уповноважених обслуговувати поточні рахунки пенсіонерів і отримувачів допомоги.

Із списку банків, з якими укладено угоди Пенсійним фондом України про співробітництво, одержувачі пенсій та допомог можуть обрати фінустанову, в якій є вигідні умови обслуговування й зручне місце розташування.

Заяви про виплату пенсійних коштів через установи уповноважених банків подаються до органів Пенсійного фонду пенсіонером за місцем проживання за встановленою формою та за умови пред’явлення паспорта.

На території міста, управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі укладено угоди з такими банківськими установами:

Відділення ПАТ «КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК» м.Конотоп
Відділення № 120 ПАТ «ВіЕйБі БАНК»
Конотопське відділення ПАТ АБ «СТОЛИЧНИЙ»
Конотопське відділення № 4 ПАТ АБ «СТОЛИЧНИЙ»
Конотопське відділення СОД АТ «РАЙФФАЙЗЕН БАНК АВАЛЬ»
Конотопське відділення ПАТ «УКРСОЦБАНК»
Конотопське відділення ПАТ «КБ»Хрещатик»
Відділення № 34 Філії «Полтавське РУ» АТ «Банк«Фінанси та Кредит»
ТВБВ №10018/0108 м. Конотоп Філія-Сумське обласне управління АТ «Державний ощадний банк України»
Відділення № 307/18 АБ «Укргазбанк»
Конотопське відділення ПАТКБ «ПРАВЕКС-БАНК»
Конотопське відділення СФ ПАТ КБ «ПРИВАТБАНК»
Відділення № 905 АТ «УкрСиббанк»
Конотопське відділення ПАТ «ДЕЛЬТА БАНК»
КВ ПАТ «Український Професійний Банк»
Конотопське регіональне відділення АБ «Експрес-БАНК»

17. Відділення № 1828 ПАТ «КБ»Надра» Сумське РУ

Відкриття й обслуговування пенсійних рахунків у банківських установах є безкоштовне, поряд з цим є ряд переваг: пенсіонер може отримати пенсію у відділенні банку або банкоматі не тільки за місцем його знаходження, але й іншому місті по всій території України; зняти з поточного пенсійного рахунку як усю нараховану суму пенсії, так і її частину. Щодо інших переваг, які додатково може отримати клієнт банку, необхідно з’ясовувати безпосередньо в обраній банківській установі. Крім того, однією із умов договору між банком і отримувачем пенсійних коштів є як отримання коштів безпосередньо у банку, так і з доставкою пенсії за місцем проживання в зручний для пенсіонера час. Пенсіонер у будь-який час має право відмовитися від послуг одного банку на користь іншого.

Такий спосіб виплати пенсій та допомог для органів Пенсійного фонду дає можливість зекономити кошти на виплату та доставку пенсій та допомог, які в свою чергу спрямовуються на фінансування пенсій.

Проте, право вибору способу отримання пенсії через банківську установу чи підприємство поштового зв’язку залишається за пенсіонером.

За додатковою інформацією необхідно звертатися до управління Пенсійного фонду України за адресою вул. Депутатська, 2, каб. № 25, або за телефоном 6-30-43.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі здійснюється фінансування пенсійних виплат за квітень 2014 року. Станом на 11.04.2014 року на їх забезпечення спрямовано кошти в обсязі 20362,38тис.грн., що відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

Про зміни в законодавстві з 1 квітня 2014 року

27 березня 2014 року Верховною Радою України прийнято Закон України № 1166-VII “Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для економічного зростання в Україні” (далі – Закон №1166), яким внесено зміни більше ніж до 20 законів.

Зокрема, з 1 квітня 2014 року відновлюється збір на обов’язкове державне пенсійне страхування за ставкою 0,5 % при здійсненні операцій з купівлі іноземної валюти в безготівковій та/або в готівковій формі юридичними та фізичними особами. Передбачається, що надходження від цього джерела будуть скеровані на покриття дефіциту коштів Пенсійного фонду для виплати пенсій у 2014 році.

Законом України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення проведення мобілізації”, який набрав чинності з 1 квітня 2014 року внесено зміни до статті 2 Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”, згідно з якими не припиняється виплата пенсій пенсіонерам з числа військовослужбовців та осіб, які отримують пенсію за зазначеним Законом, у разі призову їх на військову службу під час мобілізації, на особливий період до Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та Державної спеціальної служби транспорту, на службу до органів внутрішніх справ, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, органів та підрозділів цивільного захисту, податкової міліції та Державної кримінально-виконавчої служби України.

Після звільнення зі служби цих осіб виплата пенсій їм здійснюється з урахуванням додаткової вислуги років на день їх демобілізації. Якщо новий розмір пенсії у цих осіб буде нижчим за розмір, який вони отримували в мирний час, виплата пенсії їм здійснюється у розмірі, який вони отримували на день призову на службу у зв’язку з мобілізацією.

Змінами до Податкового Кодексу України з 1 липня 2014 року передбачено, що пенсійні виплати, розмір яких перевищує 10 тисяч гривень на місяць будуть оподатковуватися податком на доходи фізичних осіб за ставкою 15%. У разі, якщо сума перевищення буде більшою десятикратного розміру мінімальної заробітної плати – застосовуватиметься ставка 17 %.

Починаючи з 1 квітня 2014 року до стабілізації економічної ситуації в країні Законом № 1166 зупиняється дія положень ряду законів, які передбачають виплату грошової (вихідної) допомоги у разі виходу на пенсію, а саме:
– державним службовцям за наявності стажу державної служби не менше 10 років – грошової допомоги в розмірі 10 місячних посадових окладів
(ч.13 ст.37 Закону України «Про державну службу»);
– суддям – вихідної допомоги у зв’язку з відставкою в розмірі 10 місячних заробітних плат за останньою посадою (ст.136 Закону України «Про судоустрій і статус суддів»);
– прокурорам, слідчим прокуратури – грошової допомоги в розмірі місячного заробітку, з якого обчислена пенсія, за кожен повний рік роботи (ч.16 ст.51-1 Закону України «Про прокуратуру»);
– посадовим особам місцевого самоврядування (за наявності не менше 10 років стажу на посадах в органах місцевого самоврядування чи на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців) – одноразової грошової допомоги в розмірі 10 місячних посадових окладів
(ч.11 ст.21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування»);
– працівникам дипломатичної служби за наявності стажу державної служби не менше 10 років – грошової допомоги в розмірі 10 місячних посадових окладів (ч.5 ст.40 Закону України «Про дипломатичну службу»).

Також, до стабілізації економічної ситуації в країні Законом № 1166 зупинено дію частини другої ст. 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», якою передбачено щорічний перерахунок раніше призначених пенсій з 1 березня кожного року у зв’язку із зростанням середньої заробітної плати в Україні.

Крім того, починаючи з 1 травня 2014 року пенсії згідно із законами України «Про статус народного депутата України», «Про прокуратуру», «Про державну службу» призначатимуться в розмірі 70 відсотків суми заробітної плати, з якої сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Максимальний розмір пенсії за вислугу років, що призначатиметься за Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», не повинен перевищувати 70 відсотків відповідних сум грошового забезпечення.

Обмеження виплати пенсій працюючим пенсіонерам Законом № 1166 не передбачено.

Пенсійний фонд України інформує

НА ПОЧАТКУ МІСЯЦЯ

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі повідомляє, що з 4 числа розпочато виплату пенсій за квітень 2014р . Станом на 04.04.2014 року профінансовані кошти на пенсійні виплати громадянам м.Конотопа та Конотопського району в сумі 7474,08 тис.грн., що складає 15,8% від потреби на поточний місяць.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі завершено фінансування виплати пенсій за березень 2014 року. Загальна сума коштів, спрямованих на їх забезпечення, становила 47411,17 тис. гривень.

Пенсіонеру про середню заробітну плату

Пенсійний фонд України повідомляє, що середня заробітна плата працівників, зайнятих в галузях економіки України, визначена відповідно до постанови правління Пенсійного фонду України від 01.02.2008 № 4-4 «Про затвердження Порядку визначення показників середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено внески та яка відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» враховується для обчислення пенсії за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії та використовуються у 2014 році становить 2700,98 грн.

Середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, у тому числі в сільському господарстві, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії відповідно до Закону України «Про наукову та науково-технічну діяльність» та використовується у 2014 році становить 2 974,63 грн.

Управління працює у форматі “єдиного вікна”

З березня 2014 року, у зв’язку зі змінами в структурі управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі, у відділі з обслуговування та розгляду звернень громадян, який працює за принципом “єдиного вікна”, додатково створено 5 робочих місць.

У відділі надаються кваліфіковані роз’яснення з питань пенсійного забезпечення, тут можна подати заяву та необхідні документи для призначення чи перерахунку пенсій, отримати відомості із Державного реєстру застрахованих осіб, пенсійне посвідчення, свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, зареєструвати запит, звернення, заяву чи скаргу, зареєструватися на Веб – порталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

Перелік послуг, які надаються у відділі обслуговування та розгляду звернень громадян, зразки заповнення документів, підбірка нормативних актів розміщені у залі очікування. Крім того, обладнані робочі місця для надання консультацій відвідувачам виплатними об’єктами міста.

Для спрощення доступу громадян до відомостей про розміри їх пенсій, сплату страхових внесків та інших персональних даних в управлінні розміщений інформаційний кіоск.

За додатковою інформацією необхідно звертатися до управління за адресою: м.Конотоп, вул.Депутатська, 2 або за телефонами «гарячої лінії» 6-30-43, 6-11-00.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі здійснюється фінансування пенсійних виплат за березень 2014 року. Станом на 11.03.2014 року на їх забезпечення спрямовано кошти в обсязі 16009,59тис.грн., що відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

Пенсійний фонд України інформує

НА ПОЧАТКУ МІСЯЦЯ

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі повідомляє, що з 4 числа розпочато виплату пенсій за березень 2014р . Станом на 07.03.2014 року профінансовані кошти на пенсійні виплати громадянам м.Конотопа та Конотопського району в сумі 10064,76 тис.грн., що складає 21,1% від потреби на поточний місяць.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі завершено фінансування виплати пенсій за лютий 2014 року. Загальна сума коштів, спрямованих на їх забезпечення, становила 47266,17 тис. гривень.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі здійснюється фінансування пенсійних виплат за лютий 2014 року. Станом на 17.02.2014 року на їх забезпечення спрямовано кошти в обсязі 21326,2 тис.грн., що складає 45% від загальної потреби на місяць.

НА ПОЧАТКУ МІСЯЦЯ

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі повідомляє, що з 4 числа розпочато виплату пенсій за лютий 2014р . Станом на 07.02.2014 року профінансовані кошти на пенсійні виплати громадянам м.Конотопа та Конотопського району в сумі 11836,9 тис.грн., що складає 25% від потреби на поточний місяць.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі завершено фінансування виплати пенсій за січень 2014 року. Загальна сума коштів, спрямованих на їх забезпечення, становила 46854,38 тис. гривень.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі здійснюється фінансування пенсійних виплат за січень 2014 року. Станом на 20.01.2014 року на їх забезпечення спрямовано кошти в обсязі 37074,87тис.грн., що відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі здійснюється фінансування пенсійних виплат за січень 2013 року. Станом на 13.01.2014 року на їх забезпечення спрямовано кошти в обсязі 23807,71тис.грн., що відповідає передбаченому графіку поденного фінансування виплати пенсії.

Пенсійний фонд України інформує

НА ПОЧАТКУ МІСЯЦЯ

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі повідомляє, що з 4 числа розпочато виплату пенсій за січень 2014р . Станом на 08.01.2013 року профінансовані кошти на пенсійні виплати громадянам м.Конотопа та Конотопського району в сумі 10732,46 тис.грн., що складає 22,8% від потреби на поточний місяць.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі завершено фінансування виплати пенсій за грудень 2013 року. Загальна сума коштів, спрямованих на їх забезпечення, становила 47421,65 тис. гривень.

Пенсійний фонд України інформує

Управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі здійснюється фінансування пенсійних виплат за грудень 2013 року. Станом на 20.12.2013 року на їх забезпечення спрямовано кошти в обсязі 35637,54 тис.грн., що складає 75,2% від загальної потреби на місяць.

Питання реалізації захисту прав людини з питань, що стосуються діяльності Пенсійного фонду України

В Україні, як в соціальній правовій державі людина, її життя і здоров’я, честь і гідність, недоторканість і безпека визначаються найвищою соціальною цінністю. Права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Утвердження і забезпечення прав і свобод людини є головним обов’язком держави (статті 1,3 Конституції України).

Реалізація конституційного права громадян на звернення, підвищення якості обслуговування та захисту прав людини з питань, що стосуються діяльності Пенсійного фонду, є одним з основних пріоритетів Пенсійного фонду України.

Ці питання ретельно контролюються в управлінні Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі.

Управління постійно працює над поліпшенням обслуговування громадян, намагається оптимізувати тривалість прийому. Роз’яснюючи відвідувачам законодавство, спеціалісти управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі надають повну інформацію з тих питань, що їх цікавлять. У даний час прийом громадян в управлінні здійснюється за принципом «єдиного вікна».

ПЕРЕРАХУНКИ ПЕНСІЙ З 1 грудня 2013 року У ЗВ’ЯЗКУ ЗІ ЗБІЛЬШЕННЯМ ПРОЖИТКОВОГО МІНІМУМУ

Управлінням Пенсійного фонду України в місті Конотопі та Конотопському районі проведено перерахунки пенсій з 1 грудня 2013 року у зв’язку зі збільшенням прожиткового мінімуму.

Прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, збільшено з 1 грудня 2013 року до 949 гривень. У зв’язку з цим мінімальні розміри пенсій збільшено до цього рівня.

Крім цього, проведено перерахунки надбавок, підвищень, доплат, додаткових пенсій, розміри яких визначаються від прожиткового мінімуму.

Складові пенсійної виплати	Розмір станом на грудень 2013 р., грн.
1. Мінімальний розмір пенсії відповідно до ст. 28 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”	949,00
2. Розміри підвищень, передбачених Законом України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”
Підвищення інвалідам війни 1 групи	474,50
Підвищення інвалідам війни 2 групи	379,60
Підвищення інвалідам війни 3 групи	284,70
Підвищення учасникам бойових дій	237,25
Підвищення членам сімей загиблих військовослужбовців	237,25
Підвищення подружжю померлих учасників бойових дій, визнаних за життя інвалідами	94,90
Підвищення подружжю померлих учасників війни, визнаних за життя інвалідами	94,90
Підвищення подружжю померлих інвалідів війни	237,25
Підвищення членам сім’ї померлих військовослужбовців	237,25
Підвищення учасникам війни	94,90
Доплата до підвищення учасникам війни та колишнім в’язням	47,45
Підвищення учасникам війни, нагородженим медаллю	142,35
Підвищення до пенсії « Дітям війни»	66,43
*3.Розміри підвищень, передбачених Законом України “Про жертви нацистських переслідувань”*
Підвищення неповнолітнім в’язням	237,25
Підвищення неповнолітнім в’язням – інвалідам 1 групи	474,50
Підвищення неповнолітнім в’язням – інвалідам 2 групи	379,60
Підвищення неповнолітнім в’язням – інвалідам 3 групи	284,70
Підвищення колишнім в’язням концтаборів та інших місць примусового тримання	94,90
Доплата до підвищення учасникам війни та колишнім в’язням	47,45
Підвищення колишнім в’язням концтаборів та інших місць примусового тримання, нагородженим медаллю	142,35
Доплата до підвищення учасникам війни та колишнім в’язням нагородженим медаллю	47,45
Підвищення дружині (чоловіку) померлих інших жертв нацистських переслідувань	94,90
Підвищення дружині (чоловіку) померлих інвалідів	237,25
4. Розмір надбавки на утриманців відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”
Надбавка на утриманця	474,50
5. Розмір додаткових пенсій особам, віднесеним до 1 категорії відповідно до Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”
Інвалідам 1 групи (потерпілі)	341,64
Інвалідам 2 групи (потерпілі)	227,76
Інвалідам 3 групи (потерпілі)	170,82
Дітям – інвалідам	170,82
Хворі на променеву хворобу	170,82
Інвалідам 1 групи (ліквідатори)	474,50
Інвалідам 2 групи (ліквідатори)	379,60
Інвалідам 3 групи (ліквідатори)	284,70
6. Розміри додаткової пенсії особам, віднесеним до 2, 3, 4 категорії відповідно до Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи ”:
Особам, віднесеним до 2 категорії	170,82
Особам, віднесеним до 3 категорії	113,88
Особам, віднесеним до 4 категорії	56,94
7. Розмір компенсаційної виплати за втрату годувальника відповідно до Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи ”
Компенсаційна виплати за втрату годувальника	113,88
8. Розмір мінімального розміру пенсії шахтарям, на яких поширюється дія Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці”*, та працівникам, зайнятим обслуговуванням зазначених осіб*	2847,00
9. Розмір щомісячної доплати до пенсії за втрату годувальника членам сімей шахтарів, смерть яких настала внаслідок нещасного випадку на виробництві або профзахворювання, відповідно до Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці ”
Щомісячна доплати до пенсії за втрату годувальника членам сімей шахтарів, смерть яких настала внаслідок нещасного випадку на виробництві або профзахворювання	949,00
*10.Щомісячна державна адресна допомога інвалідам війни та учасникам бойових дій*
Інвалідам 1 групи	2704,65
Інвалідам 2 групи	2419,95
Інвалідам 3 групи	2135,25
Учасникам бойових дій	1565,85
*11. Розмір надбавки передбаченої Законом України «Про донорство крові та її компонентів»*
Надбавка донорам	117,60
*12. Розмір підвищень ветеранам війни, яким виповнилось 85 і більше років*
Підвищення учасникам бойових дій	474,50
Підвищення інвалідам війни 2 групи	474,50
Підвищення інвалідам війни 3 групи	474,50
Підвищення неповнолітнім в’язням	474,50
Підвищення неповнолітнім в’язням інвалідам 2 групи	474,50
Підвищення неповнолітнім в’язням інвалідам 3 групи	474,50

Пенсійний фонд України інформує

НА ПОЧАТКУ МІСЯЦЯ

Управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі повідомляє, що з 4 числа розпочато виплату пенсій за грудень 2013р . Станом на 09.12.2013 року профінансовані кошти на пенсійні виплати громадянам м.Конотопа та Конотопського району в сумі 9673,1 тис.грн., що складає 20,4% від потреби на поточний місяць.

Перерахунки пенсій з 1 грудня 2013

Законом України «Про Державний бюджет України на 2013 рік» збільшено з 1 грудня розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, до 949 грн.

Перерахунку підлягають: мінімальний розмір пенсії та доплата за понаднормовий стаж для непрацюючих пенсіонерів, мінімальні пенсійні виплати, державна соціальна допомога на догляд інвалідам війни, підвищення ветеранам війни, підвищення жертвам нацистських переслідувань та дітям війни, пенсії за особливі заслуги перед Україною.

Управлінням Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі проведено перерахунки близько 32 тис. пенсіонерів, середній розмір збільшення пенсійних виплат склав 48 грн.

Перерахунок не потребує додаткового звернення пенсіонерів до органів Пенсійного фонду (крім випадків повідомлення про працевлаштування чи звільнення з роботи). Виплата нових розмірів пенсійних виплат буде забезпечена своєчасно і проведена у грудні місяці поточного року.

Відомості про страховий саж та заробіток можна перевірити.

Вже майже 13 років Пенсійним фондом України здійснюється персоніфікований облік відомостей про застрахованих осіб. На кожну застраховану особу відкрито електронну персональну облікову картку з постійним номером, який відповідає ідентифікаційному номеру Державного реєстру фізичних осіб – платників податків та інших обов’язкових платежів.

У цій картці накопичуються відомості про особу за весь час її трудової діяльності, що необхідні для визначення розміру пенсії, тобто про стаж, суми заробітку та суми сплачених до Пенсійного фонду внесків з усіх місць роботи громадянина.

Людина протягом життя може працювати за сумісництвом, бути зареєстрованою, як підприємець, отримувати допомогу по безробіттю чи по догляду за дитиною, змінювати місце роботи та проживання, але коли досягне пенсійного віку, відомості для призначення пенсії будуть братися із Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Особам не потрібно збирати довідки по всій країні про свій заробіток. Доступ до цієї інформації обмежений, вона не підлягає розголошенню. Відомості з особової картки можуть надаватися тільки для призначення пенсії та на вимогу самих громадян, про яких вони зібрані.

Для визначення розміру пенсії, починаючи з 1 липня 2000 року враховуються лише ті дані, що містяться в системі персоніфікованого обліку. Тому, зрозуміло, якщо несумлінний роботодавець не надав відомості про свого працівника і не сплатив внесків до Пенсійного фонду, або людина працювала нелегально, без оформлення трудового договору та отримувала заробітну плату в конверті, то ніяких відомостей за цей період не буде обліковуватися, і, відповідно, цей період роботи не зарахується до стажу при призначенні пенсії.

Кожен громадянин може звернутися до органів Пенсійного фонду за наявності паспорта та ідентифікаційного коду та дізнатись, які відомості про нього внесені до персональної облікової картки та накопичені в системі персоніфікованого обліку.

Сучасні інформаційні технології дають можливість оперативного доступу до основних відомостей, що містяться у базі даних Пенсійного фонду.

Інформаційний кіоск має розділи для перегляду накопичених відомостей по застрахованій особі про страховий стаж, заробітну плату, для пенсіонера – пенсійної справи, графіку прийому громадян фахівцями управління, список документів, які необхідно подати для призначення (перерахунку) пенсій.

З метою покращення якості та оперативності обслуговування громадян діє веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України за адресою portal.pfu.gov.ua.

Для отримання доступу до електронних послуг потрібно попередньо зареєструватися в органах Пенсійного фонду та отримати персональний код. Кожна застрахована особа, може отримувати інформацію про перелік страхувальників, які подавали щодо неї відомості в систему персоніфікації, суму заробітку, з якого сплачено страхові внески, кількість днів для стажу, відмітки про сплату єдиного внеску; відомості про спеціальний (пільговий) стаж. Маючи на руках такі дані, працівник зможе легко контролювати, як його роботодавець платить за нього єдиний внесок, і в разі необхідності звернутися до нього з претензіями.

Пенсіонери ж мають можливість регулярно отримувати відомості з власної пенсійної справи про суму призначеної пенсії з урахуванням надбавок, підвищень, індексації та інших доплат до пенсії.

Такий спосіб отримання інформації не потребує особистого відвідування органів Фонду, необхідно лише зайти на веб – портал електронних послуг Пенсійного фонду в мережі Інтернет.

Пенсіонери, що продовжують працювати, можуть збільшити собі пенсію

Розмір пенсії залежить від тривалості страхового стажу й розміру заробітної плати. Вид перерахунку визначає, насамперед, тривалість набутого стажу: якщо після призначення пенсії особа працювала повний день та за неї сплачено внески в розмірі, не меншому за мінімальний, то це означає, що пропрацювавши 2 роки, вона набула 24 місяці страхового стажу й має право на перерахунок пенсії. У цьому разі можливо здійснити перерахунок або з урахуванням стажу (заробіток залишити той, з урахуванням якого пенсію вже виплачували), або з урахуванням стажу та заробітку. Зазвичай, за стажем і заробітком доцільно перераховувати пенсію, якщо в цей період роботи зарплата була високою.

На сьогодні є два варіанти визначення періодів, за які обчислюють заробіток:

– коли зарплату враховують за 60 календарних місяців роботи підряд до липня 2000 року та за всі періоди страхового стажу за даними системи персоніфікованого обліку

– або ж лише за даними системи персоніфікованого обліку починаючи з липня 2000 року

Законодавством визначено, що під час перерахунку пенсій пенсіонерам, які працюють, заробіток визначають із застосуванням показника середньої заробітної плати по Україні, який враховувався під час призначення або попереднього перерахунку пенсії. Тобто, цей показник залишається незмінним.

Якщо коефіцієнт заробітної плати стає вищим, такий перерахунок вигідний, якщо зменшується — варто здійснювати перерахунок лише з урахуванням страхового стажу.

Під час обчислення коефіцієнта можливе виключення із періоду заробітку місяців з невигідною зарплатою, тобто, проводиться оптимізація зарплати. Оптимізувати можна також період, набутий після призначення або попереднього перерахунку пенсії.

Під час перерахунку пенсії враховують зарплату за даними персоніфікованого обліку, незалежно від того, працював пенсіонер постійно чи періодично. Головне, щоб на заробітну плату було нараховано й сплачено страхові внески чи єдиний внесок.

Якщо після призначення пенсії чи її попереднього перерахунку особа працювала, але 24 місяці страхового стажу не набула, то через два роки вона матиме право здійснити перерахунок лише з урахуванням набутого страхового стажу. Заробіток при цьому не зміниться.

Крім того у разі працевлаштування чи звільнення з роботи, здійснення реєстрації або припинення підприємницької діяльності необхідно інформувати про це орган Пенсійного фонду за місцем отримання пенсії. Оскільки від цього залежить розмір пенсійних виплат.

Запитували – відповідаємо

Запитання.

За яких умов призначаються надбавки до пенсії на утриманця?

Відповідь.

Надбавки до пенсії на утриманців призначаються пенсіонерам, які не працюють і мають на своєму утриманні дітей віком до 18 років або інших непрацездатних членів сім’ї, котрі перебувають на утриманні пенсіонера.

Розмір такої надбавки пенсіонерам, які одержують пенсію за Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», становить 150 грн. на кожного утриманця.

Якщо утриманці одержують свою пенсію чи державну соціальну допомогу, то надбавка на них не виплачується.

Запитували – відповідаємо

Запитання.

Якими документами можна підтвердити факт перебування дружини на утриманні померлого чоловіка для призначення пенсії у зв’язку з втратою годувальника?

Відповідь.

Згідно зі статтею 36 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсію у зв’язку з втратою годувальника призначають непрацездатним членам сім’ї померлого годувальника, які були на його утриманні, за наявності в годувальника на день смерті відповідного страхового стажу. При цьому дітям такий вид пенсії призначають незалежно від того, були вони на утриманні годувальника чи ні.

За документ, що засвідчує факт перебування на утриманні непрацездатних членів сім’ї, приймають довідки житлово-експлуатаційних або інших організацій з місця проживання (реєстрації) або довідки органів місцевого самоврядування про перебування на повному утриманні померлого годувальника чи одержання від нього допомоги, що була постійним і основним джерелом засобів до існування, або про спільне проживання з годувальником на час його смерті. Якщо такі документи неможливо надати, факт перебування на утримання померлого годувальника встановлюють у судовому порядку (пункт 18 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 року № 22-1).

Виплата пенсії при виїзді пенсіонера

на постійне місце проживання за кордон

У разі виїзду пенсіонера на постійне місце проживання за кордон пенсія, призначена в Україні, за заявою пенсіонера може бути виплачена йому за шість місяців наперед перед від’їздом, рахуючи з місяця, що настає за місяцем зняття з обліку за місцем постійного проживання. Для цього одержувачу пенсії необхідно особисто звернутися до управління Пенсійного фонду України із заявою про припинення виплати пенсії, разом з якою надати закордонний паспорт з відповідним записом про виїзд на постійне проживання за кордон та талон про зняття з реєстрації за місцем постійного проживання.

Під час перебування за кордоном пенсія виплачується в тому разі, якщо це передбачено міжнародним договором між Україною та державою, до якої пенсіонер виїжджає на постійне проживання. В іншому випадку виплата пенсії в Україні припиняється.

У разі виїзду на постійне проживання до країн Співдружності Незалежних Держав (а це такі країни як – Азербайджан, Білорусь, Вірменія, Грузія, Казахстан, Молдова, Російська Федерація, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан) пенсія, яку пенсіонер отримував в Україні до виїзду на постійне проживання в одну з цих країн, за заявою може бути виплачена йому за шість місяців наперед перед від’їздом. Надалі виплата пенсії в Україні припиняється.

Після переїзду пенсіонерові необхідно звернутись до територіального органу за новим місцем проживання із заявою про призначення пенсії, яку буде призначено за законодавством держави нового місця проживання.

У разі переїзду до таких країн як Естонія, Латвія, Литва, а також Болгарія, Іспанія, Словаччина, Чехія пенсія, яку отримував пенсіонер в Україні до виїзду на постійне проживання в одну з цих країн, за заявою також може бути виплачена за шість місяців наперед перед від’їздом. Після переїзду необхідно звернутись до територіального органу з призначення пенсії із заявою про переказ пенсії, призначеної в Україні.

За більш детальною інформацією з питань виплати пенсій при виїзді за кордон необхідно звертатись до управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі за адресою:

м.Конотоп, вул. Депутатська,2 або за тел. 6-30-43, 6-11-00.

Інформаційний кіоск – швидкий доступ громадян до отримання персональних відомостей

Кожна людина має право знати інформацію, яка дозволить кожному працюючому орієнтуватись у своїх потенційних правах. Інтерактивний доступ до основних відомостей, що містяться у базі даних управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі забезпечує так званий інформаційний кіоск, який розташований за адресою управління по вул.Депутатській, 2. Його послугами можуть скористатися застраховані особи, які мають страхове свідоцтво та пенсіонери, які отримали пластикові пенсійні посвідчення.

Користування інформаційним кіоском не вимагає спеціальних знань. Громадяни за лічені секунди мають змогу отримати необхідну інформацію або перевірити накопичені персональні дані. Для цього потрібно підвести штрих – код, розміщений на посвідченні, у зазначені місце та слідувати інструкції, яка з’явиться на екрані.

Інформаційний кіоск має наступні розділи: перегляд накопичених відомостей по застрахованій особі, відомостей про пенсійну справу пенсіонера, графік прийому громадян фахівцями управління, список документів, які необхідно подати для призначення (перерахунку) пенсій та перелік банків, через які виплачуються пенсії.

У розділі «Перегляд накопичених відомостей по застрахованій особі» розміщені відомості про загальну суму нарахування заробітку/доходу, починаючи з 2000 року, щомісячно. Це є одним з важливих механізмів контролю своїх майбутніх пенсійних прав.

При обранні розділу «Перегляд відомостей про пенсійну справу пенсіонера», особа отримає інформацію про суму пенсії, коефіціент заробітку, розмір середньої заробітної плати для призначення пенсії, розмір заробітку для розрахунку пенсії, коефіціент стажу, стаж пенсіонера, розмір надбавки, дату та спосіб виплати.

Вичерпний та необхідний перелік документів, необхідних для призначення пенсій за віком, по інвалідності, у зв’язку з втратою годувальника можна отримати якщо обрати розділ «Список документів, які необхідно подати для призначення (перерахунку) пенсії».

Дані, що містяться у Державному реєстрі застрахованих осіб є доступними застрахованим особам для ознайомлення. Кожний громадянин, який сплачує внески до Пенсійного фонду України має особисту персоніфіковану облікову картку, що вміщує інформацію про сплату єдиного соціального внеску, страховий стаж, розмір заробітної плати,

Скориставшись можливостями інформаційного кіоску працюючий громадянин може перевірити, чи своєчасно та в повному обсязі роботодавець сплачує внески до Пенсійного фонду.

Управління ПФУ в м. Конотопі та Конотопському районі

Запитували – відповідаємо

Запитання.

За яких обставин має право на призначення пенсії за віком особа, яка брала участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС у 1987 році і на скільки їй буде знижено пенсійний вік?

Відповідь.

Умови призначення пенсій за віком особам, які брали участь у ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, врегульовано у статті 55 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (далі – Закону). Так, особам, які працювали в 1987 році в зоні відчуження не менше 14 календарних днів, пенсії призначаються із зниженням пенсійного віку, встановленого для одержувачів державних пенсій, на 8 років.

У статті 65 Закону визначено, що документом, який підтверджує статус громадян, котрі приймали участь у ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи, і надає право на користування пільгами, встановленими цим Законом, є посвідчення «Учасник ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС».

Згідно зі статтею 15 Закону підставою для визначення статусу учасника ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС є період роботи (служби) у зоні відчуження, що підтверджено відповідними документами.

Документами, які підтверджують періоди роботи у зоні відчуження, можуть бути: довідка про період участі в ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС за формою, затвердженою постановою Державного Комітету СРСР по праці та соціальних питаннях від 09.03.1988 № 122, або довідка військової частини, в складі якої особа брала участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, або довідка архівної установи, або інші первинні документи, в яких зазначено період роботи, населений пункт чи об’єкт, де особою проводились роботи по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС.

Особливості призначення пенсій за вислугу років

працівникам освіти та охорони здоров’я

Призначення пенсії за вислугу років визначено статтею 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Перелік категорій працівників, які мають право на пенсію за вислугу років передбачено пунктом «е» цієї статті.

Право на призначення пенсії за вислугу років незалежно від віку зазначена категорія осіб має за наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.

До спеціального стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за вислугу років враховується тільки робота на посадах в закладах і установах освіти, охорони здоров’я та соціального захисту, затверджених постановами Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 № 909 (із змінами, внесеними згідно з Постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2002 №1436 та від 17.11.2004).

До стажу роботи за вислугу років зараховується період перебування у частково оплачуваній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку та в додатковій відпустці без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до 6-річного віку.

Право на пенсію та спеціальний стаж визначається за даними трудової книжки та уточнюючих довідок про спеціальний стаж роботи.

Обрахунок страхового стажу, починаючи з 01.01.2004 проводиться за даними які містяться у Державному реєстрі застрахованих осіб.

Для заохочення продовження праці вчителів, медичних працівників та інших осіб, які працюють в закладах та установах державної або комунальної форм власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пункту «е» статті 55 Закону України “Про пенсійне забезпечення”, передбачено виплату грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій станом на день призначення пенсії за віком. Така допомога виплачується у разі призначення пенсії за віком після досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», за наявності страхового стажу на таких посадах (у чоловіків – 35 років, у жінок – 30 років), а також якщо вони до цього не отримували будь-яку пенсію.

Порядок обчислення стажу, що дає право на призначення грошової допомоги та механізм її виплати затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 року № 1191. Пунктом 7 зазначеної постанови передбачено, що виплата грошової допомоги здійснюється органами Пенсійного фонду України одноразово у розмірі десяти місячних пенсій за рахунок коштів Державного бюджету України одночасно з першою виплатою пенсії, яка призначена до виплати.

Пенсіонеру Про середню заробітну плату

Пенсійне законодавство – працюючим пенсіонерам

З 01 жовтня 2011 року набрав чинності Закон України “Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи” (далі — Закон 3668). Питання перерахунку пенсій виникає у більшості працюючих пенсіонерів.

Нагадаємо, що згідно зі ст. 28 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі – Закон 1058) в редакції, що діяла до 1 жовтня 2011 року, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 25, а у жінок – 20 років страхового стажу встановлюється у розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеному законом. За кожний повний рік страхового стажу понад 25 років чоловікам і 20 років жінкам пенсія за віком збільшується на 1% розміру пенсії, обчисленої відповідно до статті 27 цього Закону, але не більше, ніж на 1% мінімального розміру пенсії за віком. Таким чином, при зміні прожиткового мінімуму проводились перерахунки або основного розміру пенсії, або надбавки за понаднормативний стаж.

На теперішній час кількість страхового стажу збільшено до: чоловікам – 35, а жінкам – 30 років.

1) Збережено право працюючих пенсіонерів на перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу, набутого після призначення (попереднього перерахунку) пенсії (п. 4 ст. 42 Закону 1058).

Перерахунок здійснюватиметься:

а) за наявності у пенсіонера не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. У цьому випадку враховуватиметься заробітна плата (дохід), з якої обчислено пенсію. На бажання пенсіонера під час перерахунку пенсії може бути враховано також заробітну плату за періоди страхового стажу, зазначені в ч. 1 ст.40 цього Закону (тобто можна здійснити перерахунок пенсії з урахуванням заробітку, одержаного після призначення (попереднього перерахунку) пенсії). У цьому випадку заробітна плата визначатиметься із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який ураховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

При перерахунку пенсії тільки з добавленням стажу застосовуються норми ст. 28 в редакції Закону 1058 до 01.10.2011 ( для визначення мінімальної пенсії за віком та відповідного підвищення пенсії за понаднормативний страховий стаж застосовуються базові величини необхідного страхового стажу для жінок – 20 років, а для чоловіків — 25 років).

В разі перерахунку пенсії з урахуванням заробітної плати, одержаної після призначення (попереднього перерахунку) пенсії, будуть застосовуватися норми ст. 28 Закону 1058 в редакції з 01.10.2011 ( для визначення мінімальної пенсії за віком та відповідного підвищення пенсії за понаднормативний страховий стаж застосовуються базові величини необхідного страхового стажу для жінок – 30 років, а для чоловіків —35 років).

Доцільність перерахунку пенсії з урахуванням стажу або стажу та заробітної плати, одержаних після призначення (попереднього перерахунку) пенсії, потрібно визначати в кожному конкретному випадку.

Звертаємо увагу, що порядок перерахунку пенсії, передбачений п.4 ст.42 Закону 1058, не поширюватиметься на пенсіонерів, яким призначено пенсію за вислугу років на умовах, передбачених Законом України “Про пенсійне забезпечення”, та які не досягли загальновстановленого пенсійного віку.

2) Змінено порядок перерахунку пенсії працюючим пенсіонерам у зв’язку із зміною прожиткового мінімуму дня непрацездатних осіб.

Крім того, відповідно до п.3 ст.42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» не перераховується у зв’язку із зміною величини прожиткового мінімуму розмір пенсії працюючим пенсіонерам, а також тим пенсіонерам, які провадять діяльність, пов’язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування.

Таким особам після звільнення з роботи або припинення такої діяльності буде проведено перерахунок пенсії з урахуванням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом, який встановлений на дату звільнення з роботи або припинення такої діяльності.

Особам, яким призначено пенсію з 01.10.2011 за Законом “Про державну службу” та прирівняних до нього Законів, Законом України “Про наукову і науково-технічну діяльність” передбачено, що виплата пенсії (щомісячного довічного грошового утримання), у період роботи на посадах, які надали право на призначення пенсії в порядку та на умовах, передбачених цими законами, виплачується в розмірі, обчисленому відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, а після звільнення з таких посад — у розмірі, обчисленому відповідно до цих законів.

Якщо особа після призначення пенсії по інвалідності продовжувала працювати та набула не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі, в разі переведення з пенсії по інвалідності на пенсію за віком уперше застосовується середня заробітна плата (дохід), визначена ч.2 ст.40 цього Закону для призначення пенсії.

Тобто, тільки в разі переведення з пенсії по інвалідності на пенсію за віком (за дотримання зазначених вимог) заробітна плата для обчислення пенсії буде визначатися з урахуванням середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу в цілому в Україні, з якої сплачено страхові внески за три календарних роки, що передують року звернення за призначенням пенсії за віком (ця норма набула чинності з 01.01.2012 , до цього часу за рік, що передує року звернення за переведенням).

З урахуванням викладеного, для запобігання переплат пенсійних коштів, пенсіонери, виплата загального розміру пенсії яких або її окремих складових залежить від факту працевлаштування, повинні своєчасно повідомляти органи Пенсійного фонду про вступ на роботу . Утримання надміру виплачених сум пенсій здійснюється згідно із статтею 50 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.

Виплата пенсій за довіреністю.

Згідно з п. 2 ст. 47 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсія може виплачуватися за довіреністю за умови поновлення пенсіонером заяви про виплату пенсії за довіреністю через кожний рік дії такої довіреності.

Довіреність на одержання пенсії може бути посвідчена нотаріально, організацією, в якій довіритель працює або навчається, житлово-експлуатаційною організацією за місцем його проживання, а також адміністрацією стаціонарного лікувально-профілактичного закладу, в якому він перебуває на лікуванні. У населенних пунктах, де немає державних нотаріальних контор, приватних нотаріусів, доручення посвідчується у виконавчому комітеті міської, селищної, сільської ради. Складання довіреності за кордоном покладається на консульські або дипломатичні установи України.

Термін дії довіреності зазначається прописом. Після закінчення зазначеного терміну довіреність може бути переоформлена без обмеження кількості переоформлень.

Якщо суми пенсій виплачуються за довіреністю більше як один рік, уповноважений банк повідомляє про це органи Пенсійного фонду не пізніше 28 числа місяця, у якому виникли такі обставини, а одержувач пенсії – подає нову заяву та пред’являє паспорт до органу Пенсійного фонду. У разі невиконання одержувачем пенсій цієї умови, управління Фонду відповідно припиняє перерахування пенсії на поточний рахунок, відкритий у визначеній одержувачем установі банку, і здійснює виплату через підприємство поштового зв’язку за місцем проживання одержувача в установленому порядку.

Виплата пенсії за довіреністю у банківських установах регулюється Порядком виплати пенсії, грошової допомоги за згодою пенсіонерів та одержувачів допомоги через їх поточні рахунки у банках, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 03.08.1999 № 1596. Заява про виплату пенсії за довіреністю надається до територіального органу Пенсійного фонду України особисто.

Якщо одержувач пенсії виявить бажання продовжити виплату за цією ж довіреністю, він повинен звернутися до територіального органу Пенсійного фонду України та особисто надати заяву щодо продовження строку виплати за довіреністю.

Пенсійний фонд інформує: нові можливості щодо ознайомлення населення з інформацією, що накопичена у Пенсійному фонді на персональній обліковій картці.

Кожна людина має право знайомитись із зібраною про неї інформацією. Зокрема, це дозволить кожному працюючому орієнтуватись у своїх потенційних пенсійних правах (чим більше внесків заплатив, тим на більшу пенсію можна розраховувати). Відповідним чином існує об’єктивна зацікавленість людини, щоб накопичена по ній інформація була правдивою, тобто відповідала реально нарахованій зарплаті. Знайомство з відомостями персональної облікової картки якраз і є засобом, за допомогою якого кожен особисто може визначитись з відповідями на запитання „А яку ж саме заробітну плату я отримував і чи вірно вона відображена у Пенсійному фонді?”. Це є одним з важливих механізмів контролю своїх майбутніх пенсійних прав.

З січня 2009 року для спрощення доступу громадян до відомостей про розміри їх пенсій, сплату страхових внесків та інших персональних даних в управлінні Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі встановлено інформаційний кіоск.

Основні можливості інформаційного кіоску:

– Перегляд накопичених відомостей по застрахованій особі (розмір нарахованої заробітної плати, кількість днів зарахованого страхового стажу за період з 2000 по 2013 роки в розрізі роботодавців по всій території України).

– Перегляд відомостей по пенсійній справі пенсіонера (розмір пенсії, дата призначення, дата виплати, дата останнього перерахунку, вид пенсії тощо).

– Графік прийому спеціалістів Пенсійного фонду керівними працівниками управління в м. Конотопі та Конотопському районі та центрального апарату правління Пенсійного фонду України в м. Києві.

– Список документів, які необхідно передати для призначення (перерахунку) пенсії.

– Перелік банків, що виплачують пенсії на території міста Конотопа та Конотопського району.

Як користуватись ?

Для отримання інформації, необхідно просто без зусилля доторкнутись до потрібного пункту меню на екрані кіоску. Якщо інформація, яка обрана для перегляду, є загальнодоступною (графіки прийому, перелік документів), вона буде відображена на екрані.

У разі вибору режиму, інформація якого стосується лише однієї людини (персональні данні), для її отримання необхідно «пред’явити» інформаційному кіоску документ, який дає право на отримання відомостей, а саме – пластикове «свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» або пластикове пенсійне посвідчення.

Для цього потрібно піднести документ стороною, де розташований штрих код, до пристрою зчитування кодів.

Після того, як код буде зчитано (про це сповістить характерний звук), необхідно зачекати певний час ( від декількох секунд до хвилини) доки необхідна інформація буде підготовлена та виведена на екран.

Інформація про графіки прийому та необхідні комплекти документів для призначення пенсій доступна завжди.

Кіоск розташований за адресою: м. Конотоп, вул. Депутатська, 2 , управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі.

Графік

роботи «гарячої» телефонної лінії

управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі

та Конотопському районі

В управлінні Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі діє “гаряча” телефонна лінія. З питань пенсійного забезпечення та пенсійного реформування відповідають:

– кожного першого понеділка місяця – перший заступник начальника управління Вощана Тетяна Іванівна за телефоном 2 – 53 – 75;

– кожного другого вівторка місяця – начальник управління Шелюк Наталія Миколаївна за телефоном 2 – 53 – 75;

– кожної третьої середи місяця – заступник начальника управління Стрижак Наталія Василівна за телефоном 6 – 30 – 43;

– кожного четвертого четверга місяця – заступник начальника управління Мартишко Валентина Олександрівна за телефоном 2 – 53 – 75.

Електронний ресурс допоможе швидко та зручно отримати корисну інформацію

З метою покращення якості та оперативності обслуговування громадян, впровадження технологій електронного урядування в соціальній сфері діє веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України.

Звернувшись до послуг, які надаються через зазначений веб-портал, користувачі зможуть отримати інформацію щодо умов, порядку призначення, перерахунку та виплати своєї пенсії. Також, можна буде ознайомитись із формами заяв, необхідних для призначення, перерахунку та виплати своєї пенсії, отримання допомоги на поховання та заповнити їх, користуючись наданими інструкціями.

Підприємці та особи, які забезпечують себе роботою самостійно, зможуть отримати таку інформацію як взяття їх на облік в органах Пенсійного фонду України, ознайомитись із умовами нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, з умовами та порядком складання і подання звітності, а також отримати форми бланків, заяв, інших документів, необхідних для взяття на облік або зняття з нього.

Користуватися послугами веб-порталу можуть усі громадяни, застраховані особи, пенсіонери і страхувальники (юридичні та фізичні особи – суб’єкти підприємницької діяльності).

Для отримання можливості користуватися послугами веб-порталу у повному обсязі необхідно особисто звернутися до управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі із заявою та документами:

– для застрахованої особи або пенсіонера – паспорт та довідка про присвоєння ідентифікаційного номера;

– для страхувальників – витяг (виписку) з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців і паспорт уповноваженої особи.

Адреса веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України http://portal.pfu.gov.ua

За додатковими роз’ясненнями можна звернутися до управління ПФУ в м. Конотопі та Конотопському районі, за адресою: м. Конотоп, вул. Депутатська, 2, кабінет № 14, або за телефоном 6-10-20.

Завідувач сектору з організаційно-інформаційної роботи управління ПФУ в м. Конотопі та Конотопському районі О. Бауліна

Свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування… Як отримати? Для чого потрібно?

В рамках проведення пенсійної реформи на виконання постанови Кабінету Міністрів від 22 серпня 2000 р. N 1306 “Про затвердження Порядку видачі та зразка свідоцтва про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” Пенсійним фондом починаючи з жовтня 2001 року ведеться робота по підготовці та видачі цих свідоцтв.

Страхове свідоцтво являє собою пластикову картку на якій вказано такі реквізити її власника: прізвище, ім’я, по батькові, ідентифікаційний код, дані про місце народження.

Наявність у людини страхового свідоцтва підтверджує її право на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у разі виникнення страхового випадку (досягнення пенсійного віку, хвороба, одержання субсидій або інших державних виплат та допомог). У недалекому майбутньому без цього свідоцтва людина не зможе скористатись своїми правами у разі виникнення страхового випадку. Наявність свідоцтва про загальнообов’язкове державне соціальне страхування буде обов’язковим при працевлаштуванні, укладанні трудових угод, звернені у лікарню тощо. Тобто, тут можна провести паралель з довідкою про присвоєння ідентифікаційного коду, наявність якої на сьогоднішній день обов’язкова. Але якщо довідку про ідентифікаційний код можливо отримати за короткий час (до двох тижнів після заповнення потрібних документів), то свідоцтва про загальнообов’язкове державне соціальне страхування можливо отримати через значно більший проміжок часу з моменту заповнення „Анкети застрахованої особи” (під час масового формування на етапі впровадження отримати свідоцтво можна було через 2-3 місяці після заповнення анкети, зараз , нажаль, це може бути рік-півтора…). Пов’язано це з тим, що свідоцтва мають декілька ступенів захисту від підробок і виготовляються централізовано у м. Києві.

Для отримання свідоцтва про загальнообов’язкове державне соціальне страхування необхідно заповнити „Анкети застрахованої особи” в якій вказуються дані про місце народження, проживання та паспортні дані.

Слід відмітити, що отримання свідоцтва безкоштовне.

Для заповнення „Анкети застрахованої особи” є два можливі варіанти:

Якщо ви працюєте на підприємстві, або у приватного підприємця, ви повинні вимагати у свого роботодавця надати вам бланк анкети та роз’яснення щодо його заповнення. Вам залишається тільки вірно заповнити його і передати відповідній особі вашого роботодавця. Всю іншу роботу по подальшому оформленню необхідних документів повинен виконати ваш роботодавець. Вам залишається лише отримати через декілька місяців готове свідоцтво по місцю вашої роботи.

Якщо ви тимчасово не працюєте, вам необхідно звернутись безпосередньо до відповідного вашому місцю проживання управління Пенсійного фонду України, отримати там анкету та необхідні консультації по її заповненню, а через кілька місяців звернутись у те ж управління для отримання страхового свідоцтва.

Жителі міста Конотопа можуть отримати необхідні роз’яснення, заповнити анкету та отримати страхове свідоцтво у кімнаті

№ 12 управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі Конотопському районі.

Коли призначається пенсія?

Відсутність роботи та засобів для існування змушує громадян шукати шляхи для отримання коштів. І тому, останнім часом, до управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі досить часто з питанням щодо призначення пенсії звертаються особи передпенсійного віку, які ніде не працюють.

Тому, надаємо роз’яснення про порядок призначення пенсій.

Пенсія – це щомісячна пенсійна виплата в солідарній системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, що отримує застрахована особа в разі досягнення нею передбаченого Законом віку чи визнання її інвалідом, або отримують члени сім’ї у випадках, передбачених Законом.

Органами Пенсійного фонду призначаються і виплачуються такі види пенсій:

– пенсія за віком;

– пенсія по інвалідності внаслідок загального захворювання (в тому числі каліцтва, не пов’язаного з роботою, інвалідності з дитинства);

– пенсія у зв’язку із втратою годувальника.

Право на призначення пенсії за віком мають особи, які досягли 60 років та за наявності страхового стажу не менше 15 років.

Для жінок, які народилися у період до 31.12.1961 року, Законом України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи», що набрав чинності з 01.10.2011 року, визначено поступове, протягом 10 років – по півроку за рік, підвищення пенсійного віку до 60 років. Проте, збережено право таких осіб на достроковий вихід на пенсію. Жінки, які звільнені з роботи та мають не менше ніж 30 років страхового стажу можуть вийти на пенсію по досягненню віку 55 років. При цьому розмір пенсії, обчислений відповідно до ст.27 та з урахуванням ст.28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», зменшується на 0,5% за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію. Зменшення розміру пенсії за віком застосовується протягом усього періоду отримання пенсії незалежно від її виду.

Пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців із дня досягнення особою пенсійного віку.

Пенсія по інвалідності призначається в разі настання інвалідності, що спричинила повну або часткову втрату працездатності внаслідок загального захворювання (в тому числі каліцтва, не пов’язаного з роботою, інвалідності з дитинства) за наявності відповідного страхового стажу на час настання інвалідності або на день звернення за пенсією. Причина, група, час настання інвалідності строк, на який встановлюється інвалідність, визначаються органами медико-соціальної експертизи.

Пенсія по інвалідності призначається з дня встановлення інвалідності, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня настання інвалідності та в залежності від групи інвалідності.

Непрацездатним членам сім’ї, померлого годувальника, які були на його утриманні (дітям незалежно від того чи були вони на утриманні годувальника), за наявності в годувальника на день смерті страхового стажу, призначається пенсія у зв’язку з втратою годувальника.

Пенсія у зв’язку з втратою годувальника призначається з дня, що настає за днем смерті годувальника, якщо звернення про призначення пенсії надійшло протягом 12 місяців із дня смерті годувальника. Така пенсія призначається одна спільна на всіх членів сім’ї , які мають право на неї, і розподіляється рівними частками.

Також, у разі звернення за призначенням пенсії потрібно подати необхідний перелік документів, що визначено Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за № 1566/11846).

Особам, які не мають права на пенсію та досягли 63 років надається державна соціальна допомога органами праці та соціального захисту населення відповідно до норм Закону України «Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам».

Отже, у разі настання пенсійного віку або підстав, що дають право на отримання пенсійних коштів, необхідно звернутися до управління Пенсійного фонду України, подати заяву про призначення пенсії та необхідні документи.

Консультації можна отримати за телефонами 6-30-43, 6-11-00, або за адресою:

м .Конотоп., вул. Депутатська, 2, кабінет №25.

Виплата пенсій особам, які перебувають

на повному державному утриманні

Відповідно статті 48 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» під час перебування пенсіонера на повному державному утриманні у відповідній установі (закладі) йому виплачується 25 відсотків призначеної пенсії. У випадках, якщо розмір його пенсії перевищує вартість утримання, виплачується різниця між пенсією і вартістю утримання, але не менше 25 відсотків призначеної пенсії.

Якщо у пенсіонера, який перебуває у відповідній установі (закладі) на повному державному утриманні, є непрацездатні члени сім’ї, які перебувають на його утриманні, пенсія виплачується в такому порядку: 25 відсотків пенсії – самому пенсіонерові, а інша частина пенсії, але не більш як 50 відсотків призначеного розміру пенсії – зазначеним членам сім’ї.

Частина пенсії, що залишилася після виплати суми пенсії пенсіонеру та членам його сім’ї відповідно до зазначеного вище, перераховується до установи (закладу), де пенсіонер перебуває на повному державному утриманні, за його особистою заявою. Зазначені кошти зараховуються на банківські рахунки цих установ понад бюджетні асигнування і спрямовуються виключно на поліпшення умов проживання в них пенсіонерів у порядку, що визначається згідно з Порядком зарахування та використання коштів, що підлягають перерахуванню Пенсійним фондом установам (закладам), де особи перебувають на повному державному утриманні, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 04.03.2004 № 269.

Дітям – сиротам за період перебування на повному державному утриманні пенсія у зв’язку з втратою годувальника виплачується у повному розмірі та перераховується на їхні особисті рахунки у банку.

Іншим дітям, які перебувають на повному державному утриманні, виплачується 50 відсотків призначеної пенсії у зв’язку з втратою годувальника та перераховується на їхні особисті рахунки у банку. При цьому частина пенсії, що залишилася після виплати суми пенсії у зв’язку з втратою годувальника, перераховується на банківський рахунок установи, де ця дитина перебуває на повному державному утриманні, і спрямовується виключно на поліпшення умов проживання дітей у цих установах.

Виплата пенсії з урахуванням вищезазначених положень здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому пенсіонер зарахований на повне державне утримання.

Нові зміни призначення та індексації пенсії

Законом України № 231-VII “Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії”, який набрав чинності з 1 липня 2013 року, врегульовано питання пенсійного забезпечення щодо зарахування до страхового стажу часу перебування у відпустці по вагітності та пологах та виплати пенсії по втраті годувальника дітям, які досягли 18-річного віку, в період перерви в навчанні.

Тобто, з липня місяця 2013 року особи, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню і є застрахованими особами, отже, період такої відпустки буде зараховуватися до страхового стажу при призначенні пенсії.

Крім того, діти, які досягли 18-річного віку (якщо вони навчаються на денній формі навчання) зможуть отримувати пенсію в разі втрати годувальника у період між завершенням навчання в одному навчальному закладі та вступу до іншого навчального закладу або у період між завершенням навчання за одним освітньо- кваліфікаційним рівнем та продовженням навчання за іншим за умови, що такий період не перевищує чотирьох місяців.

Зміни у пенсійному забезпеченні осіб, які досягли 100 років

З метою підвищення рівня соціального захисту осіб, яким виповнилося 100 і більше років, Кабінет Міністрів України 26 вересня 2012 року прийняв постанову № 908 , якою передбачено, що ветеранам війни, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, та особам, на яких поширюється дія Законів України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» та «Про жертви нацистських переслідувань», яким виповнилося 100 і більше років, виплата підвищень (надбавок) до пенсії або щомісячного довічного грошового утримання чи державної соціальної допомоги, що виплачується замість пенсії, передбачених зазначеними Законами, з урахуванням доплат, установлених відповідно до пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 28.12.2011 № 1381 «Про підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення» та пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 23.04.2012 № 327 «Про підвищення рівня соціального захисту населення» здійснюється у потрійному розмірі. Іншим особам, яким виповнилося 100 і більше років, встановлюється підвищення до пенсії або щомісячного довічного грошового утримання чи державної соціальної допомоги, що виплачується замість пенсії, у розмірі 20 відсотків прожиткового мінімумму, встановленого законом для осіб, які втратили працездатність.

ЗАЯВА

про призначення/перерахунок пенсії

ПАТ “Всеукраїнський Акціонерний Банк”

ПАТ КБ “Надра”

ГРАФІК

особистого прийому громадян керівництвом управління Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі

з 14.00 до 17.00 вул.Депутатська,2 каб.15

Вівторок

Середа

Перший заступник начальника управління

ГРАФІК

роботи «гарячої» телефонної лінії в управлінні Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі

Складові пенсійної виплати

Розмір

Запитання.

Запитання.

Запитання.

Нові зміни призначення та індексації пенсії